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   LAG Niedersachsen, 07.02.2006 - 13 Sa 1005/05   

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https://dejure.org/2006,9438
LAG Niedersachsen, 07.02.2006 - 13 Sa 1005/05 (https://dejure.org/2006,9438)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 07.02.2006 - 13 Sa 1005/05 (https://dejure.org/2006,9438)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 07. Februar 2006 - 13 Sa 1005/05 (https://dejure.org/2006,9438)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de

    Sachgrundlose Befristung im Anwendungsbereich des BAT

  • Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

    § 14 Abs. 2 TzBfG; Nr. 6 S. 3 zu Nr. 1 SR 2y BAT
    Wirksamkeit einer Befristung als sachgrundlose Befristung; Pflicht zur Festlegung der Befristungsgrundform im Arbeitsvertrag; Befristungsgrundform des Aushilfsangestellten

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Wirksamkeit einer Befristung als sachgrundlose Befristung; Pflicht zur Festlegung der Befristungsgrundform im Arbeitsvertrag; Befristungsgrundform des Aushilfsangestellten

  • Judicialis

    BAT SR 2y Nr. 1; ; BAT SR 2y Nr. 2; ; TzBfG § 14 Abs. 1; ; TzBfG § 14 Abs. 2

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BAT SR 2y Nr. 1, 2; TzBfG § 14 Abs. 1, 2
    Sachgrundlose Befristung des Arbeitsvertrages einer Aushilfsangestellten

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (8)

  • BAG, 04.06.2003 - 7 AZR 489/02

    Befristeter Arbeitsvertrag - Eingliederungszuschuß

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.02.2006 - 13 Sa 1005/05
    Dies gilt aber nicht, wenn tarifliche Vorschriften die Angabe des Rechtfertigungsgrundes für die Befristung im Vertrag verlangen (BAG vom 04.06.2003, 7 AZR 489/02, AP Nr. 245 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 20.08.2003 - 5 AZR 362/02

    Entfristungsklage - Auslandsbeschäftigung

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.02.2006 - 13 Sa 1005/05
    Dies gilt aber nicht, wenn tarifliche Vorschriften die Angabe des Rechtfertigungsgrundes für die Befristung im Vertrag verlangen (BAG vom 04.06.2003, 7 AZR 489/02, AP Nr. 245 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • LAG Niedersachsen, 16.08.1999 - 11 Sa 815/99

    Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsvertrags

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.02.2006 - 13 Sa 1005/05
    Dies entspricht der herrschenden Meinung in Rechtsprechung und Literatur (LAG Niedersachsen vom 01.11.1999, 11 Sa 815/99, ZTR 2000, Seite 181; LAG Düsseldorf vom 18.11.1999, 11 Sa 1039/99, ZTR 2000, Seite 181; Clemens/Scheuring, BAT Anhang 1 zu SR 2y - TzBfG, Erläuterung 2 zu § 14; Böhm/Spirtz, BAT, Teil II, Nr. 1 SR 2y BAT, Rn. 35/36).
  • BAG, 28.03.2001 - 7 AZR 701/99

    Befristung und tarifliche Befristungsgrundform

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.02.2006 - 13 Sa 1005/05
    Dabei sind missverständliche und nach dem tariflichen Sprachgebrauch unzutreffende Formulierungen unschädlich, wenn sich ein übereinstimmender Wille der Vertragspartner feststellen lässt (BAG vom 31.07.2002, 7 AZR 72/01, AP Nr. 237 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAG vom 28.03.2001, 7 AZR 701/99, AP Nr. 227 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAG vom 17.04.2002, 7 AZR 665/00, AP Nr. 21 zu § 2 BAT SR 2y).
  • BAG, 31.07.2002 - 7 AZR 72/01

    Befristeter Arbeitsvertrag

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.02.2006 - 13 Sa 1005/05
    Dabei sind missverständliche und nach dem tariflichen Sprachgebrauch unzutreffende Formulierungen unschädlich, wenn sich ein übereinstimmender Wille der Vertragspartner feststellen lässt (BAG vom 31.07.2002, 7 AZR 72/01, AP Nr. 237 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAG vom 28.03.2001, 7 AZR 701/99, AP Nr. 227 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAG vom 17.04.2002, 7 AZR 665/00, AP Nr. 21 zu § 2 BAT SR 2y).
  • BAG, 17.04.2002 - 7 AZR 665/00

    Befristeter Arbeitsvertrag

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.02.2006 - 13 Sa 1005/05
    Dabei sind missverständliche und nach dem tariflichen Sprachgebrauch unzutreffende Formulierungen unschädlich, wenn sich ein übereinstimmender Wille der Vertragspartner feststellen lässt (BAG vom 31.07.2002, 7 AZR 72/01, AP Nr. 237 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAG vom 28.03.2001, 7 AZR 701/99, AP Nr. 227 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAG vom 17.04.2002, 7 AZR 665/00, AP Nr. 21 zu § 2 BAT SR 2y).
  • BAG, 27.09.2000 - 7 AZR 390/99

    Befristung nach BeschFG im Anwendungsbereich des BAT

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.02.2006 - 13 Sa 1005/05
    Auch das BAG geht in der Entscheidung vom 27.09.2000, 7 AZR 390/99 (AP Nr. 20 zu § 2 BAT SR 2y) davon aus, dass es sich bei Nr. 6 Satz 3 zu Nr. 1 SR 2y BAT um konstitutive Regelungen handelt.
  • LAG Düsseldorf, 18.11.1999 - 11 Sa 1039/99

    Arbeitsverhältnis: Befristung - Wirksamkeit

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.02.2006 - 13 Sa 1005/05
    Dies entspricht der herrschenden Meinung in Rechtsprechung und Literatur (LAG Niedersachsen vom 01.11.1999, 11 Sa 815/99, ZTR 2000, Seite 181; LAG Düsseldorf vom 18.11.1999, 11 Sa 1039/99, ZTR 2000, Seite 181; Clemens/Scheuring, BAT Anhang 1 zu SR 2y - TzBfG, Erläuterung 2 zu § 14; Böhm/Spirtz, BAT, Teil II, Nr. 1 SR 2y BAT, Rn. 35/36).
  • BAG, 28.03.2007 - 7 AZR 318/06

    Befristeter Arbeitsvertrag - Sachgrundlose Befristung im Anwendungsbereich des

    Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 7. Februar 2006 - 13 Sa 1005/05 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass festgestellt wird, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht auf Grund der Befristung vom 27. Januar 2004 zum 30. September 2004 beendet worden ist.
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