Der Kläger beantragt, unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Herford vom 05.05.2004 - 2 (4) Ca 265/04 1. festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis der klägerischen Partei durch die schriftliche Kündigung der beklagten Partei vom 06.02.2004, zugegangen am 09.02.2004, weder durch die fristlose, noch durch die ordentliche Kündigung aufgelöst worden ist, 2. die Beklagte zu verurteilen, die klägerische Partei für den Fall des Obsiegens mit dem Feststellungsantrag unverändert zu den geregelten Arbeitsbedingungen bis zu einer rechtskräftigen Entscheidung über den Feststellungsantrag weiterzubeschäftigen.