Weitere Entscheidung unten: ArbG Hanau, 20.01.2005

Rechtsprechung
   ArbG Trier, 22.07.2004 - 2 Ca 201/04   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2004,37244
ArbG Trier, 22.07.2004 - 2 Ca 201/04 (https://dejure.org/2004,37244)
ArbG Trier, Entscheidung vom 22.07.2004 - 2 Ca 201/04 (https://dejure.org/2004,37244)
ArbG Trier, Entscheidung vom 22. Juli 2004 - 2 Ca 201/04 (https://dejure.org/2004,37244)
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  • LAG Rheinland-Pfalz, 10.02.2005 - 4 Sa 784/04

    Außerordentliche Kündigung eines Fleischbeschautierarztes

    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom 22.07.2004 - 2 Ca 201/04 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom 22.07.2004 - 2 Ca 201/04 - wird abgeändert und es wird festgestellt, dass das zwischen dem Kläger und dem Beklagten bestehende Arbeitsverhältnis weder durch die fristlose, noch die hilfsweise ausgesprochene ordentliche Kündigung vom 19.01.2004, zugegangen am 19.01.2004, nicht aufgelöst worden ist.

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Rechtsprechung
   ArbG Hanau, 20.01.2005 - 2 Ca 201/04   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2005,39981
ArbG Hanau, 20.01.2005 - 2 Ca 201/04 (https://dejure.org/2005,39981)
ArbG Hanau, Entscheidung vom 20.01.2005 - 2 Ca 201/04 (https://dejure.org/2005,39981)
ArbG Hanau, Entscheidung vom 20. Januar 2005 - 2 Ca 201/04 (https://dejure.org/2005,39981)
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  • LAG Hessen, 18.08.2006 - 3 Sa 563/05

    Eingruppierung - Bauhofmitarbeiter - Begriff "besonders hochwertige Arbeiten"

    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hanau vom 20. Januar 2005 - 2 Ca 201/04 - wird zurückgewiesen.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Hanau vom 20. Januar 2005 - 2 Ca 201/04 - abzuändern und.

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