Volltextveröffentlichungen (2)

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• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• LAG Hamm, 23.03.1983 - 2 Sa 136/83
• BAG, 05.07.1984 - 2 AZR 246/83

Wird zitiert von ... (9)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 27.11.1958 - 2 AZR 9/58

  Verfallklausel - Tarifvertrag - Verstoß gegen rechtsstaatliche Grundsätze - Wille …

  Auszug aus BAG, 05.07.1984 - 2 AZR 246/83

  Zu erforschen ist der wirkliche Wille, d.h. der von den BetriebsParteien verfolgte und der in der BetriebsVereinbarung (Sozialplan), wenn auch nur unvollkommen zum Ausdruck gebrachte Zweck ist zu berücksichtigen (BAG 7, 81; 18, 278).
• BAG, 30.01.1970 - 3 AZR 44/68

  Verdrängung einer Ruhegeldordnung durch spätere Betriebsvereinbarung

  Auszug aus BAG, 05.07.1984 - 2 AZR 246/83

  Eine Be triebsvereinbarung (Sozialplan) unterliegt der gerichtlichen Billigkeitskontrolle (BAG 22, 252; 23, 257; Dietz/Richardi, BetrVG, 6. Auf1., § 77 Rz 77) und ist so auszulegen, wie sie bei verständiger Würdigung der beiderseitigen Interessen verstanden werden kann.
• BAG, 27.08.1975 - 4 AZR 454/74

  Interessenausgleich: Auslegung von Sozialplänen

  Auszug aus BAG, 05.07.1984 - 2 AZR 246/83

  a) Der Sozialplan ist eine BetriebsVereinbarung im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes (§ 112 Abs. 1 Satz 3 BetrVG) und bezüglich seines normativen Teils wie ein Tarifvertrag auszulegen (BAG Urteil vom 27. August 1975 - 4 AZR - AP Nr. 2 zu § 112 BetrVG 1972).
• LAG Hamm, 23.03.1983 - 2 Sa 136/83

  Auszug aus BAG, 05.07.1984 - 2 AZR 246/83

  Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 23. März 1983 - 2 Sa 136/83 - aufgehoben.
• BAG, 11.06.1975 - 5 AZR 217/74

  Betriebsvereinbarungen - Auslegung

  Auszug aus BAG, 05.07.1984 - 2 AZR 246/83

  Maßgebend sind mithin die Regeln über die Auslegung von Gesetzen (BAG 27, 187).

• BAG, 14.03.2012 - 7 AZR 147/11

  Bestimmtheit der Urteilsformel - Wiedereinstellungsanspruch - Auslegung einer …

  Ein Wiedereinstellungsversprechen kann als Abschlussnorm grundsätzlich zulässiger Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein (vgl. BAG 19. Oktober 2005 - 7 AZR 32/05 - zu II 2 der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 26 = EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 13; vgl. ferner auch 5. Juli 1984 - 2 AZR 246/83 - ohne ausdrückliche Problematisierung bei einem Wiedereinstellungsanspruch aus einem Sozialplan; grds. aA Diehn Rückkehrzusagen beim Betriebsübergang S. 49 ff.) .
• ArbG Heilbronn, 02.04.2003 - 7 BV 19/02

  Einstellung von Leiharbeitnehmern - Verstoß gegen Betriebsvereinbarung

  Die Betriebsvereinbarung ist hinsichtlich ihres normativen Teils wie ein Tarifvertrag auszulegen (…BAG, Urt. v. 27.8.1975 -- 4 AZR 454/74; Urt. v. 5.7.1984 -- 2 AZR 246/83;… Fitting u.a., BetrVG, 21. Aufl. 2002, § 77 Rn. 26;… GK/Kreutz, 6. Aufl. 1998, § 77 Rn. 51 ff.;… Däubler/Kittner/Klebe, BetrVG, 6. Aufl. 1998, § 77 Rn. 26 m.w.N.).

  Vielmehr ist der wirkliche Wille, d.h. der von den Betriebsparteien verfolgte und in der Betriebsvereinbarung, wenn auch nur unvollkommen zum Ausdruck gebrachte, Zweck zu berücksichtigen (BAG, Urt. v. 5.7.1984 -- 2 AZR 246/83 m.w.N.).

  In Zweifelsfällen ist das soziale Ergebnis ein gewichtiger Auslegungsmaßstab (BAG, Urt. v. 5.7.1984 -- 2 AZR 246/83).

• ArbG Freiburg, 02.04.2003 - 7 BV 19/02

  Verweigerung der Zustimmung zur Einstellung von Leiharbeitnehmern durch den …

  Die Betriebsvereinbarung ist hinsichtlich ihres normativen Teils wie ein Tarifvertrag auszulegen (… BAG, Urt. v. 27.8.1975 -- 4 AZR 454/74 ; Urt. v. 5.7.1984 -- 2 AZR 246/83;… Fitting u.a., BetrVG, 21. Aufl. 2002, § 77 Rn. 26;… GK/Kreutz, 6. Aufl. 1998, § 77 Rn. 51 ff.;… Däubler/Kittner/Klebe, BetrVG, 6. Aufl. 1998, § 77 Rn. 26 m.w.N.).

  Vielmehr ist der wirkliche Wille, d.h. der von den Betriebsparteien verfolgte und in der Betriebsvereinbarung, wenn auch nur unvollkommen zum Ausdruck gebrachte, Zweck zu berücksichtigen (BAG, Urt. v. 5.7.1984 -- 2 AZR 246/83 m.w.N.).

  In Zweifelsfällen ist das soziale Ergebnis ein gewichtiger Auslegungsmaßstab (BAG, Urt. v. 5.7.1984 -- 2 AZR 246/83).

