Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de

  Kündigung eines Lkw-Fahrers wegen Verkehrsverstößen

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 1 KSchG
  Kündigung eines Lkw-Fahrers wegen Verkehrsverstößen

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Möglichkeit der ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wegen erheblicher Verkehrsverstöße eines Lkw-Fahrers nach erfolgloser Abmahnung; Soziale Rechtfertigung einer auf einem Rotlichtverstoß, Nichteinhaltung von Beladungsvorschriften für ...

 
• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Lkw-Fahrer - Kündigung eines wegen Verkehrsverstößen

• Judicialis

  KSchG § 1

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1
  Kündigung eines Lkw-Fahrers wegen Verkehrsverstößen

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

• verkehrslexikon.de (Auszüge)

  Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen erheblicher Verkehrsverstöße eines Lkw-Fahrers

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  LKW Fahrer ist für seinen Truck verantwortlich

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Abgefahrene Reifen - Kündigung für Fernfahrer

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Erhebliche Verkehrsverstöße können Kündigung eines Berufskraftfahrers rechtfertigen

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Kündigung eines Fernfahrers wegen abgefahrener Reifen zulässig - Berufskraftfahrer muss Verkehrssicherheit prüfen

Besprechungen u.ä.

• heuking.de , S. 8 (Entscheidungsbesprechung)

  Kündigung eines Fernfahrers aufgrund erheblicher Verkehrsverstöße

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 07.03.2006 - 6 Ca 5307/05
• LAG Köln, 04.09.2006 - 14 Sa 635/06

Papierfundstellen

• BB 2007, 560

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (4)

• ArbG Köln, 07.03.2006 - 6 Ca 5307/05

  Auszug aus LAG Köln, 04.09.2006 - 14 Sa 635/06

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 07.03.2006 - Aktenzeichen 6 Ca 5307/05 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

  unter teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 07.03.2006 - 6 Ca 5307/05 - festzustellen, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht aufgrund der Kündigung der Beklagten vom 31.05.2005 zum 30.06.2005 geendet hat, sondern darüber hinaus zu unveränderten Bedingungen fortbesteht.

• BGH, 08.07.1992 - IV ZR 223/91

  Augenblicksversagen und grobe Fahrlässigkeit

  Auszug aus LAG Köln, 04.09.2006 - 14 Sa 635/06

  Nicht zuletzt ist deshalb in der Rechtsprechung anerkannt, dass ein Rotlichtverstoß grundsätzlich als grobe Fahrlässigkeit zu werten ist (siehe BGH Urteil vom 08.07.1992, NJW 1992, Seite 2418).
• BAG, 16.09.2004 - 2 AZR 406/03

  Verhaltensbedingte Kündigung; Abmahnung

  Auszug aus LAG Köln, 04.09.2006 - 14 Sa 635/06

  Ein gleichartiges Fehlverhalten ist anzunehmen, wenn die Pflichtverletzungen in einem inneren Bezug zu der der Kündigung zugrundeliegenden negativen Zukunftseinschätzung stehen (siehe BAG Urteil vom 16.09.2004 - 2 AZR 406/03 - NZA 2005, Seite 459).
• LAG Köln, 02.03.1999 - 13 Sa 1258/98

  Berufskraftfahrer; Kündigung; Reifenzustand

  Auszug aus LAG Köln, 04.09.2006 - 14 Sa 635/06

  Verletzt ein Berufskraftfahrer seine Pflicht zur täglichen Überprüfung des verkehrssicheren Zustandes der Reifen, so kann dies je nach den Umständen eine ordentliche oder sogar eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen (…siehe Ascheid/Preis/Schmidt, Großkommentar zum Kündigungsrecht, 2. Auflage, § 1 KschG, Rn. 278 a; LAG Köln, Urteil vom 02.03.1999, ARST 2000, 45).