Rechtsprechung
ArbG München, 13.12.2017 - 12 Ca 13884/15 |
Verfahrensgang
- ArbG München, 24.03.2017 - 12 Ca 13884/15
- ArbG München, 24.03.2017 - 12 Ca 13884715
- ArbG München, 13.12.2017 - 12 Ca 13884/15
- LAG München, 13.12.2017 - 11 Sa 296/17
- LAG München, 13.12.2017 - 12 Ca 13884/15
- LAG München, 08.01.2018 - 11 Sa 296/17
- LAG München, 23.03.2018 - 11 Sa 296/17
- BAG, 24.05.2018 - 2 AZR 67/18
Rechtsprechung
ArbG München, 24.03.2017 - 12 Ca 13884/15 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- BAYERN | RECHT
KSchG § 1 Abs. 2, § 4 S. 1, § 6, § 7; ZPO § 130 Nr. 3, § 256 Abs. 1; BGB § 194, § 199, § 214 Abs. 1, § 307 Abs. 1 S. 2; AÜG § 9 Nr. 2, § 10 Abs. 4 S. 1 u. 2, § 13
Änderungen von Vertragsbedingungen mit den Änderungskündigungen - rewis.io
Änderungen von Vertragsbedingungen mit den Änderungskündigungen
Verfahrensgang
- ArbG München, 24.03.2017 - 12 Ca 13884/15
- ArbG München, 24.03.2017 - 12 Ca 13884715
- ArbG München, 13.12.2017 - 12 Ca 13884/15
- LAG München, 13.12.2017 - 11 Sa 296/17
- LAG München, 13.12.2017 - 12 Ca 13884/15
- LAG München, 08.01.2018 - 11 Sa 296/17
- LAG München, 23.03.2018 - 11 Sa 296/17
- BAG, 24.05.2018 - 2 AZR 67/18
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 18.12.2014 - 2 AZR 163/14
Kündigungsschutzklage - Streitgegenstand - Klagefrist
Auszug aus ArbG München, 24.03.2017 - 12 Ca 13884/15
Der Kläger beruft sich dabei auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu Folgekündigungen (insb. BAG vom 18.12.2014 - Az.: 2 AZR 163/14, NZA 2015, 635).Dies folgt aus einer analogen Anwendung von § 6 KSchG (BAG vom 18.12.2014 - 2 AZR 163/14, NZA 2015, 635, Orientierungssätze 2 bis 4).
- BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 146/12
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Darlegungslast
Auszug aus ArbG München, 24.03.2017 - 12 Ca 13884/15
Darlegungs- und beweispflichtig für die Höhe des Anspruchs ist nach allgemeinen Grundsätzen der Leiharbeitnehmer (BAG - 7 AZR 146/12, NZA 2013, 782, Rz. 21).Das gesetzlich vorgesehene Mittel, das dem Leiharbeitnehmer ermöglichen soll, die Einhaltung des Gebots der Gleichbehandlung zu überprüfen und die Höhe des Anspruchs aus § 10 Abs. 4 AÜG zu berechnen und im Prozess darzulegen, ist die Auskunft nach § 13 AÜG (BAG - 7 AZR 146/12, NZA 2013, 782, Rz. 23).
- BAG, 21.10.2015 - 5 AZR 604/14
"equal pay" - Gesamtvergleich - Vergleichsentgelt
Auszug aus ArbG München, 24.03.2017 - 12 Ca 13884/15
Die Höhe der Differenzvergütung ist für jeden Überlassungszeitraum getrennt zu ermitteln (BAG - 5 AZR 604/14, NZA 2016, 422, Orientierungssatz 1). - BAG, 23.10.2013 - 5 AZR 556/12
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - arbeitsvertragliche …
Auszug aus ArbG München, 24.03.2017 - 12 Ca 13884/15
Die Darlegung des Gesamtvergleichs und die Berechnung der Differenzvergütung hat entsprechend § 130 Nr. 3 ZPO schriftsätzlich zu erfolgen (BAG - 5 AZR 556/12, NZA 2014, 313, Orientierungssatz 3). - BAG, 22.03.2012 - 2 AZR 224/11
Zugang eines Kündigungsschreibens - Wahrung der Klagefrist - nachträgliche …
Auszug aus ArbG München, 24.03.2017 - 12 Ca 13884/15
Die Entscheidung vom 18.12.2014 ist offenbar auch grundsätzlich gemeint, auch wenn die mit ihr verbundene Abwendung von der früheren Rechtsprechung desselben Senats (z.B. BAG vom 22.03.2012 - 2 AZR 224/11, NJOZ 2012, 2088) nicht deutlich gemacht wird.
- BAG, 24.05.2018 - 2 AZR 67/18
Änderungsschutzklage - Streitgegenstand - Klagefrist
Auf die Berufung der Beklagten wird das Schlussurteil des Arbeitsgerichts München vom 24. März 2017 - 12 Ca 13884/15 - teilweise abgeändert:.
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LAG München, 13.12.2017 - 12 Ca 13884/15 |
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- ArbG München, 24.03.2017 - 12 Ca 13884/15
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- LAG München, 13.12.2017 - 12 Ca 13884/15
- LAG München, 13.12.2017 - 11 Sa 296/17
- LAG München, 08.01.2018 - 11 Sa 296/17
- LAG München, 23.03.2018 - 11 Sa 296/17
- BAG, 24.05.2018 - 2 AZR 67/18