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   ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16   

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ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16 (https://dejure.org/2016,19472)
ArbG Düsseldorf, Entscheidung vom 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16 (https://dejure.org/2016,19472)
ArbG Düsseldorf, Entscheidung vom 12. Juli 2016 - 15 Ca 1769/16 (https://dejure.org/2016,19472)
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Volltextveröffentlichungen (8)

     
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung bei Trunkenheitsfahrt eines Autoverkäufers außerhalb der Dienstzeit

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers wegen einer Trunkenheitsfahrt

  • ra.de
  • rewis.io
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

  • nrw.de (Pressemitteilung)

    Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers

  • lto.de (Kurzinformation)

    Verfolgungsjagd eines Autoverkäufers: Grober Verkehrsverstoß unter Alkoholeinfluss rechtfertigt Kündigung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers wegen Trunkenheitsfahrt

     
  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers wegen Trunkenheitsfahrt kann wirksam sein

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers wegen Trunkenheitsfahrt bestätigt

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Renn-Quad contra Lamborghini - Autoverkäufer wegen nächtlicher Verfolgungsjagd ohne Fahrerlaubnis fristlos entlassen

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    »Aus« eines Autoverkäufers

  • anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

    Illegales Autorennen: Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen eines unerlaubten Autorennens

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Die Leidenschaft für schnelle Autos als Kündigungsgrund

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (22)

  • BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09

    "Fall Emmely" - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener …

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
    Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - EzA-SD 2010 Nr. 13; BAG vom 26.03.2009 - 2 AZR 953/07 - mwN, AP BGB § 626 Nr. 220; BAG vom 27.04.2006 - 2 AZR 386/05 - BAGE 118, 104).

    Einer Abmahnung bedarf es in Ansehung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes deshalb nur dann nicht, wenn eine Verhaltensänderung in Zukunft selbst nach Abmahnung nicht zu erwarten steht oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass eine Hinnahme durch den Arbeitgeber offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (BAG vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - AP Nr. 229 zu § 626 BGB; BAG vom 23.06.009 - 2 AZR 103/08 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59; BAG vom 19.04.2007 - 2 AZR 180/06 - AP BGB § 174 Nr. 20).

  • BAG, 15.03.2001 - 2 AZR 141/00

    Berichtigung des Rubrums - Kündigungsschutzklage

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
    Dies gilt auch dann, wenn statt der richtigen Bezeichnung irrtümlich die Bezeichnung einer tatsächlich existierenden juristischen oder natürlichen Person gewählt wird, solange nur aus dem Inhalt der Klageschrift und etwaigen Anlagen unzweifelhaft deutlich wird, welche Partei tatsächlich gemeint ist (BAG vom 12.02.2004 - 2 AZR 136/03, BeckRS 2004, 13932; BAG vom 21.02.2002 - 2 AZR 55/01, EzA KSchG n.F. § 4 Nr. 63; BAG vom 15.03.2001 - 2 AZR 141/00, AP KSchG 1969 § 4 Nr. 46).
  • BAG, 21.02.2002 - 2 AZR 55/01

    Rubrumsberichtigung

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
    Dies gilt auch dann, wenn statt der richtigen Bezeichnung irrtümlich die Bezeichnung einer tatsächlich existierenden juristischen oder natürlichen Person gewählt wird, solange nur aus dem Inhalt der Klageschrift und etwaigen Anlagen unzweifelhaft deutlich wird, welche Partei tatsächlich gemeint ist (BAG vom 12.02.2004 - 2 AZR 136/03, BeckRS 2004, 13932; BAG vom 21.02.2002 - 2 AZR 55/01, EzA KSchG n.F. § 4 Nr. 63; BAG vom 15.03.2001 - 2 AZR 141/00, AP KSchG 1969 § 4 Nr. 46).
     
