Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 626 Abs 1 BGB, § 1 Abs 2 KSchG

• IWW

  § 626 Abs 1 BGB, § 1 Abs 2 KSchG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung wegen Verletzung der Meldepflicht bei Krankheit ist wirksam; Wirksamkeit einer verhaltensbedingten ordentlichen Kündigung wegen Verletzung der Meldepflicht bei Krankheit

• rabüro.de

  Wiederholte Meldepflichtsverletzung bei Arbeitsverhinderung kann nach Abmahnung Kündigung rechtfertigen

• hensche.de

  Kündigung

• RA Kotz

  Arbeitsunfähigkeit zu spät gemeldet - Kündigung?

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Verhaltensbedingte Kündigung bei Verletzung krankheitsbedingter Meldepflichten

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Verspätete Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit kann die ordentliche Kündigung rechtfertigen

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Unverzügliche Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Arbeitsunfähigkeit rechtzeitig anzeigen - andernfalls droht die Kündigung!

 
• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Ordentliche Kündigung nach wiederholt verspäteter Krankmeldung

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Verspätete Krankmeldung kann ordentliche Kündigung rechtfertigen

• nwb.de (Kurzmitteilung)

  Verspätete Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit

• anwalt24.de (Pressemitteilung)

  Kündigung wegen unterlassener Krankmeldung

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Verspätete Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit kann die ordentliche Kündigung rechtfertigen

• 123recht.net (Kurzinformation)

  Kündigungsgrund: Verspätete Meldung der Arbeitsunfähigkeit // Die wiederholte Verletzung der Meldepflicht bei Arbeitsverhinderung nach fruchtlosen Abmahnungen kann eine für eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung geeignete Pflichtverletzung sein.

Besprechungen u.ä.

• osborneclarke.com (Entscheidungsbesprechung)

  Verspätete Krankmeldung kann ordentliche Kündigung rechtfertigen

Verfahrensgang

• ArbG Frankfurt/Main, 25.02.2010 - 20 Ca 7651/09
• LAG Hessen, 18.01.2011 - 12 Sa 522/10

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (1)

• ArbG Frankfurt/Main, 25.02.2010 - 20 Ca 7651/09

  Späte Krankmeldung kostet Job

  Auszug aus LAG Hessen, 18.01.2011 - 12 Sa 522/10

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 25.02.2010 - 20 Ca 7651/09 - unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen teilweise abgeändert und zum besseren Verständnis neu gefasst:.

  Wegen des weiteren erstinstanzlichen Parteivorbringens und der Anträge der Parteien wird gemäß § 69 Abs. 2 ArbGG auf den Tatbestand des Urteils des Arbeitsgerichts Frankfurt vom 25.02.2010, Az. 20 Ca 7651/09, Bezug genommen (Bl. 100 - 104 d.A.).