Rechtsprechung
| LAG Hessen, 11.08.1986 - 14 Sa 1460/85 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Zweimaliger Zugang derselben Kündigung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Frankfurt/Main, 16.04.1985 - 8 Ca 260/84
- LAG Hessen, 11.08.1986 - 14 Sa 1460/85
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 14.11.1984 - 7 AZR 474/83
Außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers
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- ArbG Berlin, 30.10.2015 - 28 Ca 10591/15
Verhaltensbedingte fristlose Kündigung - Zugangsvereitelung - Schriftformgebot
Das hat die dann zweifellos angemessene Konsequenz, dem Adressaten des fraglichen Schriftstücks die Berufung darauf, es sei ihm nicht oder nicht rechtzeitig zugegangen, zu verwehren 81 S. zu anschaulichen Beispielen der forensischen Praxis statt vieler etwa auch LAG Frankfurt 11.8.1986 - 14 Sa 1460/85 - RzK I 2 c Nr. 8: "Überreicht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit den Worten, 'Sie wissen, dass wir Ihnen kündigen' das Kündigungsschreiben und verweigert der Arbeitnehmer dessen Annahme, muss er sich nach Treu und Glauben so behandeln lassen, als sei ihm die Kündigung zugegangen"; LAG Köln 26.2.2010 - 11 Sa 828/09 - n.v. (Volltext: "Juris") [Orientierungssatz]: "Die dreiwöchige Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG beginnt zu laufen, wenn dem Arbeitnehmer ein Kündigungsschreiben mit dem Hinweis, es zu lesen und mitzunehmen, hinterlegt wird und dieses nicht an sich nimmt.S. zu anschaulichen Beispielen der forensischen Praxis statt vieler etwa auch LAG Frankfurt 11.8.1986 - 14 Sa 1460/85 - RzK I 2 c Nr. 8: "Überreicht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit den Worten, 'Sie wissen, dass wir Ihnen kündigen' das Kündigungsschreiben und verweigert der Arbeitnehmer dessen Annahme, muss er sich nach Treu und Glauben so behandeln lassen, als sei ihm die Kündigung zugegangen"; LAG Köln 26.2.2010 - 11 Sa 828/09 - n.v. (Volltext: "Juris") [Orientierungssatz]: "Die dreiwöchige Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG beginnt zu laufen, wenn dem Arbeitnehmer ein Kündigungsschreiben mit dem Hinweis, es zu lesen und mitzunehmen, hinterlegt wird und dieses nicht an sich nimmt.
81) S. zu anschaulichen Beispielen der forensischen Praxis statt vieler etwa auch LAG Frankfurt 11.8.1986 - 14 Sa 1460/85 - RzK I 2 c Nr. 8: "Überreicht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit den Worten, 'Sie wissen, dass wir Ihnen kündigen' das Kündigungsschreiben und verweigert der Arbeitnehmer dessen Annahme, muss er sich nach Treu und Glauben so behandeln lassen, als sei ihm die Kündigung zugegangen"; LAG Köln 26.2.2010 - 11 Sa 828/09 - n.v. (Volltext: "Juris") [Orientierungssatz]: "Die dreiwöchige Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG beginnt zu laufen, wenn dem Arbeitnehmer ein Kündigungsschreiben mit dem Hinweis, es zu lesen und mitzunehmen, hinterlegt wird und dieses nicht an sich nimmt.