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LAG Hessen, 21.12.1989 - 12 Sa 568/89 |
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Volltextveröffentlichungen (3)
Verfahrensgang
- ArbG Frankfurt/Main, 20.02.1989 - 1 Ca 187/88
- LAG Hessen, 21.12.1989 - 12 Sa 568/89
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 10.11.1988 - 2 AZR 215/88
Kündigung - Verhältnis zur Abmahnung
Auszug aus LAG Hessen, 21.12.1989 - 12 Sa 568/89
Eine Abmahnung in diesem kündigungsrechtlich erheblichen Sinne liegt dann vor, wenn der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer für die Zukunft vertragesgerechtes Verhalten fordert und - über die Ausübung seiner Befugnisse als Gläubiger der Arbeitsleistung zur Rüge vertragswidrigen Verhältnis des Arbeitnehmers hinaus - für den Fall weiterer Vertragsverletzungen individualtrechtliche Konsequenzen in Aussicht stellt, den Arbeitnehmer also hinreichend warnt (vgl. BAG v. 10.11.1988 - 2 AZR 215/88 - NZA 1989, 633).Insoweit bedarf es kündigungsrechtlich grundsätzlich einer zeitlichen Abfolge derart, dass einer berechtigten Abmahnung eine weitere gleichgelagerte (vgl. LAG Rheinland-Pfalz DB 83, 1554; ArbG Wiesbaden BB 85, 733) Pflichtverletzung des Arbeitnehmers vor Kündigungsausspruch nachfolgen muss (vgl. BAG v. 10.11.1988 a. a. O.; BAG AP Nr. 2 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung).
- ArbG Kiel, 13.05.1983 - 3c Ca 560/83
Übertragungsgrund; Urlaub; Urlaubsanspruch; Übertragungszeitraums
Auszug aus LAG Hessen, 21.12.1989 - 12 Sa 568/89
Insoweit bedarf es kündigungsrechtlich grundsätzlich einer zeitlichen Abfolge derart, dass einer berechtigten Abmahnung eine weitere gleichgelagerte (vgl. LAG Rheinland-Pfalz DB 83, 1554; ArbG Wiesbaden BB 85, 733) Pflichtverletzung des Arbeitnehmers vor Kündigungsausspruch nachfolgen muss (…vgl. BAG v. 10.11.1988 a. a. O.; BAG AP Nr. 2 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung). - ArbG Wiesbaden, 14.11.1984 - 6 Ca 3590/84
Abmahnung; verhaltensbedingte Kündigung; Kündigung
Auszug aus LAG Hessen, 21.12.1989 - 12 Sa 568/89
Insoweit bedarf es kündigungsrechtlich grundsätzlich einer zeitlichen Abfolge derart, dass einer berechtigten Abmahnung eine weitere gleichgelagerte (vgl. LAG Rheinland-Pfalz DB 83, 1554; ArbG Wiesbaden BB 85, 733) Pflichtverletzung des Arbeitnehmers vor Kündigungsausspruch nachfolgen muss (…vgl. BAG v. 10.11.1988 a. a. O.; BAG AP Nr. 2 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung).