Rechtsprechung
   LAG Köln, 16.09.2005 - 12 (5) Sa 771/05   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2005,42049
LAG Köln, 16.09.2005 - 12 (5) Sa 771/05 (https://dejure.org/2005,42049)
LAG Köln, Entscheidung vom 16.09.2005 - 12 (5) Sa 771/05 (https://dejure.org/2005,42049)
LAG Köln, Entscheidung vom 16. September 2005 - 12 (5) Sa 771/05 (https://dejure.org/2005,42049)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2005,42049) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 19.02.2008 - 3 AZR 744/05

    Gesamtversorgung - Störung der Geschäftsgrundlage

    Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 16. September 2005 - 12 (5) Sa 771/05 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Köln, 07.04.2006 - 4 Sa 1552/05

    Anpassungsrechte des Arbeitgebers bei Betriebsrenten bestehen auch in anderen

    a) Auch dann, wenn man trotz dieser Risikoübernahme eine Höchstgrenze eines solchen Risikos annehmen wollte, oberhalb derer eine Anpassung nach den Regelungen der Geschäftsgrundlage in Betracht käme - wobei stets zu beachten ist, dass es insoweit nicht auf die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Beklagten ankäme, die als solche den Widerruf gerade nicht gestatten würde - so neigt die Kammer dazu, wie die 12. Kammer im Urteil vom 16. September 2005 ( 12 (5) Sa 771/05) diese Grenze bei Überschreitung des Dotierungsrahmens um mehr als 50 % anzusehen.
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht