Rechtsprechung
| LAG Baden-Württemberg, 19.12.1996 - 13 Sa 32/96 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Arbeitsrechtliche Stellung eines Reporters und redaktionellen Mitarbeiters; Arbeitsgerichtliche Feststellung des Vorliegens eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses; Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses bei programmgestaltenden Mitarbeitern
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Karlsruhe, 08.12.1995 - 1 Ca 225/95
- LAG Baden-Württemberg, 20.06.1996 - 13 Ta 8/96
- LAG Baden-Württemberg, 19.12.1996 - 13 Sa 32/96
- BAG, 22.04.1998 - 5 AZR 342/97
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (7)
- BAG, 20.07.1994 - 5 AZR 627/93
Arbeitsrechtlicher Status eines Rundfunkmitarbeiters
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BVerfG, 13.01.1982 - 1 BvR 848/77
Freie Mitarbeiter
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 24.04.1996 - 7 AZR 719/95
Befristung wegen programmgestaltender Tätigkeit
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- BVerfG, 28.06.1983 - 1 BvR 525/82
Arbeitnehmerstatus freie Mitarbeiter einer Rundfunkanstalt
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Baden-Württemberg, 20.06.1996 - 13 Ta 8/96
Vorgreiflichkeit des Charakters und des Bestandes eines Arbeitsverhältnisses …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 09.06.1993 - 5 AZR 123/92
Arbeitsverhältnis: Voraussetzungen bei einem programmgestaltenden Mitarbeiter …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 30.11.1994 - 5 AZR 704/93
Arbeitsrechtlicher Status eines Rundfunkmitarbeiters
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- BAG, 22.04.1998 - 5 AZR 342/97
Arbeitnehmereigenschaft eines Rundfunkmitarbeiters; Befristungsgrund …
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (Mannheim) - 13 Sa 32/96 -.Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 19. Dezember 1996 - 13 Sa 32/96 - wird zurückgewiesen.
Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 19. Dezember 1996 - 13 Sa 32/96 - teilweise aufgehoben.