 
• BAG, 28.02.1990 - 2 AZR 425/89

  Wartezeit nach § 1 KSchG - Anrechnung früherer Arbeitsverhältnisse

  Eine tarifliche Regelung über die Ausdehnung bzw. Verbesserung des gesetzlichen Kündigungsschutzes ist zwar grundsätzlich als rechtlich zulässig anzusehen (…vgl. dazu Wiedemann/Stumpf, TVG, 5. Aufl., § 1 Rz 232;… KR-Becker, aaO, § 1 KSchG Rz 46;… BAGE 55, 298 = AP, aaO), sie ist aber bisher wohl nur üblich z.B. bei Wiedereinstellungsregelungen in demselben Betrieb (vgl. Senatsurteil vom 5. Juli 1984 - 2 AZR 246/83 - unveröffentlicht), bei zeitlichen Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses in demselben Betrieb (…vgl. BAGE 55, 298 = AP, aaO), bei Rationalisierungsschutzabkommen (…vgl. dazu KR-Wolf, 3. Aufl., Grunds. Rz 437;… Stahlhacke, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 4. Aufl., Rz 447), zu Gunsten älterer Arbeitnehmer, so z.B. in § 53 III BAT (…vgl. KR-Wolf, aaO, Grunds. Rz 435) und zum Schutz gewerkschaftlicher Vertrauensleute (…vgl. auch dazu KR-Wolf, aaO, Grunds. Rz 438 - 440).
• BAG, 14.03.2012 - 7 AZR 149/11

  Bestimmtheit der Urteilsformel - Wiedereinstellungsanspruch - Auslegung einer …

  Ein Wiedereinstellungsversprechen kann als Abschlussnorm grundsätzlich zulässiger Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein (vgl. BAG 19. Oktober 2005 - 7 AZR 32/05 - zu II 2 der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 26 = EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 13; vgl. ferner auch 5. Juli 1984 - 2 AZR 246/83 - ohne ausdrückliche Problematisierung bei einem Wiedereinstellungsanspruch aus einem Sozialplan; grds. aA Diehn Rückkehrzusagen beim Betriebsübergang S. 49 ff.) .
• BAG, 14.03.2012 - 7 AZR 148/11

  Bestimmtheit der Urteilsformel - Wiedereinstellungsanspruch - Auslegung einer …

  Ein Wiedereinstellungsversprechen kann als Abschlussnorm grundsätzlich zulässiger Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein (vgl. BAG 19. Oktober 2005 - 7 AZR 32/05 - zu II 2 der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 26 = EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 13; vgl. ferner auch 5. Juli 1984 - 2 AZR 246/83 - ohne ausdrückliche Problematisierung bei einem Wiedereinstellungsanspruch aus einem Sozialplan; grds. aA Diehn Rückkehrzusagen beim Betriebsübergang S. 49 ff.) .
• BAG, 28.02.1990 - 2 AZR 426/89

  Anrechnung früherer Arbeitsverhältnisse - Anwendbarkeit des …

  Sie ist aber bisher wohl nur üblich z.B. bei Wiedereinstellungsregelungen in demselben Betrieb (vgl. Senatsurteil vom 5. Juli 1984 - 2 AZR 246/83 - unveröffentlicht), bei zeitlichen Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses in demselben Betrieb (vgl. BAGE 55, 298 = AP aa0), bei Rationalisierungsschutzabkommen (…vgl. dazu KR-Wolf, 3. Aufl., Grunds. Rz 437;… Stahlhacke, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 4. Aufl., Rz 447), zu Gunsten älterer Arbeitnehmer, so z.B. in § 53 III BAT (…vgl. KR-Wolf, aaO, Grunds. Rz 435) und zum Schutz gewerkschaftlicher Vertrauensleute (…vgl. auch dazu KR-Wolf, aaO, Grunds. Rz 438 - 440).
• BAG, 28.02.1990 - 2 AZR 427/89

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Anwendbarkeit des …

  Sie ist aber bisher wohl nur Üblich z.B. bei Wiedereinstellungsregelungen in demselben Betrieb (vgl. Senatsurteil vom 5. Juli 1984 - 2 AZR 246/83 - unveröffentlicht), bei zeitlichen Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses in demselben Betrieb (…vgl. BAGE 55, 298 = AP, a.a.O.), bei Rationalisierungsschutzabkommen (…vgl. dazu KR-Wolf, 3. Aufl., Grunds. Rz 437;… Stahlhacke, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 4. Aufl., Rz 447), zu Gunsten älterer Arbeitnehmer, so z.B. in § 53 III BAT (…vgl. KR-Wolf, a.a.O., Grunds. Rz 435) und zum Schutz gewerkschaftlicher Vertrauensleute (…vgl. auch dazu KR-Wolf, a.a.O., Grunds. Rz 438-440).
• BAG, 28.02.1990 - 2 AZR 424/89

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Anwendbarkeit des …

  Sie ist aber bisher wohl nur üblich z.B. bei Wiedereinstellungsregelungen in demselben Betrieb (vgl. Senatsurteil vom 5. Juli 1984 - 2 AZR 246/83 - unveröffentlicht), bei zeitlichen Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses in demselben Betrieb (…vgl. BAGE 55, 298 = AP, a.a.O.), bei Rationalisierungsschutzabkommen (…vgl. dazu KR-Wolf, 3. Aufl., Grunds. Rz 437;… Stahlhacke, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 4. Aufl., Rz 447), zu Gunsten älterer Arbeitnehmer, so z.B. in § 53 III BAT (…vgl. KR-Wolf, a.a.O., Grunds. Rz 435) und zum Schutz gewerkschaftlicher Vertrauensleute (…vgl. auch dazu KR-Wolf, a.a.O., Grunds. Rz 438-440).