Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de

  Diskriminierung, Konfessionszugehörigkeit, Bewerbung, katholische Kirche, Grundordnung, Entschädigung, Kirchenaustritt

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Entschädigungsanspruch wegen Diskriminierung bei der Bewerbung aus Gründen der Religionszugehörigkeit bei Ablehnung eines Krankenpflegers bei der Einrichtung einer Religionsgemeinschaft wegen Nichtmitgliedschaft in dieser Religionsgemeinschaft

 
• rewis.io
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (21)

• beck-blog (Kurzinformation)

  Benachteiligung eines Stellenbewerbers wegen der Religion durch ein katholisches Krankenhaus

• ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

  Diskriminierung bei unsachlicher Bewerberablehnung durch Tendenzbetrieb

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Die Mitgliedschaft in einer Religionsgemeinschaft und die Bewerbung um einen Arbeitsplatz

 
• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Diskriminierung: Fehlende Religionszugehörigkeit

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Ablehnung eines Intensivpflegers für den Dienst in einem katholischen Krankenhaus wegen fehlender Religionszugehörigkeit

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Kirchliche Einrichtungen dürfen Bewerber nicht ohne weiteres wegen fehlender Religionszugehörigkeit ablehnen

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Diskriminierung bei unsachlicher Bewerberablehnung durch Tendenzbetrieb

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Diskriminierung wegen fehlender Religionszugehörigkeit

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Die Ablehnung eines Intensivpflegers für den Dienst in einem katholischen Krankenhaus allein wegen fehlender Religionszugehörigkeit stellt eine Diskriminierung dar

• poko.de (Kurzinformation)

  AGG - Keine Benachteiligung von religionslosen Bewerbern

• arbrb.de (Kurzinformation)

  Unzulässige Diskriminierung durch Kirchengemeinde wegen fehlender Religionszugehörigkeit?

• haufe.de (Kurzinformation)

  Keine Benachteiligung von religionslosen Bewerbern

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Arbeitgeber Kirche darf konfessionslosen Bewerber nicht einfach abweisen

• anwalt24.de (Pressemitteilung)

  Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen fehlender Religionszugehörigkeit

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Die Religionszugehörigkeit ist kein zulässiges Einstellungskriterium für einen Krankenpfleger

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Es muss nicht immer katholisch sein?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Katholische Klinik darf Bewerbung eines Krankenpflegers nicht mangels Konfessionszugehörigkeit ablehnen

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Diskriminierung wegen fehlender Religionszugehörigkeit

• antidiskriminierungsstelle.de (Kurzinformation)

  Entschädigung - Benachteiligung eines Intensivpflegers wegen der fehlenden Religionszugehörigkeit

• juraforum.de (Kurzinformation)

  Diskriminierung wegen fehlender Religionszugehörigkeit

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Ablehnung eines Stellenbewerbers wegen fehlender Religionszugehörigkeit stellt Diskriminierung dar - Mitgliedschaft in Religionsgemeinschaft darf nur bei Besetzung von Stellen im pastoralen, katechetischen und erzieherischen Bereich verlangt werden

Papierfundstellen

• BB 2013, 52

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (1)

• LAG Hessen, 08.07.2011 - 3 Sa 742/10

  Entschädigungsanspruch eines Stellenbewerbers - zugeordnete Einrichtung einer …

  Auszug aus ArbG Aachen, 13.12.2012 - 2 Ca 4226/11

  Der Arbeitgeber soll von künftigen Diskriminierungen abgehalten werden, wobei die Entschädigung in einem angemessenen Verhältnis zum erlittenen Schaden stehen muss (BAG Urteil vom 2.. 08.2010 - 9. AZR 530/09; BAG Urteil vom 18.03.2010 - 9. AZR 1044/08; Hessisches LAG, Urteil vom 08.07.2011 - 3 Sa 742/10).

  Das Hessische Landesarbeitsgericht hat in diesem Zusammenhang zutreffend ausgeführt (Urteil vom 08.07.2011 - 3 Sa 742/10):.

• ArbG Köln, 22.02.2013 - 1 Ca 6290/12

  Rechtmäßigkeit der Ablehnung eines Bewerbers wegen Nichtzugehörigkeit zur …

  b) Die tatbestandlichen Voraussetzungen dieser Bestimmung liegen im Streitfall selbst unter Vornahme einer sog. richtlinienkonformen Auslegung nach Maßgabe der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27.11.2000 (…siehe dazu im Einzelnen Schlachter, in: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 12. Aufl. 2012, 40 AGG, Rdnr. 1; ArbG Hamburg, Urteil vom 04.12.2007 - 20 Ca 105/97, zitiert nach juris ; offen gelassen vom ArbG Aachen, Urteil vom 13.12.2012 - 2 Ca 4226/11, zitiert nach juris ) vor.

  bb) Danach soll sich eine Religionsgemeinschaft "insoweit nicht auf ihren verfassungsrechtlichen Kirchenstatus berufen" können, "wenn sie allein auf die formelle Mitgliedschaft in einer Religionsgemeinschaft abstellt" (ArbG Aachen, Urteil vom 13.12.2012 - 2 Ca 4226/11 - Leitsatz, zitiert nach juris ).

  Nach ihren eigenen Vorgaben in § 3 der Grundordnung des kirchlichen Dienstes darf sie, wie das Arbeitsgericht Aachen in der soeben zitierten Entscheidung vom 13.12.2012 herausgearbeitet hat, nur bei der Besetzung von Stellen im pastoralen, katechetischen sowie in der Regel im erzieherischen Bereich und bei leitenden Aufgaben die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche verlangen (ArbG Aachen, Urteil vom 13.12.2012 - 2 Ca 4226/11 - Leitsatz, zitiert nach juris ; ähnlich ArbG Hamburg, Urteil vom 04.12.2007 - 20 Ca 105/97, zitiert nach juris ;… Schlachter, in: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 12. Aufl. 2012, 40 AGG, Rdnr. 13).