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   LAG Hamm, 08.01.2003 - 18 (13) Sa 1027/02   

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https://dejure.org/2003,8817
LAG Hamm, 08.01.2003 - 18 (13) Sa 1027/02 (https://dejure.org/2003,8817)
LAG Hamm, Entscheidung vom 08.01.2003 - 18 (13) Sa 1027/02 (https://dejure.org/2003,8817)
LAG Hamm, Entscheidung vom 08. Januar 2003 - 18 (13) Sa 1027/02 (https://dejure.org/2003,8817)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de

    Urlaubsvergütung, Geldfaktor, Zeitfaktor

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 1, 11 Abs. 1 BUrlG, § 611 BGB
    Urlaubsvergütung, Geldfaktor, Zeitfaktor

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Restvergütungsanspruch für Urlaubstage; Ermittlung des dem Urlaubsentgelt zugrunde zu legenden Geldfaktors; Bestimmung der durch die Freistellung während des Urlaubs konkret ausfallenden Arbeitszeit; Ermittlung des Zeitfaktors; Ermittlung der während des Urlaubs ...

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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (7)

  • BAG, 22.02.2000 - 9 AZR 107/99

    Mehrarbeit und Urlaubsvergütung - MTV Metall NRW

    Auszug aus LAG Hamm, 08.01.2003 - 18 (13) Sa 1027/02
    Das während des Urlaubs fortzuzahlende Entgelt errechnet sich damit durch Multiplikation des Zeitfaktors mit dem Geldfaktor (vgl. BAG, Urteil vom 22.02.2000 - 9 AZR 107/99 - NZA 2001, 268; BAG, Urteil vom 09.11.1999 - 9 AZR 771/98 - NZA 2000, 1335; vgl. auch Busch, NZA 1996, 1246).

    Damit ist der Arbeitgeber auch nach § 611 BGB verpflichtet, die infolge der urlaubsbedingten Arbeitsbefreiung konkret ausfallende Arbeitszeit zu bezahlen (vgl. BAG, Urteil vom 07.07.1988 - 8 AZR 472/86 - NZA 1989, 68; BAG, Urteil vom 07.07.1988 - 8 AZR 198/88 - NZA 1989, 65; BAG, Urteil vom 12.01.1989 - 8 AZR 404/87 - NZA 1989, 758; BAG, Urteil vom 23.04.1996 - 9 AZR 856/94 - NZA 1996, 1207; BAG, Urteil vom 18.05.1999 - 9 AZR 515/98 - NZA 2000, 155; BAG, Urteil vom 22.02.2000 - 9 AZR 107/99 - NZA 2001, 268).

  • BAG, 07.07.1988 - 8 AZR 472/86

    Ausfallzeit - Vergütungsanspruch - Freischichtmodell

    Auszug aus LAG Hamm, 08.01.2003 - 18 (13) Sa 1027/02
    Damit ist der Arbeitgeber auch nach § 611 BGB verpflichtet, die infolge der urlaubsbedingten Arbeitsbefreiung konkret ausfallende Arbeitszeit zu bezahlen (vgl. BAG, Urteil vom 07.07.1988 - 8 AZR 472/86 - NZA 1989, 68; BAG, Urteil vom 07.07.1988 - 8 AZR 198/88 - NZA 1989, 65; BAG, Urteil vom 12.01.1989 - 8 AZR 404/87 - NZA 1989, 758; BAG, Urteil vom 23.04.1996 - 9 AZR 856/94 - NZA 1996, 1207; BAG, Urteil vom 18.05.1999 - 9 AZR 515/98 - NZA 2000, 155; BAG, Urteil vom 22.02.2000 - 9 AZR 107/99 - NZA 2001, 268).

    So hat der Arbeitgeber auch die Überstunden zu vergüten, die der Arbeitnehmer ohne Arbeitsbefreiung während des Urlaubszeitraums verrichtet hätte (vgl. BAG, Urteil vom 07.07.1988, a.a.O.).

  • BAG, 23.04.1996 - 9 AZR 856/94

    Berechnung des Urlaubsentgelts - Berücksichtigung einer gestaffelten Jahresprämie

    Auszug aus LAG Hamm, 08.01.2003 - 18 (13) Sa 1027/02
    Damit ist der Arbeitgeber auch nach § 611 BGB verpflichtet, die infolge der urlaubsbedingten Arbeitsbefreiung konkret ausfallende Arbeitszeit zu bezahlen (vgl. BAG, Urteil vom 07.07.1988 - 8 AZR 472/86 - NZA 1989, 68; BAG, Urteil vom 07.07.1988 - 8 AZR 198/88 - NZA 1989, 65; BAG, Urteil vom 12.01.1989 - 8 AZR 404/87 - NZA 1989, 758; BAG, Urteil vom 23.04.1996 - 9 AZR 856/94 - NZA 1996, 1207; BAG, Urteil vom 18.05.1999 - 9 AZR 515/98 - NZA 2000, 155; BAG, Urteil vom 22.02.2000 - 9 AZR 107/99 - NZA 2001, 268).
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