Volltextveröffentlichungen (13)

• lexetius.com

  Sonderkündigungsschutz für Wahlbewerber - Änderungskündigung

• openjur.de

  Sonderkündigungsschutz für Wahlbewerber; Änderungskündigung

• Wolters Kluwer

  Übernahmepflicht des § 15 Abs. 5 S. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in Bezug auf Wahlwerber; Anforderungen an eine Weiterbeschäftigungspflicht; Anforderungen an einen "gleichwertigen" Arbeitsplatz

 
• bag-urteil.com

  Sonderkündigungsschutz für Wahlbewerber - Änderungskündigung

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Stilllegung einer Betriebsabteilung - Sonderkündigungsschutz für Wahlbewerber

• Betriebs-Berater

  Sonderkündigungsschutz für Wahlbewerber

• arbeitsrecht-hessen.de

  Stilllegung einer Betriebsabteilung - Sonderkündigungsschutz für Wahlbewerber

• Judicialis

  KSchG § 1; ; KSchG § 2; ; KSchG § 15

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 15; KSchG § 2; KSchG § 1
  Übernahmepflicht des § 15 Abs. 5 S. 1 KSchG in Bezug auf Wahlwerber; Anforderungen an die Weiterbeschäftigungspflicht; Anforderungen an einen "gleichwertigen" Arbeitsplatz

• rechtsportal.de

  KSchG § 15 ; KSchG § 2 ; KSchG § 1
  Übernahmepflicht des § 15 Abs. 5 S. 1 KSchG in Bezug auf Wahlwerber; Anforderungen an die Weiterbeschäftigungspflicht; Anforderungen an einen "gleichwertigen" Arbeitsplatz

• datenbank.nwb.de
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Ordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung eines gem. § 15 KSchG geschützten Wahlvorstandsmitglieds wegen Abteilungsstilllegung ? Abgrenzung zwischen Betriebsabteilung und Betriebsteil ? Verpflichtung des Arbeitgebers zur Ermöglichung einer ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Sonderkündigungsschutz für Wahlbewerber - Änderungskündigung

Papierfundstellen

• NZA 2009, 1264
• BB 2009, 1637
• DB 2009, 1712

Wird zitiert von ... (11)Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 02.03.2006 - 2 AZR 83/05

  Mitglied einer Betriebsvertretung - Kündigungsschutz bei Stilllegung einer …

  Auszug aus BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 47/08

  a) § 15 Abs. 3 Satz 1 KSchG gilt auch für betriebsbedingte Änderungskündigungen (vgl. Senat 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - BAGE 117, 178; 7. Oktober 2004 - 2 AZR 81/04 - BAGE 112, 148).

  aa) Als Betriebsabteilung versteht der Senat in Übereinstimmung mit dem Schrifttum einen organisatorisch abgegrenzten Teil des Betriebs, der eine personelle Einheit erfordert, dem eigene technische Betriebsmittel zur Verfügung stehen und der einen eigenen Betriebszweck verfolgt, wobei ein bloßer Hilfszweck ausreicht (Senat 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - BAGE 117, 178).

  bb) Die somit auch für Wahlbewerber geltende Verpflichtung nach § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG verlangt vom Arbeitgeber, dass er mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln für die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers zu möglichst gleichwertigen Bedingungen sorgt (Senat 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - BAGE 117, 178; 17. März 2005 - 2 ABR 2/04 - zu B II 4 d aa der Gründe, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 58 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 59;… vgl. auch KR/Etzel 8. Aufl. § 15 KSchG Rn. 126;… HaKo/Fiebig 3. Aufl. § 15 Rn. 126; LAG Düsseldorf 25. November 1997 - 8 Sa 1358/97 - LAGE KSchG § 15 Nr. 16).

