Ohne eine solche Begründung steht die Gesamtbewertung hier im Widerspruch zu den Einzelbewertungen (vgl. OVG Lüneburg, Beschl. v. 12.03.2008 - 5 LA 22/07; Beschl. v. 17.03.2006 - 5 LA 169/05; Beschl. v. 28.10.2000 - 2 L 3264/00 - VG Braunschweig, Urt. v. 14.12.2004 -7 A 434/03-).

Mit anderen Worten: die eigenständige Gesamturteilsbildung wirkt auf die Bewertung der Einzelmerkmalsbewertungen zurück, während diese nicht allein das Gesamturteil determinieren ( wie hier: VG Frankfurt am Main, Urteil vom 1. Oktober 2007 - 9 E 5833/06 - zu einer vergleichbaren Fallgestaltung im Ergebnis ebenso: SächsOVG, Urteil vom 14. November 2006 - 2 B 413/06 - vgl. im Übrigen auch: OVG Niedersachsen, Urteil vom 28. November 2000 - 2 L 3264/00 - unter Bezugnahme auf seinen Beschluss vom 15. September 2000 - 2 L 5176/98 -, [...] ).

Bundesverwaltungsgericht, Urteil vom 21. März 2007 - 2 C 2/06 -, IÖD 2007, 206 (207): "die rein rechnerische Ermittlung des Gesamturteils ... verbietet sich bei den dienstlichen Beurteilungen der Beamten, wenn die Bildung eines Gesamturteils vorgesehen ist, mit dem die Einzelwertungen in einer nochmaligen eigenständigen Wertung zusammengefasst werden"; ebenso Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, Beschluss vom 9. Mai 2008 - 5 ME 50/08 -, juris, und Urteil vom 28. November 2000 2 L 3264/00 -, RiA 2001, 94 (96); Verwaltungsgericht Dresden, Urteile vom 26. April 2005 - 11 K 1311/02 und 11 K 2333/02 -, juris; ähnlich schon Bundesverwaltungsgericht, Urteil vom 24. November 1994, a.a.O., S. 131 f.: "Der Dienstherr muss dann allerdings bei dem zusammenfassenden Werturteil in besonderer Weise die unterschiedliche Bedeutung der einzelnen Bewertungsmerkmale berücksichtigen und diese gewichten ...".

Das Niedersächsische Oberverwaltungsgericht hat zur Gesamtnotenbildung in einem Urteil vom 28. November 2000 (2 L 3264/00) zu der insoweit übereinstimmenden BRLPol vom 04. Januar 1996 ausgeführt:.