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   LAG Düsseldorf, 27.07.1999 - 16 (3) Sa 213/99   

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LAG Düsseldorf, 27.07.1999 - 16 (3) Sa 213/99 (https://dejure.org/1999,4063)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 27.07.1999 - 16 (3) Sa 213/99 (https://dejure.org/1999,4063)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 27. Juli 1999 - 16 (3) Sa 213/99 (https://dejure.org/1999,4063)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de

    AT-Angestellter; Gehaltsanhebung

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §
    AT-Angestellter; Gehaltsanhebung

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außertarifliche Vergütung eines AT-Angestellten; Jahressonderleistung; Tarifanhebung; Gehaltsanhebung; Verbandsaustritt des Arbeitgebers

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 611 Abs. 1; TVG § 3
    Arbeitsentgelt: Anspruch auf Erhöhung der vereinbarten außertariflichen Vergütung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (1)

  • BAG, 23.11.1993 - 1 ABR 34/93

    Verpflichtung des Arbeitgebers zur Eingruppierung

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 27.07.1999 - 16 (3) Sa 213/99
    Unter tarifliche Angestelle fallen die Angestellten, die einen Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit höheren Anforderungen innehaben, als in der höchsten Vergütungsgruppe eines einschlägigen Tarifvertrags verlangt wird (vgl. u. a. BAG vom 23.11.1993 ­ 1 ABR 34/93 ­ AP Nr. 111 zu § 99 BetrVG 1972, zu B II 2 d aa der Gründe = NZA 1994, 461).
  • ArbG Köln, 29.01.2015 - 11 Ca 3810/14

    AT-Vergütung; Mindestabstand

    Um den Status des AT-Angestellten jedoch zu bewahren, besteht ein Anspruch des AT-Angestellten auf die Gehaltsanpassung, wenn eine Gehaltserhöhung erforderlich ist, um bei einer Erhöhung der Tarifgehälter den Mindestabstand zum höchsten Tarifgehalt und damit den Status zu wahren (Personalbuch 21. Auflage 2014 AT-Angestellte Rdn 6; LAG Düsseldorf vom 27.07.1999 - 16 (3) Sa 213/99 - LAG München vom 08.05.1996 - 7 Sa 584/95 - NZA 97, 735).
  • ArbG Aachen, 23.07.2015 - 8 Ca 479/15
    Um den Status des AT-Angestellten jedoch zu bewahren, besteht ein Anspruch des AT-Angestellten auf die Gehaltsanpassung, wenn eine Gehaltserhöhung erforderlich ist, um bei einer Erhöhung der Tarifgehälter den Mindestabstand zum höchsten Tarifgehalt und damit den Status zu wahren (Personalbuch 21. Auflage 2014 AT-Angestellte Rdn 6; LAG Düsseldorf vom 27.07.1999 - 16 (3) Sa 213/99 - LAG München vom 08.05.1996 -7 Sa 584/95 - NZA 97, 735).
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   LAG Düsseldorf, 01.06.1999 - 16 (3) Sa 213/99   

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LAG Düsseldorf, 01.06.1999 - 16 (3) Sa 213/99 (https://dejure.org/1999,20587)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 01.06.1999 - 16 (3) Sa 213/99 (https://dejure.org/1999,20587)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 01. Juni 1999 - 16 (3) Sa 213/99 (https://dejure.org/1999,20587)
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