Weitere Entscheidungen unten: ArbG Münster, 08.04.2010 | ArbG Herford, 23.03.2011

Rechtsprechung
   ArbG Hannover, 25.08.2010 - 2 BV 12/10   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2010,74038
ArbG Hannover, 25.08.2010 - 2 BV 12/10 (https://dejure.org/2010,74038)
ArbG Hannover, Entscheidung vom 25.08.2010 - 2 BV 12/10 (https://dejure.org/2010,74038)
ArbG Hannover, Entscheidung vom 25. August 2010 - 2 BV 12/10 (https://dejure.org/2010,74038)
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Wird zitiert von ...

  • LAG Niedersachsen, 19.10.2012 - 6 TaBV 82/10

    Vertretung bei Abschluss eines Tarifvertrags; Anfechtung der BR-Wahl

    Die Beschwerde der Beteiligten zu 2. - 8. gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Hannover vom 25.08.2010 - 2 BV 12/10 - wird zurückgewiesen.

    den Beschluss des Arbeitsgerichts Hannover vom 25.08.201 - 2 BV 12/10 - abzuändern und.

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Rechtsprechung
   ArbG Münster, 08.04.2010 - 2 BV 12/10   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2010,53895
ArbG Münster, 08.04.2010 - 2 BV 12/10 (https://dejure.org/2010,53895)
ArbG Münster, Entscheidung vom 08.04.2010 - 2 BV 12/10 (https://dejure.org/2010,53895)
ArbG Münster, Entscheidung vom 08. April 2010 - 2 BV 12/10 (https://dejure.org/2010,53895)
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Wird zitiert von ...

  • LAG Hamm, 19.07.2010 - 10 TaBV 39/10

    Einigungsstelle zur Aufstellung eines Eingruppierungssystems bei Wahlrecht der

    Die Beschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Münster vom 08.04.2010 - 2 BV 12/10 wird zurückgewiesen.

    Die Arbeitgeberin beantragt, den Beschluss des Arbeitsgerichts Münster vom 08.04.2010 - 2 BV 12/10 - abzuändern und den Antrag zurückzuweisen, hilfsweise, den Beschluss des Arbeitsgerichts Münster vom 08.04.2010 - 2 BV 12/10 - abzuändern und den Direktor des Arbeitsgerichts Wuppertal, Herrn U1 T4, Am M4 44, 45 H6 zum Vorsitzenden der Einigungsstelle zu bestellen.

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   ArbG Herford, 23.03.2011 - 2 BV 12/10   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2011,19615
ArbG Herford, 23.03.2011 - 2 BV 12/10 (https://dejure.org/2011,19615)
ArbG Herford, Entscheidung vom 23.03.2011 - 2 BV 12/10 (https://dejure.org/2011,19615)
ArbG Herford, Entscheidung vom 23. März 2011 - 2 BV 12/10 (https://dejure.org/2011,19615)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de

    Voraussetzungen einer Betriebsratswahlanfechtung, Geltendmachung von Anfechtungsgründen innerhalb der Anfechtungsfrist, schlichtes Bestreiten von Wahlumständen nicht ausreichend; Ermittlungsgrundsatz des Gerichts, Versiegelungspflicht der Wahlurne nach § 12 Abs.5 S. 1 WO

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 19 BetrVG, § 12 Abs. 5 WO (Wahlordnung).
    Voraussetzungen einer Betriebsratswahlanfechtung, Geltendmachung von Anfechtungsgründen innerhalb der Anfechtungsfrist, schlichtes Bestreiten von Wahlumständen nicht ausreichend; Ermittlungsgrundsatz des Gerichts, Versiegelungspflicht der Wahlurne nach § 12 Abs.5 S. 1 WO

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Versiegelungspflicht der Wahlurne einer Betriebsratswahl für einen Transport bei Auszählung ca. 30 Minuten nach Wahlende und ständiger Beaufsichtigung durch mindestens zwei Wahlvorstandsmitglieder

Kurzfassungen/Presse

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Gültigkeit einer Betriebsratswahl bei nicht versiegelter Wahlurne

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

  • LAG Hamm, 20.05.2005 - 10 TaBV 94/04

    Anfechtung einer Betriebsratswahl Wahlbeeinflussung durch den Wahlvorstand

    Auszug aus ArbG Herford, 23.03.2011 - 2 BV 12/10
    Die Antragstellerin hat Bezug genommen auf die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 20.05.2005 zu Aktenzeichen 10 TaBV 94/04.
  • LAG Brandenburg, 27.11.1998 - 5 TaBV 18/98

    Anfechtung einer Betriebsratswahl; Verstoß gegen eine "Muss-Vorschrift"; Verstoß

    Auszug aus ArbG Herford, 23.03.2011 - 2 BV 12/10
    Das Landesarbeitsgericht Brandenburg hat in einer Entscheidung vom 27.11.1998, 5 TaBV 18/98 bei einer Wahlanfechtung nach § 19 BetrVG mit darauf abgestellt, ob von einer potentiellen Kausalität der Beeinflussung des Wahlergebnisses auszugehen ist.
  • BAG, 14.09.1988 - 7 ABR 93/87

    Wahlbeteiligung Arbeiter und Angestellte

    Auszug aus ArbG Herford, 23.03.2011 - 2 BV 12/10
    Auch bei einem Verstoß gegen wesentliche Wahlvorschriften ist eine Anfechtung unbegründet, wenn der Fehler rechtzeitig berichtigt werden konnte oder wenn eine Änderung oder Beeinflussung des Wahlergebnisses durch den Verstoß aufgrund objektiver Tatsachen ausgeschlossen ist (s. BAG im Beschluss vom 14.09.1988, 7 ABR 93/87 in NZA 1989 S. 360 ff.).
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