  Ist ein gleichwertiger Arbeitsplatz in einer anderen Abteilung vorhanden und mit einem nicht durch § 15 KSchG geschützten Arbeitnehmer besetzt, muss der Arbeitgeber versuchen, den Arbeitsplatz durch Umverteilung der Arbeit, Ausübung seines Direktionsrechts oder ggf. auch durch den Ausspruch einer Kündigung für den Mandatsträger freizumachen (Senat 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - BAGE 117, 178; 17. März 2005 - 2 ABR 2/04 - zu B II 4 d aa der Gründe, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 58 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 59; 18. Oktober 2000 - 2 AZR 494/99 - BAGE 96, 78; 13. Juni 2002 - 2 AZR 391/01 - BAGE 101, 328; BAG 25. November 1981 - 7 AZR 382/79 - BAGE 37, 128;… HaKo/Fiebig 3. Aufl. § 15 Rn. 125;… v. Hoyningen-Huene/Linck KSchG 14. Aufl. § 15 Rn. 177;… APS/Linck 3. Aufl. § 15 KSchG Rn. 185;… KR/Etzel 8. Aufl. § 15 KSchG Rn. 126;… ErfK/Kiel 9. Aufl. § 15 KSchG Rn. 47;… aA BBDK/Dörner Stand Dezember 2008 § 15 KSchG Rn. 99 f.).

  Selbst wenn Abstufungen zwischen dem Sonderkündigungsschutz verschiedener Mandatsträger denkbar sind (Senat 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - BAGE 117, 178), ferner auch Fälle, in denen der Sonderkündigungsschutz eines Mandatsträgers hinter den Belangen eines nicht geschützten Arbeitnehmers zurücktreten muss, so müssen doch jedenfalls besondere Konstellationen vorliegen, die hier nicht gegeben sind.

• BAG, 18.10.2000 - 2 AZR 494/99

  Kündigungsschutz; Betriebsratsmitglied

  Auszug aus BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 47/08

  Ist ein gleichwertiger Arbeitsplatz in einer anderen Abteilung vorhanden und mit einem nicht durch § 15 KSchG geschützten Arbeitnehmer besetzt, muss der Arbeitgeber versuchen, den Arbeitsplatz durch Umverteilung der Arbeit, Ausübung seines Direktionsrechts oder ggf. auch durch den Ausspruch einer Kündigung für den Mandatsträger freizumachen (Senat 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - BAGE 117, 178; 17. März 2005 - 2 ABR 2/04 - zu B II 4 d aa der Gründe, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 58 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 59; 18. Oktober 2000 - 2 AZR 494/99 - BAGE 96, 78; 13. Juni 2002 - 2 AZR 391/01 - BAGE 101, 328; BAG 25. November 1981 - 7 AZR 382/79 - BAGE 37, 128;… HaKo/Fiebig 3. Aufl. § 15 Rn. 125;… v. Hoyningen-Huene/Linck KSchG 14. Aufl. § 15 Rn. 177;… APS/Linck 3. Aufl. § 15 KSchG Rn. 185;… KR/Etzel 8. Aufl. § 15 KSchG Rn. 126;… ErfK/Kiel 9. Aufl. § 15 KSchG Rn. 47;… aA BBDK/Dörner Stand Dezember 2008 § 15 KSchG Rn. 99 f.).

  (3) Indes hat der Senat bisher offen gelassen, ob dem Mandatsträger stets der Vorrang gebührt oder ob insoweit eine Abwägung notwendig sein kann (vgl. Senat 18. Mai 2006 - 2 AZR 207/05 - AP BAT § 55 Nr. 5 = EzA KSchG § 2 Nr. 60; 18. Oktober 2000 - 2 AZR 494/99 - BAGE 96, 78).

  In der Literatur und Rechtsprechung der Instanzgerichte wird eine Abwägung überwiegend befürwortet (…eingehend: LAG Düsseldorf 15. September 2005 - 11 Sa 788/05 - ferner: v. Hoyningen-Huene/Linck KSchG 14. Aufl. § 15 Rn. 183;… KR/Etzel 8. Aufl. § 15 KSchG Rn. 126;… Stahlhacke/Stahlhacke 9. Aufl. Rn. 1634;… APS/Kiel 3. Aufl. § 15 KSchG Rn. 185;… aA Kittner/Däubler/Zwanziger/Kittner/Deinert KSchR 7. Aufl. § 15 KSchG Rn. 77a;… für eine Abwägung ohne Einbeziehung des Interesses am Schutz des Betriebsrats: Thüsing/Laux/Lembke, Thüsing KSchG § 15 Rn. 124 - zT mit weiteren Nachweisen; jegliche Freikündigungspflicht verneinend Schleusener DB 1998, 2368; dazu ablehnend: Senat 18. Oktober 2000 - 2 AZR 494/99 - BAGE 96, 78).

