Allein die Tatsache, daß die Beigeladenen die Obliegenheiten des nunmehr höherwertigen Aufgabenbereichs bereits wahrnehmen, verpflichtete den Antragsgegner nicht zur Beförderung der Dienstposteninhaber (vgl. BVerwG, Beschluß vom 20.12.1988, - 2 B 69.88 -, Dok Ber B 1989, S. 71 f); dieser Umstand bildet nur ein Kriterium für die am Leistungsprinzip auszurichtende Beförderungsentscheidung.

Auch tatsächlich erbrachte Leistungen auf den höherwertigen Dienstposten und deren Dauer können - wie ausgeführt - grundsätzlich ein Kriterium sein, das der Dienstherr im Rahmen seines Beförderungsermessens berücksichtigen kann (vgl. BVerwG, Beschluß vom 20.12.1988, aaO).

Er war und ist weder berechtigt noch verpflichtet, die Dienstposteninhaber allein deshalb zu befördern, weil sie die Obliegenheiten des nunmehr höherwertigen Aufgabenbereiches bereits wahrnehmen (BVerwG, Urteil vom 20.12.1988 -- 2 B 69.88 DokBer. B 1989, 71-72 = Quelle 1989, 618).

Für den Fall einer -- echten -- Beförderungssituation wird nach der herrschenden Rechtsprechung (…Senatsurteil vom 27.2.1985 a.a.O. und BVerwG, Urteil vom 25.8.1988 -- 2 C 62.85 -- sowie Beschluß vom 20.12.1988 -- 2 B 69.88 --, Dokumentarische Berichte 1989, 71 -- jeweils m.w.N. --), mit der endgültigen anderweitigen Besetzung einer Stelle ein durch Ausschreibung eingeleitetes Stellenbesetzungsverfahren beendet.

Tatsächlich erbrachte Leistungen auf einem höherwertigen Dienstposten und deren Dauer können - wie bereits oben dargelegt - ein Kriterium für eine Beförderungsentscheidung bilden; welche Bedeutung der Dienstherr aber diesem Kriterium im Einzelfall zumißt, bleibt seinem Beförderungsermessen überlassen (vgl. BVerwG, Beschlüsse vom 19. August 1986 - 2 B 15.086 - und 20.Dezember 1988 - 2 B 69.88 -, Dok.-Ber., Ausgabe B, 1989 S. 71).