Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de

  Leistungsprämie im Altersteilzeitarbeitsverhältnis - Gleichbehandlung

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  § 7 Altersteilzeit-TV; § 8 Altersteilzeit-TV; § 9 Altersteilzeit-TV
  Anspruch auf eine freiwillige Leistungsprämie bei einem auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Altersteilzeit-Tarifvertrag; Voraussetzungen für den Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz; Auslegung des Tarifvertrages; Sinn und Zweck der Tarifnorm; Anwendbarkeit des ...

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anspruch auf eine freiwillige Leistungsprämie bei einem auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Altersteilzeit-Tarifvertrag; Voraussetzungen für den Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz; Auslegung des Tarifvertrages; Sinn und Zweck der Tarifnorm; Anwendbarkeit des ...

 
• Judicialis

  TzBfG § 4 Abs. 1; ; Altersteilzeit-TV § 7; ; Altersteilzeit-TV § 8; ; Altersteilzeit-TV § 9; ; ArbGG § 64; ; ArbGG § 66; ; TVG § 4 Abs. 3

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (8)

• BAG, 15.02.2005 - 3 AZR 237/04

  Betriebliche Altersversorgung - Auslegung einer Versorgungsordnung: Begriff des …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.09.2005 - 13 Sa 2098/04

  Ist dies nicht der Fall, sind die subjektiven Vorstellungen der Tarifvertragsparteien nicht zu berücksichtigen, insbesondere ist darüber kein Beweis zu erheben (BAG vom 23.02.1994, 4 AZR 224/93, AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge Kirchen; BAG vom 15.02.2005, a.a.O.).

  Die unterschiedliche Behandlung der Arbeitnehmer ist gerechtfertigt, wenn die Unterscheidung nach dem Zweck der Leistung gerechtfertigt ist (BAG vom 15.02.2005, 3 AZR 237/04, EzA § 4 TVG Metallindustrie, Nr. 131;… BAG vom 29.04.2004, 6 AZR 194/03, ZTR 2005, S. 40; BAG vom 21.01.2003, 9 AZR 4/02, EzA § 4 TzBfG, Nr. 1).

• BAG, 29.04.2004 - 6 AZR 194/03

  Gleichbehandlung bei Vorweggewährung von Lebensaltersstufen

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.09.2005 - 13 Sa 2098/04

  Die unterschiedliche Behandlung der Arbeitnehmer ist gerechtfertigt, wenn die Unterscheidung nach dem Zweck der Leistung gerechtfertigt ist (BAG vom 15.02.2005, 3 AZR 237/04, EzA § 4 TVG Metallindustrie, Nr. 131; BAG vom 29.04.2004, 6 AZR 194/03, ZTR 2005, S. 40; BAG vom 21.01.2003, 9 AZR 4/02, EzA § 4 TzBfG, Nr. 1).
• BAG, 14.02.1968 - 4 AZR 275/67

  Zulässigkeit begrenzter Effektivklauseln

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.09.2005 - 13 Sa 2098/04

  Insoweit kann verwiesen werden auf die Rechtsprechung des BAG zu Effektivklauseln und Effektivgarantieklauseln (Urteil vom 14.02.1968, 4 AZR 275/67, AP Nr. 7 zu § 4 TVG Effektivklausel; Urteil vom 16.06.2004, 4 AZR 408/03, EzA § 4 TVG Effektivklausel, Nr. 3).

 
• BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 52/04

  Auslegung - Tarifvereinbarung - Altersteilzeit

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.09.2005 - 13 Sa 2098/04

  Ergänzend kann, wenn damit kein zweifelsfreies Auslegungsergebnis gefunden werden kann, die Entstehungsgeschichte, gegebenenfalls auch die praktische Tarifübung herangezogen werden (z.B.: BAG vom 01.12.2004, 4 AZR 77/04, EzA § 4 TVG Versicherungswirtschaft Nr. 6; BAG vom 15.02.2005, 9 AZR 52/04, EzA § 4 TVG Altersteilzeit Nr. 13).
• BAG, 21.01.2003 - 9 AZR 4/02

  Pflichtstundenermäßigung für ältere Lehrkräfte - Ungleichbehandlung der …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.09.2005 - 13 Sa 2098/04

  Die unterschiedliche Behandlung der Arbeitnehmer ist gerechtfertigt, wenn die Unterscheidung nach dem Zweck der Leistung gerechtfertigt ist (BAG vom 15.02.2005, 3 AZR 237/04, EzA § 4 TVG Metallindustrie, Nr. 131;… BAG vom 29.04.2004, 6 AZR 194/03, ZTR 2005, S. 40; BAG vom 21.01.2003, 9 AZR 4/02, EzA § 4 TzBfG, Nr. 1).
• BAG, 16.06.2004 - 4 AZR 408/03

  Tarifliche Alterssicherung: Einbeziehung der Provision

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.09.2005 - 13 Sa 2098/04

  Insoweit kann verwiesen werden auf die Rechtsprechung des BAG zu Effektivklauseln und Effektivgarantieklauseln (Urteil vom 14.02.1968, 4 AZR 275/67, AP Nr. 7 zu § 4 TVG Effektivklausel; Urteil vom 16.06.2004, 4 AZR 408/03, EzA § 4 TVG Effektivklausel, Nr. 3).
• BAG, 23.02.1994 - 4 AZR 224/93

  Außenwohngruppe

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.09.2005 - 13 Sa 2098/04

  Ist dies nicht der Fall, sind die subjektiven Vorstellungen der Tarifvertragsparteien nicht zu berücksichtigen, insbesondere ist darüber kein Beweis zu erheben (BAG vom 23.02.1994, 4 AZR 224/93, AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge Kirchen;… BAG vom 15.02.2005, a.a.O.).
• BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 77/04

  Mehrarbeit eines Hausmeisters - Zulage - Anrechenbarkeit

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.09.2005 - 13 Sa 2098/04

  Ergänzend kann, wenn damit kein zweifelsfreies Auslegungsergebnis gefunden werden kann, die Entstehungsgeschichte, gegebenenfalls auch die praktische Tarifübung herangezogen werden (z.B.: BAG vom 01.12.2004, 4 AZR 77/04, EzA § 4 TVG Versicherungswirtschaft Nr. 6; BAG vom 15.02.2005, 9 AZR 52/04, EzA § 4 TVG Altersteilzeit Nr. 13).

• BAG, 24.10.2006 - 9 AZR 713/05

  Leistungsprämie - Altersteilzeitvergütung - arbeitsrechtlicher …

  Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 20. September 2005 - 13 Sa 2098/04 - wird zurückgewiesen.