• BAG, 25.11.1981 - 7 AZR 382/79

  Kündigungsschutzklage - Beweislast

  Auszug aus BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 47/08

  Ist ein gleichwertiger Arbeitsplatz in einer anderen Abteilung vorhanden und mit einem nicht durch § 15 KSchG geschützten Arbeitnehmer besetzt, muss der Arbeitgeber versuchen, den Arbeitsplatz durch Umverteilung der Arbeit, Ausübung seines Direktionsrechts oder ggf. auch durch den Ausspruch einer Kündigung für den Mandatsträger freizumachen (Senat 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - BAGE 117, 178; 17. März 2005 - 2 ABR 2/04 - zu B II 4 d aa der Gründe, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 58 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 59; 18. Oktober 2000 - 2 AZR 494/99 - BAGE 96, 78; 13. Juni 2002 - 2 AZR 391/01 - BAGE 101, 328; BAG 25. November 1981 - 7 AZR 382/79 - BAGE 37, 128;… HaKo/Fiebig 3. Aufl. § 15 Rn. 125;… v. Hoyningen-Huene/Linck KSchG 14. Aufl. § 15 Rn. 177;… APS/Linck 3. Aufl. § 15 KSchG Rn. 185;… KR/Etzel 8. Aufl. § 15 KSchG Rn. 126;… ErfK/Kiel 9. Aufl. § 15 KSchG Rn. 47;… aA BBDK/Dörner Stand Dezember 2008 § 15 KSchG Rn. 99 f.).

  Aus betrieblichen Gründen ist eine Weiterbeschäftigung dann nicht möglich, wenn der Mandatsträger auf dem anderen innerbetrieblichen Arbeitsplatz nicht in wirtschaftlich vertretbarer Weise eingesetzt werden kann (BAG 25. November 1981 - 7 AZR 382/79 - BAGE 37, 128).

 
• BAG, 28.10.1999 - 2 AZR 437/98

  Änderungskündigung zur Versetzung eines Betriebsratsmitglieds wegen Stillegung …

  Auszug aus BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 47/08

  Die angebotene Beschäftigung muss nach der Rechtsprechung des Senats entweder im Rahmen des Direktionsrechts liegen oder einvernehmlich vorgenommen werden (28. Oktober 1999 - 2 AZR 437/98 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 44 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 48).

  Ist - wie hier - die Ausübung des Direktionsrechts zur Übernahme auf einen anderen Arbeitsplatz nicht ausreichend und ist es - wiederum wie im Streitfall - auch nicht zu einer einvernehmlichen Regelung gekommen, so muss der Arbeitgeber die nach den Maßstäben des § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG mögliche Weiterbeschäftigung in einer anderen Betriebsabteilung im Rahmen einer Änderungskündigung anbieten (Senat 28. Oktober 1999 - 2 AZR 437/98 - aaO.).

• BAG, 17.03.2005 - 2 ABR 2/04

  Betriebsratsmitglied - Kündigung

  Auszug aus BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 47/08

  bb) Die somit auch für Wahlbewerber geltende Verpflichtung nach § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG verlangt vom Arbeitgeber, dass er mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln für die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers zu möglichst gleichwertigen Bedingungen sorgt (Senat 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - BAGE 117, 178; 17. März 2005 - 2 ABR 2/04 - zu B II 4 d aa der Gründe, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 58 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 59;… vgl. auch KR/Etzel 8. Aufl. § 15 KSchG Rn. 126;… HaKo/Fiebig 3. Aufl. § 15 Rn. 126; LAG Düsseldorf 25. November 1997 - 8 Sa 1358/97 - LAGE KSchG § 15 Nr. 16).

  Ist ein gleichwertiger Arbeitsplatz in einer anderen Abteilung vorhanden und mit einem nicht durch § 15 KSchG geschützten Arbeitnehmer besetzt, muss der Arbeitgeber versuchen, den Arbeitsplatz durch Umverteilung der Arbeit, Ausübung seines Direktionsrechts oder ggf. auch durch den Ausspruch einer Kündigung für den Mandatsträger freizumachen (Senat 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - BAGE 117, 178; 17. März 2005 - 2 ABR 2/04 - zu B II 4 d aa der Gründe, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 58 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 59; 18. Oktober 2000 - 2 AZR 494/99 - BAGE 96, 78; 13. Juni 2002 - 2 AZR 391/01 - BAGE 101, 328; BAG 25. November 1981 - 7 AZR 382/79 - BAGE 37, 128;… HaKo/Fiebig 3. Aufl. § 15 Rn. 125;… v. Hoyningen-Huene/Linck KSchG 14. Aufl. § 15 Rn. 177;… APS/Linck 3. Aufl. § 15 KSchG Rn. 185;… KR/Etzel 8. Aufl. § 15 KSchG Rn. 126;… ErfK/Kiel 9. Aufl. § 15 KSchG Rn. 47;… aA BBDK/Dörner Stand Dezember 2008 § 15 KSchG Rn. 99 f.).

