Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• rewis.io
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

• nrw.de (Pressemitteilung)

  Das Ende der Lindenstraße vor dem Arbeitsgericht

• beck-blog (Kurzinformation)

  "Lindenstraßen"-Mitarbeiter

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Das Ende der "Lindenstraße" vor dem Arbeitsgericht

 
• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Kündigung von "Lindenstraße"-Mitarbeiter wegen Einstellung der Serie wirksam

• dr-bahr.com (Kurzinformation)

  "Lindenstraße"-Mitarbeiterin scheitern mit Kündigungsschutzklage

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Serien-Aus der Lindenstraße rechtfertigt Kündigungen

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 422/13

  Betriebsbedingte Kündigung - unternehmerische Entscheidung

  Auszug aus ArbG Köln, 18.09.2019 - 2 Ca 2696/19

  Erforderlich ist eine entsprechende Prognose (BAG 31.7.2014 - 2 AZR 422/13, juris Rn. 32 f.) .

  Das hätte vorausgesetzt, dass ein Arbeitsplatz zu gleichwertigen oder schlechteren Bedingungen tatsächlich frei gewesen wäre und er über die für die entsprechende Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügte (BAG, Urteil vom 31. Juli 2014 - 2 AZR 422/13 -, BAGE 149, 18-31, Rn. 51).

• LAG Hamm, 11.09.2009 - 19 Sa 555/09

  Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Maschinisten wegen unterlassener …

  Auszug aus ArbG Köln, 18.09.2019 - 2 Ca 2696/19

  Es ist vielmehr erforderlich, dass der klagende Arbeitnehmer durch Tatsachenvortrag angeblich weitere Kündigungen oder Beendigungsgründe in den Prozess einführt oder wenigstens deren Möglichkeit glaubhaft macht und damit belegt, warum dieser, die Klage nach § 4 KSchG erweiternde Antrag -noch dazu alsbaldgerechtfertigt sein soll (vgl. BAG v. 27.01.1994 -2 AZR 484/93-; LAG Hamm v. 19.09.2009 -19 Sa 555/09-;… ErfK/Kiel, § 4 KSchG Rn. 37) .
• BAG, 27.01.1994 - 2 AZR 484/93

  Anforderungen an den Klageantrag auf Feststellung des Fortbestandes des …

  Auszug aus ArbG Köln, 18.09.2019 - 2 Ca 2696/19

  Es ist vielmehr erforderlich, dass der klagende Arbeitnehmer durch Tatsachenvortrag angeblich weitere Kündigungen oder Beendigungsgründe in den Prozess einführt oder wenigstens deren Möglichkeit glaubhaft macht und damit belegt, warum dieser, die Klage nach § 4 KSchG erweiternde Antrag -noch dazu alsbaldgerechtfertigt sein soll (vgl. BAG v. 27.01.1994 -2 AZR 484/93-; LAG Hamm v. 19.09.2009 -19 Sa 555/09-;… ErfK/Kiel, § 4 KSchG Rn. 37) .

 
• BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 456/98

  Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung - Tarifliche …

  Auszug aus ArbG Köln, 18.09.2019 - 2 Ca 2696/19

  Der Vortrag muss erkennen lassen, dass durch eine innerbetriebliche Maßnahme des Bedürfnis für die Weiterbeschäftigung des kündigten Arbeitnehmers entfällt (BAG 17.6.1999 - 2 AZR 456/98, juris Rn. 26) .
• BAG, 16.12.2010 - 2 AZR 770/09

  Betriebsbedingte Kündigung - Abbau einer Hierarchieebene

  Auszug aus ArbG Köln, 18.09.2019 - 2 Ca 2696/19

  Eine Kündigung aus innerbetrieblichen Gründen, ist gerechtfertigt, wenn sich der Arbeitgeber zu einer organisatorischen Maßnahme entschließt, bei der innerbetrieblichen Umsetzung des Bedürfnis für die Weiterbeschäftigung eines oder mehrerer Arbeitnehmer entfällt (BAG 16.12.2010 - 2 AZR 770/09, juris Rn. 13) .
• BAG, 21.09.2006 - 2 AZR 607/05

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Änderungsangebot - Weiterbeschäftigung auf …

  Auszug aus ArbG Köln, 18.09.2019 - 2 Ca 2696/19

  Dabei unterliegt der vollen Nachprüfung durch die Gerichte aber, ob eine entsprechende unternehmerische Entscheidung tatsächlich vorliegt und ihre Umsetzung des Beschäftigungsbedürfnis für einzelne Arbeitnehmer tatsächlich entfallen lässt (BAG 21.9.2006 - 2 AZR 607/05 - juris Rn. 13) .