Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2005 - 11 Sa 824/04 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- IWW
ZPO § 286 ZPO §§ 511 ff. BGB § 242 BGB § 307 BGB § 611 BGB § 612 BGB § 612 a BGB § 1004 ArbGG § 8 Abs. 2 ArbGG § 64 Abs. 1 ArbGG § 64 Abs. 2 ArbGG § 64 Abs. 6 ArbGG § 66 Abs. 1
EZPO, BGB, ArbGG - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Rechtmäßigkeit einer Reduzierung der Vorgabezeiten für die Reparatur einer Fertigform und für die Reparatur einer Vorform ; Darlegungslast und Beweislast für eine einvernehmliche Reduzierung der Vorgabezeiten; Ausreichende Substantiierung des Zustandekommens der ...
- Judicialis
ZPO § 286; ; ZPO §§ ... 511 ff.; ; BGB § 242; ; BGB § 307; ; BGB § 611; ; BGB § 612; ; BGB § 612 a; ; BGB § 1004; ; ArbGG § 8 Abs. 2; ; ArbGG § 64 Abs. 1; ; ArbGG § 64 Abs. 2; ; ArbGG § 64 Abs. 6; ; ArbGG § 66 Abs. 1
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 242 § 611 § 1004
Darlegungslast des Arbeitgebers bei Abänderung einzelvertraglicher Vereinbarungen und abmahnungsbegründenden Pflichtenverstoß - Darlegungslast bei Streit um Reichweite des Direktionsrechts - Angemessenheit von Nachtzuschlägen - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Ludwigshafen, 23.07.2004 - 9 Ca 451/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2005 - 11 Sa 824/04
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- LAG Bremen, 06.03.1992 - 4 Sa 295/91
Abmahnung: Darlegungs- und Beweislast bei Streitigkeit
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2005 - 11 Sa 824/04
Danach hat der Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast für die Behauptung, es liege ein Pflichtenverstoß vor, d.h. der Arbeitgeber trägt die Beweislast für die Behauptung, die der Abmahnung zugrunde liegenden Tatsachen seien richtig (vgl. hierzu z.B. LAG Bremen, 06.03.1992, NZA 1992, 694; LAG Düsseldorf, 10.01.1984, AZ: 8 SA 1706/83; LAG München, 22.12.1982, AZ: 9 Sa 740/81). - LAG Düsseldorf, 10.01.1984 - 8 Sa 1706/83
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2005 - 11 Sa 824/04
Danach hat der Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast für die Behauptung, es liege ein Pflichtenverstoß vor, d.h. der Arbeitgeber trägt die Beweislast für die Behauptung, die der Abmahnung zugrunde liegenden Tatsachen seien richtig (vgl. hierzu z.B. LAG Bremen, 06.03.1992, NZA 1992, 694; LAG Düsseldorf, 10.01.1984, AZ: 8 SA 1706/83; LAG München, 22.12.1982, AZ: 9 Sa 740/81). - LAG München, 22.12.1982 - 9 Sa 740/81
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2005 - 11 Sa 824/04
Danach hat der Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast für die Behauptung, es liege ein Pflichtenverstoß vor, d.h. der Arbeitgeber trägt die Beweislast für die Behauptung, die der Abmahnung zugrunde liegenden Tatsachen seien richtig (vgl. hierzu z.B. LAG Bremen, 06.03.1992, NZA 1992, 694; LAG Düsseldorf, 10.01.1984, AZ: 8 SA 1706/83; LAG München, 22.12.1982, AZ: 9 Sa 740/81).