• LAG Hamburg, 20.12.2007 - 7 Sa 58/06

  Auszug aus BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 47/08

  Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 20. Dezember 2007 - 7 Sa 58/06 - aufgehoben.
• BAG, 18.05.2006 - 2 AZR 207/05

  Außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung

  Auszug aus BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 47/08

  (3) Indes hat der Senat bisher offen gelassen, ob dem Mandatsträger stets der Vorrang gebührt oder ob insoweit eine Abwägung notwendig sein kann (vgl. Senat 18. Mai 2006 - 2 AZR 207/05 - AP BAT § 55 Nr. 5 = EzA KSchG § 2 Nr. 60; 18. Oktober 2000 - 2 AZR 494/99 - BAGE 96, 78).
• BAG, 07.10.2004 - 2 AZR 81/04

  Massenänderungskündigung

  Auszug aus BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 47/08

  a) § 15 Abs. 3 Satz 1 KSchG gilt auch für betriebsbedingte Änderungskündigungen (vgl. Senat 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - BAGE 117, 178; 7. Oktober 2004 - 2 AZR 81/04 - BAGE 112, 148).
• LAG Düsseldorf, 25.11.1997 - 8 Sa 1358/97

  Betriebsübergang: Widerspruch des Betriebsratsmitglieds - sachlicher Grund für …

  Auszug aus BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 47/08

  bb) Die somit auch für Wahlbewerber geltende Verpflichtung nach § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG verlangt vom Arbeitgeber, dass er mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln für die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers zu möglichst gleichwertigen Bedingungen sorgt (Senat 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - BAGE 117, 178; 17. März 2005 - 2 ABR 2/04 - zu B II 4 d aa der Gründe, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 58 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 59;… vgl. auch KR/Etzel 8. Aufl. § 15 KSchG Rn. 126;… HaKo/Fiebig 3. Aufl. § 15 Rn. 126; LAG Düsseldorf 25. November 1997 - 8 Sa 1358/97 - LAGE KSchG § 15 Nr. 16).
• LAG Düsseldorf, 15.09.2005 - 11 Sa 788/05

  Kündigungsschutz bei einem Betriebsratsmitglied; Möglichkeit einer ordentlichen …

  Auszug aus BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 47/08

  In der Literatur und Rechtsprechung der Instanzgerichte wird eine Abwägung überwiegend befürwortet (eingehend: LAG Düsseldorf 15. September 2005 - 11 Sa 788/05 - ferner: v. Hoyningen-Huene/Linck KSchG 14. Aufl. § 15 Rn. 183;… KR/Etzel 8. Aufl. § 15 KSchG Rn. 126;… Stahlhacke/Stahlhacke 9. Aufl. Rn. 1634;… APS/Kiel 3. Aufl. § 15 KSchG Rn. 185;… aA Kittner/Däubler/Zwanziger/Kittner/Deinert KSchR 7. Aufl. § 15 KSchG Rn. 77a;… für eine Abwägung ohne Einbeziehung des Interesses am Schutz des Betriebsrats: Thüsing/Laux/Lembke, Thüsing KSchG § 15 Rn. 124 - zT mit weiteren Nachweisen; jegliche Freikündigungspflicht verneinend Schleusener DB 1998, 2368; dazu ablehnend: Senat 18. Oktober 2000 - 2 AZR 494/99 - BAGE 96, 78).
• BAG, 13.06.2002 - 2 AZR 391/01

  Annahmeverzug; Zinsen
• BAG, 04.11.2004 - 2 AZR 96/04

  Wahlinitiatoren - Anwendbarkeit von § 15 Abs. 4 KSchG

• BAG, 27.06.2019 - 2 AZR 38/19

  Betrieb nach § 3 BetrVG - Stilllegung - Betriebsratsmitglied

  Das gilt umso mehr, als nach der Senatsrechtsprechung die Übernahmepflicht gemäß § 15 Abs. 5 KSchG grundsätzlich für alle nach § 15 Abs. 1 bis Abs. 3a KSchG geschützten Personen gilt (vgl. BAG 12. März 2009 - 2 AZR 47/08 - Rn. 25 ff.) , also ua. auch für ehemalige Betriebsratsmitglieder sowie Wahlbewerber, Mitglieder des Wahlvorstands und Wahlinitiatoren im jeweiligen Nachwirkungszeitraum.

