Volltextveröffentlichungen (9)

• LAG Sachsen
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Rechtswirksamkeit einer Eigenkündigung als Vorfrage für eine Kündigungsschutzklage; Einheitliche Klagefrist für alle Fälle der Rechtsunwirksamkeit einer Arbeitgeberkündigung ; Bezug von § 4 S. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf die arbeitnehmerseitige "Eigen"-Kündigung; ...

• Betriebs-Berater

  Klagefrist bei Eigenkündigung

 
• Betriebs-Berater

  Klagefrist bei Eigenkündigung

• Judicialis

  KSchG § 4 S. 1; ; BGB § 123 Abs. 1

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 4 Satz 1; BGB § 123 Abs. 1
  Keine Klagefrist bei Eigenkündigung des Arbeitnehmers - unsubstantiierte Darlegungen zur widerrechtlichen Kündigungsdrohung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Dreiwochenfrist - nicht bei Eigenkündigung!

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Dreiwöchige Klagefrist gilt nicht für Eigenkündigung des Arbeitnehmers

• advogarant.de (Kurzinformation)

  Außerordentliche fristlose "Eigen"-Kündigung

• gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

  Drei-Wochen-Frist für Klage gegen Kündigung gilt nur für die Kündigung durch den Arbeitgeber

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Außerordentliche fristlose Eigen-Kündigung

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 832/98

  Anfechtung eines Aufhebungsvertrages wegen Drohung

  Auszug aus LAG Sachsen, 16.11.2007 - 2 Sa 100/07

  a) Die Ankündigung einer arbeitgeberseitigen Maßnahme - etwa einer Kündigung, einer Abmahnung oder einer Versetzung - kann sich in der Tat als "Drohung" erweisen (vgl. für Kündigungen zusammenfassend etwa BAG vom 12.08.1999 - 2 AZR 832/98 - EzA § 123 BGB Nr. 53).

  Die Beweislast für sämtliche Voraussetzungen des Anfechtungstatbestandes trägt der anfechtende Arbeitnehmer; der Arbeitnehmer hat die Tatsachen darzulegen und ggf. zu beweisen, die die angedrohte Kündigung als widerrechtlich erscheinen lassen (vgl. BAG vom 12.08.1999 - 2 AZR 832/98 - EzA § 123 BGB Nr. 53).

• BAG, 06.02.1992 - 2 AZR 408/91

  Anfechtung einer in Unkenntnis der Schwangerschaft erklärten Eigenkündigung

  Auszug aus LAG Sachsen, 16.11.2007 - 2 Sa 100/07

  Dies streitet dafür, dass der Kläger in Wirklichkeit wegen eines rechtlich prinzipiell unbeachtlichen Motivs- bzw. Rechtsfolgenirrtums angefochten hat (vgl. dazu etwa BAG vom 06.02.1992 - 2 AZR 408/91 - EzA § 119 BGB Nr. 16: Anfechtung einer in Unkenntnis der Schwangerschaft erklärten Eigenkündigung durch die werdende Mutter).
• BAG, 06.12.2001 - 2 AZR 396/00

  Anfechtung eines Aufhebungsvertrages wegen Drohung mit einer außerordentlichen …

  Auszug aus LAG Sachsen, 16.11.2007 - 2 Sa 100/07

  Dies wird nach einer vom Bundesarbeitsgericht ständig verwendeten Formel angenommen, wenn ein verständiger Arbeitgeber aufgrund des vorliegenden Sachverhalts seinerseits eine Kündigung nicht ernsthaft in Erwägung gezogen hätte (vgl. BAG vom 06.12.2001 - 2 AZR 396/00 - EzA § 611 BGB Aufhebungsvertrag Nr. 39 m. w. N.).
• Drs-Bund, 24.06.2003 - BT-Drs 15/1204

  Auszug aus LAG Sachsen, 16.11.2007 - 2 Sa 100/07

  Nach der Begründung des Gesetzentwurfs (BT-Drucks. 15/1204 S. 25) sollte damit für alle Fälle der Rechtsunwirksamkeit einer Arbeitgeberkündigung eine einheitliche Klagefrist gelten.