Rechtsprechung: 12 Sa 1102/08

Gesetzesstand: 9. September 2010

Rechtsprechung
LAG Düsseldorf, 12.11.2008 - 12 Sa 1102/08

NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Art. 33 GG, §§ 5, 11, 15, 22 AGG, § 8 LGG NRW
Arbeitsrecht | Diskriminierung von Männern durch einen frauenfördernden Hinweis in der Stellenausschreibung?
IWW
LAG Düsseldorf
Art. 33 GG, §§ 5, 11, 15, 22 AGG, § 8 LGG NRW
Diskriminierung von Männern durch einen frauenfördernden Hinweis in der Stellenausschreibung?

lexisnexis.de (Pressemitteilung)
Diskriminierung von Männern durch einen frauenfördernden Hinweis in der Stellenausschreibung?
Beck-Ticker (Kurzmitteilung)
Frauenfördernder Hinweis in Stellenausschreibung diskriminiert Männer nicht
t-anwaelte.de (Kurzinformation)
Stellenausschreibung: Frauenfördernder Hinweis muss nicht Männer-diskriminierend sein

anwalt.de (Kurzinformation)
Stellenausschreibung: Frauenfördernder Hinweis muss nicht Männer-diskriminierend sein
finanztip.de (Kurzinformation)
Förderung der Bewerbung von Frauen keine Diskriminierung
haufe.de (Kurzinformation)
Bevorzugtes Interesse an Bewerberinnen - Diskriminierung ja oder nein?
marktplatz-recht.de (Kurzinformation)
Diskriminierung von Männern durch einen frauenfördernden Hinweis in der Stellenausschreibung?
dbb.de , S. 27 (Leitsatz)
Diskriminierung von Männern bei Ausschreibung
dgadr.org , S. 22 (Rechtsprechungsübersicht)
AGG
kostenlose-urteile.de (Pressemitteilung)
Keine Diskriminierung von Männern durch einen frauenfördernden Hinweis in der Stellenausschreibung - Landesarbeitsgericht Düsseldorf verneint Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Jurion(Abodienst) (Verschiedene Textarten)
Frauenfördernder Hinweis Stellenausschreibung benachteiligt männliche Stellenbewerber nicht grundsätzlich unzulässig
Jurion (Verschiedene Textarten)
Ausschreibung von öffentlichem Arbeitgeber mit Hinweis auf Frauenförderung verstößt nicht gegen das AGG