  • BAG, 12.02.2004 - 2 AZR 136/03

    Kündigungsschutzklage - Auslegung der Klageschrift

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
    Dies gilt auch dann, wenn statt der richtigen Bezeichnung irrtümlich die Bezeichnung einer tatsächlich existierenden juristischen oder natürlichen Person gewählt wird, solange nur aus dem Inhalt der Klageschrift und etwaigen Anlagen unzweifelhaft deutlich wird, welche Partei tatsächlich gemeint ist (BAG vom 12.02.2004 - 2 AZR 136/03, BeckRS 2004, 13932; BAG vom 21.02.2002 - 2 AZR 55/01, EzA KSchG n.F. § 4 Nr. 63; BAG vom 15.03.2001 - 2 AZR 141/00, AP KSchG 1969 § 4 Nr. 46).
  • BAG, 26.03.2009 - 2 AZR 953/07

    Außerordentliche Kündigung - Nebenpflichtverletzung

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
    Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - EzA-SD 2010 Nr. 13; BAG vom 26.03.2009 - 2 AZR 953/07 - mwN, AP BGB § 626 Nr. 220; BAG vom 27.04.2006 - 2 AZR 386/05 - BAGE 118, 104).
  • BAG, 17.06.2003 - 2 AZR 123/02

    Berufungsurteil ohne Tatbestand - außerordentliche Kündigung wegen Androhung …

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
    Der Kündigende ist für die Tatsachen, die die Kündigung bedingen, darlegungs- und beweispflichtig (BAG vom 28.08.2008 - 2 AZR 15/07 - EzA § 626 BGB Nr. 22; BAG vom 17.06.2003 - 2 AZR 123/02 - EzA § 626 BGB Nr. 4; BAG vom 06.08.1987 - 2 AZR 226/87 - EzA § 626 BGB Nr. 109).
  • BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 386/05

    Ordentliche Unkündbarkeit

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
    Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - EzA-SD 2010 Nr. 13; BAG vom 26.03.2009 - 2 AZR 953/07 - mwN, AP BGB § 626 Nr. 220; BAG vom 27.04.2006 - 2 AZR 386/05 - BAGE 118, 104).
  • BAG, 27.11.2008 - 2 AZR 98/07

    Verdachtskündigung - Beteiligung des Personalrats

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
    Ein außerdienstliches Verhalten, das keine Auswirkungen auf die vertraglichen Beziehungen der Arbeitsvertragsparteien besitzt, ist grundsätzlich ungeeignet, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG vom 27.11.2008 - 2 AZR 98/07, NZA 2009, 604).
  • BAG, 06.08.1987 - 2 AZR 226/87

    Außerordentliche Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
    Der Kündigende ist für die Tatsachen, die die Kündigung bedingen, darlegungs- und beweispflichtig (BAG vom 28.08.2008 - 2 AZR 15/07 - EzA § 626 BGB Nr. 22; BAG vom 17.06.2003 - 2 AZR 123/02 - EzA § 626 BGB Nr. 4; BAG vom 06.08.1987 - 2 AZR 226/87 - EzA § 626 BGB Nr. 109).
  • BAG, 10.09.2009 - 2 AZR 257/08

    Öffentlicher Dienst: Kündigung wegen außerdienstlicher Straftat

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
    Z.B. kann die Straftat ernsthafte Zweifel an der Zuverlässigkeit oder der Eignung des Arbeitnehmers für die von ihm zu verrichtende Tätigkeit begründen (BAG vom 10.09.2009 - 2 AZR 257/08, NZA 2010, 220).
  • BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 583/12

    Ordentliche Kündigung wegen außerdienstlich begangener Straftat

  • BAG, 28.08.2008 - 2 AZR 15/07

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen mehrjähriger …

  • BAG, 28.10.2010 - 2 AZR 293/09

    Öffentlicher Dienst - Kündigung aus verhaltensbedingtem Grund - außer- …

  • BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10

    Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

  • BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 284/10

    Verhaltensbedingte Kündigung - Vortäuschung der Aufgabenerfüllung

  • BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 388/07

    Außerordentliche Kündigung - Ausschlussfrist - Umdeutung in ordentliche Kündigung …

  • BAG, 23.03.1972 - 2 AZR 226/71

    Außerordentliche Kündigung - Anhörungspflicht

  • BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06

    Außerordentliche Kündigung - Personalrat

  • BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 103/08

    Verhaltensbedingte Kündigung

  • BAG, 10.02.1977 - 2 ABR 80/76

    Betriebsrat - Ersetzung der Zustimmung - Fristlose Entlassung - …

  • BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 483/07

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung einer Redakteurin wegen …

  • BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 21/05

    Verhaltensbedingte Kündigung

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