  Eine ordentliche Änderungskündigung kommt lediglich unter den Voraussetzungen von § 15 Abs. 4 oder Abs. 5 KSchG in Betracht (vgl. BAG 12. März 2009 - 2 AZR 47/08 - Rn. 17 ff.; APS/Linck 5. Aufl. BetrVG § 103 Rn. 53) .

• BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 656/08

  Kündigungsschutz - Betriebsratsmitglied

  a) Eine Betriebsabteilung iSv. § 15 Abs. 5 KSchG ist ein räumlich und organisatorisch abgegrenzter Teil des Betriebs, der eine personelle Einheit erfordert, dem eigene technische Betriebsmittel zur Verfügung stehen und der einen eigenen Betriebszweck verfolgt, auch wenn dieser in einem bloßen Hilfszweck für den arbeitstechnischen Zweck des Gesamtbetriebs besteht (Senat 12. März 2009 - 2 AZR 47/08 - Rn. 21, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 63 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 63; 2. März 2006 - 2 AZR 83/05 - Rn. 15, BAGE 117, 178; 22. September 2005 - 2 AZR 544/04 - zu B II 4 der Gründe, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 59 = EzA KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 141).
• BAG, 24.10.2019 - 2 AZR 85/19

  Betrieb nach § 3 BetrVG - Stilllegung - Betriebsratsmitglied

  Das gilt umso mehr, als nach der Senatsrechtsprechung die Übernahmepflicht gemäß § 15 Abs. 5 KSchG grundsätzlich für alle nach § 15 Abs. 1 bis Abs. 3a KSchG geschützten Personen gilt (vgl. BAG 12. März 2009 - 2 AZR 47/08 - Rn. 25 ff.) , also ua. auch für ehemalige Betriebsratsmitglieder sowie Wahlbewerber, Mitglieder des Wahlvorstands und Wahlinitiatoren im jeweiligen Nachwirkungszeitraum.

  Eine ordentliche Änderungskündigung kommt lediglich unter den Voraussetzungen von § 15 Abs. 4 oder Abs. 5 KSchG in Betracht (vgl. BAG 12. März 2009 - 2 AZR 47/08 - Rn. 17 ff.; APS/Linck 5. Aufl. BetrVG § 103 Rn. 53) .

 
• LAG Hessen, 30.09.2016 - 10 SaGa 787/16

  Durchsetzung eines Beschäftigungsanspruchs im Wege einstweiliger Verfügung

  Die Verpflichtung nach § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG verlangt vom Arbeitgeber, dass er mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln für die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers zu möglichst gleichwertigen Bedingungen sorgt (vgl. BAG 12. März 2009 - 2 AZR 47/08 - Rn. 26, NZA 2009, 1264 [BAG 12.03.2009 - 2 AZR 47/08] ).

  Ist die Ausübung des Direktionsrechts zur Übernahme auf einen anderen Arbeitsplatz nicht ausreichend und ist es auch nicht zu einer einvernehmlichen Regelung gekommen, so muss der Arbeitgeber die nach den Maßstäben des § 15 Abs. 5 KSchG mögliche Weiterbeschäftigung in einer anderen Betriebsabteilung im Rahmen einer Änderungskündigung anbieten (vgl. BAG 12. März 2009 - 2 AZR 47/08 - Rn. 28, NZA 2009, 1264 [BAG 12.03.2009 - 2 AZR 47/08] ).

  Aus betrieblichen Gründen ist eine Weiterbeschäftigung dann nicht möglich, wenn der Mandatsträger auf dem anderen innerbetrieblichen Arbeitsplatz nicht in wirtschaftlich vertretbarer Weise eingesetzt werden kann (vgl. BAG 12. März 2009 - 2 AZR 47/08 - Rn. 28, NZA 2009, 1264 [BAG 12.03.2009 - 2 AZR 47/08] ).

  Die Regelung des § 15 KSchG zeigt, dass der Gesetzgeber diesem Bestands- und Funktionsinteresse des Kollegialorgans eine hohe Bedeutung und Priorität eingeräumt hat (vgl. BAG 12. März 2009 - 2 AZR 47/08 - Rn. 28, NZA 2009, 1264 [BAG 12.03.2009 - 2 AZR 47/08] ).

