Rechtsprechung
| LAG Baden-Württemberg, 21.06.2005 - 14 Sa 30/05 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (4)
- openjur.de
Befristung - Rechtsmissbrauch
- IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Wirksamkeit mehrerer Befristungen durch rechtlich verschiedene, wirtschaftlich zusammenhängende Arbeitgeber; Rechtsmissbrauch durch Vereinbarung von aufeinander folgenden Befristungen durch rechtlich verschiedene Arbeitgeber für denselben Arbeitsplatz; Unbefristetes ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Karlsruhe, 17.02.2005 - 4 Ca 488/04
- LAG Baden-Württemberg, 21.06.2005 - 14 Sa 30/05
- BAG, 18.10.2006 - 7 AZR 683/05
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 08.12.1988 - 2 AZR 308/88
Befristung des Arbeitsvertrages
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 21.06.2005 - 14 Sa 30/05
Für einen derartigen gesetzgeberischen Willen spricht überdies, dass bereits zu § 1 Abs. 1 BeschFG 1985 die Maßgeblichkeit des Vertragsarbeitgebers (bzw. des rechtlichen Arbeitgeberbegriffs) problematisiert worden ist (vgl. BAG, Urteil vom 08.12.1988 - 2 AZR 308/88).
- BAG, 18.10.2006 - 7 AZR 683/05
Befristung, Arbeitnehmerüberlassung, Rechtsmissbrauch
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Mannheim - vom 21. Juni 2005 - 14 Sa 30/05 - wird zurückgewiesen.