Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Einvernehmliche Änderung der Hauptleistungspflichten eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages während der Dauer des Arbeitsverhältnisses

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 14 TzBfG
  Einvernehmliche Änderung der Hauptleistungspflichten eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages während der Dauer des Arbeitsverhältnisses

• IWW

  TzBfG § 14

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages durch eine Vertragsänderung; Notwendigkeit eines sachlichen Grundes für die Veränderung von synallagmatischen Hauptleistungspflichten; Zulässigkeit der Befristung eines Vertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bei ...

• Judicialis

  TzBfG § 14

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TzBfG § 14 Abs. 2 Satz 1 § 14 Abs. 2 Satz 2
  Unwirksame Befristung des Anschlussvertrages bei einvernehmlicher Änderung der Hauptleistungspflichten

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Einvernehmliche Änderung der Hauptleistungspflichten eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages während der Dauer des Arbeitsverhältnisses

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 21.03.1990 - 7 AZR 286/89

  Änderung eines befristeten Arbeitsvertrages

  Auszug aus LAG Hamm, 10.11.2004 - 15 Sa 1035/04

  Er, der Kläger, sehe sich in seiner Auffassung durch die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.03.1990 - 7 AZR 286/89 - bestätigt.
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2002 - 3 Sa 1469/01

  Anschlußverbot

  Auszug aus LAG Hamm, 10.11.2004 - 15 Sa 1035/04

  Allerdings regelt § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG den Fall der Begründung eines befristeten Arbeitsverhältnisses und nicht den seiner Verlängerung (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 12.04.2002 - 3 Sa 1469/01 -, DB 2002, 1668).

• LAG Hamm, 17.02.2005 - 8 Sa 1931/04

  Befristung, sachgrundlose Befristung, Verlängerung, Anschlussverbot, Änderung des …

  III Die Revision gegen das Urteil war wegen der Abweichung von der zitierten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie auch im Hinblick auf die weiteren Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 10.11.2004 - 15 Sa 1035/04 - und vom 07.12.2004 - 19 Sa 1529/04 - zuzulassen.