• LAG Köln, 04.05.2023 - 6 Sa 684/22

  Betriebsratsmitglied; Kündigung; Betriebsabteilung; Outsourcing; freie Mitarbeit

  Eine Betriebs abteilung im Sinne des § 15 Abs. 5 KSchG ist ein organisatorisch abgegrenzter Teil eines Betriebs, der eine personelle Einheit erfordert, dem eigene technische Betriebsmittel zur Verfügung stehen und der einen eigenen Betriebszweck verfolgt, der auch in einem bloßen Hilfszweck für den arbeitstechnischen Zweck des Gesamtbetriebs bestehen kann (BAG v. 23.02.2010 - 2 AZR 656/08 - BAG v. 12.03.2009 - 2 AZR 47/08 - BAG v. 02.03.2006 - 2 AZR 83/05 - BAG v. 22.09.2005 - 2 AZR 544/04 -).
• LAG Hamm, 14.10.2011 - 10 Sa 527/11

  Ordentliche Änderungskündigung gegenüber einem Ersatzmitglied des Betriebsrats

  Soweit diese räumliche Komponente im Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 12.03.2009 (- 2 AR 47/08 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 63, Rn. 21) nicht ausdrücklich erwähnt ist, hat dies ersichtlich seinen Grund darin, dass es in dieser Entscheidung auf die räumliche Komponente schlichtweg nicht ankam.
• LAG Hessen, 13.08.2014 - 6 Sa 101/13

  Kündigung - Betriebsrat - Schließung - Betriebsabteilung

  Eine Betriebsabteilung im Sinne des § 15 Abs. 5 KSchG ist ein räumlich und organisatorisch abgegrenzter Teil eines Betriebes, der eine personelle Einheit erfordert, dem eigene technische Betriebsmittel zur Verfügung stehen und der einen eigenen Betriebszweck verfolgt, auch wenn diese in einem bloßen Hilfszweck für den gesamten Betrieb besteht (vgl. BAG, Urteil vom 23.02.2010 - 2 AZR 656/08 AP Nr. 66 zu § 15 KSchG 1969 und BAG, Urteil vom 12.03.2009 - 2 AZR 47/08 -, AP Nr. 63 zu § 15 KSchG 1969).
• LAG Hamm, 10.02.2012 - 13 Sa 1300/11

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen Schließung eines …

  In dieser deshalb als Betriebsabteilung im Sinne des § 15 Abs. 5 KSchG zu qualifizierenden Einheit ( vgl. BAG, 12.03.2009.- 2 AZR 47/08 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 63) war der Kläger als nach § 15 Abs. 1 Satz 1 KSchG besonders geschütztes Betriebsratsmitglied beschäftigt, so dass die Beklagte nach § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG verpflichtet war, ihn, soweit betrieblich möglich, in eine andere Betriebsabteilung zu übernehmen.
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.05.2019 - 8 TaBV 20/18

  Besonderer Kündigungsschutz im Rahmen der Betriebsverfassung beim …

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist unter Betriebsabteilung ein organisatorisch abgegrenzter Teil des Betriebes zu verstehen, der eine personelle Einheit erfordert, dem eigene technische Betriebsmittel zur Verfügung stehen und der einen eigenen Betriebszweck verfolgt, wobei ein bloßer Hilfszweck ausreicht (BAG, Urteil vom 12. März 2009 - 2 AZR 47/08 -, Rn. 21, juris).
• LAG Hessen, 28.03.2014 - 3 Sa 582/13

  Wirksamkeit der ordentlichen betriebsbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses …

  Nach § 15 Abs. 5 KSchG trifft den Arbeitgeber gegenüber einem Betriebsratsmitglied die Pflicht, mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln für dessen angemessene Weiterbeschäftigung zu sorgen (…vgl. z. B. BAG 02. März 2006 - 2 AZR 83/05 - Rn. 17, NZA 2006, 988 ff.; BAG 12. März 2009 - 2 AZR 47/08 - Rn. 26, DB 2009, 1712;… BAG 23. Februar 2010 - 2 AZR 656/08 - Rn. 37, DB 2010 2621 f., jeweils mit weiteren Nachweisen).
• ArbG Köln, 20.03.2017 - 15 Ca 6869/16

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines IT-Spezialisten durch ordentliche …