Volltextveröffentlichungen (6)

• IWW
• IWW

  Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) § 8 Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) § 14 GG Art. 3

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

 
• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  §§ 8, 14 Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V); Art. 3 GG
  Urlaubsanspruch bei Schichtarbeit; Zeitgutschrift bei Nichtarbeit an gesetzlichen Feiertagen

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Der Kläger hat einen höherern Urlaubsanspruch, da er wegen des Schichtdienstes in einer 5,44-Tage-Woche tätig ist. Arbeitstag ist jeder Tag, an dem gearbeitet wird. Eine Schicht, die sich über zwei Kalendertage erstreckt, führt zu zwei Arbeitstagen. Aufgrund der ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Zahl der Urlaubstage bei Schichtarbeit

Verfahrensgang

• ArbG München, 27.06.2013 - 27 Ca 15364/12
• LAG München, 15.01.2014 - 11 Sa 659/13
• BAG, 21.07.2015 - 9 AZR 145/14

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (8)

• ArbG München, 27.06.2013 - 27 Ca 15364/12

  Auszug aus LAG München, 15.01.2014 - 11 Sa 659/13

  Die Berufung der Beklagten gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts München (27 Ca 15364/12) vom 27.06.2013 wird zurückgewiesen.

  Auf die Berufung des Klägers wird das Endurteil des Arbeitsgerichts München (Az.: 27 Ca 15364/12) vom 27.06.2013 in den Ziffern 1. und 2. wie folgt geändert: 1.

  Das Endurteil des Arbeitsgerichts München vom 27.06.2013 - 27 Ca 15364/12 - wird aufgehoben, soweit die Klage abgewiesen worden ist.

  Die Beklagte beantragte insoweit zuletzt: Die Berufung des Klägers gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts München vom 27.06.2013, Az.: 27 Ca 15364/12, wird zurückgewiesen.

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts München vom 27.06.2013, Az.: 27 CA 15364/12, soweit es der Klage stattgegeben hat, teilweise abgeändert.

• BAG, 16.11.2000 - 6 AZR 338/99

  Berücksichtigung von Wochenfeiertagen bei Schichtarbeit

  Auszug aus LAG München, 15.01.2014 - 11 Sa 659/13

  Sie brauchen nicht die zweckmäßigste, vernünftigste und gerechteste Lösung zu wählen, vielmehr genügt es, wenn sich für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund ergibt (vgl. BAG Urteil v. 16.11.2000 - 6 AZR 338/99).
• BAG, 08.12.2010 - 5 AZR 667/09

  Arbeitszeit eines nach Dienstplan eingesetzten Arbeitnehmers nach dem TVöD

  Auszug aus LAG München, 15.01.2014 - 11 Sa 659/13

  Denn dies soll verhindern, dass Mitarbeiter, die frei haben und deswegen die entsprechende Reduzierung nicht erhalten, diese Stunden nacharbeiten müssen (vgl. hierzu die entsprechende zu nahezu gleichlautenden Regelungen ergangene Entscheidung des BAG vom 08.12.2010 - 5 AZR 667/09).

 
• BAG, 05.11.2002 - 9 AZR 470/01

  Tarifliche Urlaubsberechnung

  Auszug aus LAG München, 15.01.2014 - 11 Sa 659/13

  Insoweit geht die Kammer davon aus, dass an der zuvor in den Urteilen vom 15.11.2005 (9 AZR 626/04) und vom 05.11.2002 (9 AZR 470/01) und den früheren Urteilen vom 22.10.1991 (9 AZR 622/90) und 18.02.1997 (9 AZR 738/95) aufgestellten Rechtsauffassung, dass bei überlappenden Schichten nur ein Arbeitstag vorliege, nicht weiterhin festgehalten wird.
• BAG, 15.11.2005 - 9 AZR 626/04

  Arbeitnehmerähnliche Person - Urlaubsanspruch - Vertragsauslegung

  Auszug aus LAG München, 15.01.2014 - 11 Sa 659/13

  Insoweit geht die Kammer davon aus, dass an der zuvor in den Urteilen vom 15.11.2005 (9 AZR 626/04) und vom 05.11.2002 (9 AZR 470/01) und den früheren Urteilen vom 22.10.1991 (9 AZR 622/90) und 18.02.1997 (9 AZR 738/95) aufgestellten Rechtsauffassung, dass bei überlappenden Schichten nur ein Arbeitstag vorliege, nicht weiterhin festgehalten wird.
• BAG, 15.03.2011 - 9 AZR 799/09

  Urlaub - Schichtbetrieb - betriebliche Übung

  Auszug aus LAG München, 15.01.2014 - 11 Sa 659/13

  Aus der zuletzt vom 9. Senat des Bundesarbeitsgerichts vertretenen Ansicht in den Urteilen vom 15.03.2011 (9 AZR 799/09) und auch vom 15.01.2013 (9 AZR 430/11) ergibt sich, dass zum einen alle Tage als Arbeitstage zu definieren sind, an denen der Arbeitnehmer zu arbeiten hat.
• BAG, 15.01.2013 - 9 AZR 430/11

  Öffentlicher Dienst - Urlaub - gesetzliche Feiertage

  Auszug aus LAG München, 15.01.2014 - 11 Sa 659/13

  Aus der zuletzt vom 9. Senat des Bundesarbeitsgerichts vertretenen Ansicht in den Urteilen vom 15.03.2011 (9 AZR 799/09) und auch vom 15.01.2013 (9 AZR 430/11) ergibt sich, dass zum einen alle Tage als Arbeitstage zu definieren sind, an denen der Arbeitnehmer zu arbeiten hat.
• BAG, 18.02.1997 - 9 AZR 738/95

  Berechnung der Urlaubsdauer in der chemischen Industrie

  Auszug aus LAG München, 15.01.2014 - 11 Sa 659/13

  Insoweit geht die Kammer davon aus, dass an der zuvor in den Urteilen vom 15.11.2005 (9 AZR 626/04) und vom 05.11.2002 (9 AZR 470/01) und den früheren Urteilen vom 22.10.1991 (9 AZR 622/90) und 18.02.1997 (9 AZR 738/95) aufgestellten Rechtsauffassung, dass bei überlappenden Schichten nur ein Arbeitstag vorliege, nicht weiterhin festgehalten wird.

• BAG, 21.07.2015 - 9 AZR 145/14

  Anzahl der Urlaubstage bei Schichtarbeit

  Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 15. Januar 2014 - 11 Sa 659/13 - wird zurückgewiesen.
• BAG, 11.07.2019 - 6 AZR 460/18

  Sollarbeitszeitreduzierung gemäß § 8 Abs. 3 TV-V - Abgrenzung zu § 6 Abs. 3 Satz …

  Die Tarifnorm bezieht sich somit nur auf gesetzlich bestimmte Feiertage (vgl. BAG 17. August 2011 - 10 AZR 347/10 - Rn. 14; LAG München 15. Januar 2014 - 11 Sa 659/13 - zu II 2 b aa der Gründe;… so wohl auch Herzberg/Schlusen TV-V Stand Juni 2018 Kapitel B § 8 Rn. 37, 39) .