Volltextveröffentlichungen (4)

• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 1 TVG, § 11 Abs 3 ArbZG
  Tarifvertragsauslegung - dienstfreie Tage i.S.v. Anl 6 Ziff 1 Abs 5 zum Klangkörper-Tarifvertrag - Begriff des Benehmens i.S.v. Anl 6 Ziff 1 Abs 7 zum Klangkörper-Tarifvertrag

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  Anl 6 Ziff 1 Abs 5 Klangkörper-Tarifvertrag, Anl 6 Ziff 1 Abs 7 Klangkörper-Tarifvertrag, § 11 Abs 3 ArbZG

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (8)

• BAG, 22.09.2005 - 6 AZR 579/04

  Tarifauslegung - Ausgleich für Sonn- oder Feiertagsbeschäftigung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 14.09.2011 - 15 Sa 61/11

  Dies ergibt sich nach den Kriterien, die bei Auslegung von Tarifverträgen (vgl. BAG vom 22.09.2005 - 6 AZR 579/04 - NZA 2006 Rn. 15) anzuwenden sind.

  Auch an anderer Stelle hatte das BAG die Auslegung des Begriffs "dienstfreier Tag" im Sinn von § 16 I Tarifvertrag für die Musiker in Kulturorchestern (TVK) vorzunehmen (BAG vom 22.09.2005 - 6 AZR 579/04 - NZA 2006, 329).

• BAG, 25.06.1987 - 6 AZR 506/84

  Kürzung der Stückvergütungen durch den Arbeitgeber - Stempler als Hilfskräfte …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 14.09.2011 - 15 Sa 61/11

  Verbleiben letztendlich dennoch Meinungsunterschiede, ist jedoch der Wille des Regelungsbefugten ausschlaggebend (…BAG vom 13.03.2003 - 6 AZR 557/01 - juris Rn. 38 = NZA 2004, 735; BAG vom 25.06.1987 - 6 AZR 506/84 - juris Rn. 25 = DB 1988, 296).
• BAG, 13.03.2003 - 6 AZR 557/01

  Chefarzt - arbeitsvertragliche Entwicklungsklausel

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 14.09.2011 - 15 Sa 61/11

  Verbleiben letztendlich dennoch Meinungsunterschiede, ist jedoch der Wille des Regelungsbefugten ausschlaggebend (BAG vom 13.03.2003 - 6 AZR 557/01 - juris Rn. 38 = NZA 2004, 735;… BAG vom 25.06.1987 - 6 AZR 506/84 - juris Rn. 25 = DB 1988, 296).

 
• BAG, 25.10.2001 - 6 AZR 718/00

  Beschäftigungszeit - Befristete Rente

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 14.09.2011 - 15 Sa 61/11

  Vielmehr ist es auch möglich, einzelne Beziehungen oder Folgen aus einem Rechtsverhältnis, bestimmte Ansprüche oder Verpflichtungen oder den Umfang einer Leistungspflicht zum Gegenstand einer entsprechenden Klage zu machen (BAG vom 25.10.2001 - 6 AZR 718/00 - NZA 2002, 1052).
• BAG, 17.10.2007 - 4 AZR 1005/06

  Konzerntarifvertrag - Bewährungszeiten - Beschäftigungszeiten bei …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 14.09.2011 - 15 Sa 61/11

  Es fehlt, wenn durch die Entscheidung kein Rechtsfrieden geschaffen wird, weil nur einzelne Elemente eines Rechtsverhältnisses, abstrakte Rechtsfragen oder rechtliche Vorfragen zur Entscheidung des Gerichts gestellt werden (BAG vom 14.10.2007 - 4 AZR 1005/06 - NZA 2008, 713 Rn. 14 f.).
• BAG, 11.11.2009 - 7 AZR 387/08

  Bestimmtheit des Streitgegenstandes

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 14.09.2011 - 15 Sa 61/11

  Dies ist jedoch insofern unschädlich, als die Gerichte gehalten sind, Klageanträge nach Möglichkeit dahin auszulegen, dass eine Sachentscheidung über sie ergehen kann (BAG vom 11.11.2009 - 7 AZR 387/08 - AP Nr. 50 zu § 253 ZPO).
• BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 211/04

  Ordentliche personenbedingte Kündigung - Ersatzruhetag

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 14.09.2011 - 15 Sa 61/11

  Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer an diesem Tag überhaupt keine Arbeit im Rahmen irgendeines Arbeitsverhältnisses erbringen darf (BAG vom 24.02.2005 - 2 AZR 211/04 - NZA 2005, 759).
• BAG, 20.09.2000 - 5 AZR 20/99

  Freizeitausgleich für Feiertagsarbeit und Dienstplan

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 14.09.2011 - 15 Sa 61/11

  Dem Vergütungsanspruch der Kläger steht auch nicht entgegen, dass das Bundesarbeitsgericht an anderer Stelle ausgeführt hat, dass bei mangelnder Gewährung eines freien Tages im Wege des Schadensersatzes zu einem späteren Zeitpunkt ein weiterer freier Tag grundsätzlich verlangt werden kann (BAG vom 20.09.2000 - 5 AZR 20/99 - juris Rn. 20).

• BAG, 20.06.2013 - 6 AZR 842/11

  Dienstfreier Tag iSd. Klangkörper-Tarifvertrags

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14. September 2011 - 15 Sa 61/11 und (15 Sa 1059/11) - aufgehoben.