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   LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06   

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https://dejure.org/2007,25129
LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06 (https://dejure.org/2007,25129)
LAG Hessen, Entscheidung vom 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06 (https://dejure.org/2007,25129)
LAG Hessen, Entscheidung vom 06. Juni 2007 - 2 Sa 1412/06 (https://dejure.org/2007,25129)
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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (13)

  • BAG, 02.03.2006 - 8 AZR 124/05

    Widerspruchsrecht bei gesetzlich angeordnetem Übergang eines Arbeitsverhältnisses

    Auszug aus LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06
    Es kann dahingestellt bleiben, ob einzelne Bestimmungen des § 613a BGB auf einen durch öffentlich-rechtliche Normen, insbesondere Gesetze, geregelten Betriebsübergang entsprechend angewandt werden können (vgl. die Darstellung des Meinungsstandes in BAG vom 2. März 2006 - 8 AZR 124/05, AP Nr. 25 zu § 419 BGB Funktionsnachfolge in Rn 17).

    Denn grundsätzlich kann eine Analogie in Form der einer Gesetzes- oder Rechtsanalogie nur erfolgen, wenn eine planwidrige Regelungslücke und ein vergleichbarer Sachverhalt vorliegen (vgl. BAG vom 28. September 2006 - 8 AZR 441/05, AP Nr. 26 zu § 419 BGB Funktionsnachfolge; BAG vom 2. März 2006 - 8 AZR 124/05, AP Nr. 25 zu § 419 BGB Funktionsnachfolge; BAG vom 13. Mai 2004 - 8 AZR 92/03, NZA 2004, 944).

    Einem gesetzlich angeordneten Übergang der Arbeitsverhältnisse stehen weder die Vorschriften des § 415 Abs. 1 Satz 1 BGB noch § 613 Satz 2 BGB entgegen (vgl. BAG vom 2. März 2006 a.a.O. Rn 21 ff.).

    Damit sind vom sachlichen Anwendungsbereich der Norm solche Betriebsübergänge ausgenommen, die im Wege der Gesamtrechtsnachfolge kraft Gesetzes vollzogen werden (vgl. BAG vom 2. März 2006 a.a.O m.w.H., KR-Pfeiffer, 8. Aufl., § 613a BGB Rn. 72; MünchKommBGB/Müller-Glöge, 4. Aufl., § 613a Rn. 62; APS/Steffan, 2. Aufl., § 613a BGB Rn. 67 f).

    Das Bundesarbeitsgericht ist dieser Rechtsprechung gefolgt und erkennt an, dass Regelungen zum Übergang eines Arbeitsverhältnisses auf einen anderen Arbeitgeber den Schutzbereich der durch Art. 12 Abs. 1 GG geschützten Arbeitsplatzfreiheit berühren (vgl. BAG vom 2. März 2006 a.a.O. m.w.H.).

    Die Betriebsübergangsrichtlinie 2001/23/EG ist ausweislich ihres Art. 1 Nr. 1 unanwendbar, da der Betriebsübergang nicht auf vertraglicher Grundlage iSv. Art. 1 Nr. 1 Buchst. a Richtlinie 2001/23/EG beruhte (vgl. BAG vom 2. März 2006 a.a.O).

  • BVerfG, 09.06.2004 - 1 BvR 636/02

    Ladenschlussgesetz III

    Auszug aus LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06
    Grundsätzlich dürfen Eingriffe in die Berufsfreiheit nicht weiter gehen, als es die sie rechtfertigenden Gemeinwohlbelange erfordern (vgl. BVerfG vom 9. Juni 2004 - 1 BvR 636/02, BVerfGE 111, 10; BAG vom 28. September 2006 und vom 2. März 2006 jeweils a.a.O. m.w.H.).

    Einen weiter gehenden Schutz gewährt auch der Gleichbehandlungsgrundsatz des Art. 3 Abs. 1 GG nicht (vgl. BVerfG 9. Juni 2004 - 1 BvR 636/02, BVerfGE 111, 10; BAG vom 28. September 2006 und vom 2. März 2006 jeweils a.a.O.).

  • BVerfG, 24.04.1991 - 1 BvR 1341/90

    Abwicklung von DDR-Einrichtungen

    Auszug aus LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06
    Direkte staatliche Eingriffe in bestehende Arbeitsverhältnisse müssen sich daher stets an dem Grundrecht auf freie Wahl des Arbeitsplatzes messen lassen (BVerfG vom 6. Oktober 1999 - 1 BvR 2110/93, AP Nr. 112 zu Art. 12 GG; BVerfG vom 24. April 1991 - 1 BvR 1341/90, BVerfGE 84, 133).
  • BAG, 27.05.2004 - 6 AZR 129/03

    Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien

    Auszug aus LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06
    Die hierfür geltenden Anforderungen bestimmen sich nach dem jeweiligen Regelungsgegenstand und den jeweiligen Differenzierungsmerkmalen und reichen vom bloßen Willkürverbot hin bis zu einer strengen Bindung an Verhältnismäßigkeitserfordernisse (vgl. BAG vom 28. September 2006 und vom 2. März 2006 jeweils a.a.O. m.w.H.; BAG vom 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03, AP Nr. 5 zu § 1 TVG Gleichbehandlung).
  • BVerfG, 10.03.1992 - 1 BvR 454/91

    Akademie-Auflösung

    Auszug aus LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06
    Wenn der Eingriff wie eine objektive Zulassungsschranke wirkt, ist er nur gerechtfertigt, wenn er zur Sicherung zwingender Gründe des Gemeinwohls erfolgt (vgl. BVerfG vom 10. März 1992 - 1 BvR 454/91 - BVerfGE 85, 360; BAG vom 28. September 2006 und vom 2. März 2006 jeweils a.a.O.).
  • BVerfG, 06.10.1999 - 1 BvR 2110/93

    Aufbürdung der Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen einer

    Auszug aus LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06
    Direkte staatliche Eingriffe in bestehende Arbeitsverhältnisse müssen sich daher stets an dem Grundrecht auf freie Wahl des Arbeitsplatzes messen lassen (BVerfG vom 6. Oktober 1999 - 1 BvR 2110/93, AP Nr. 112 zu Art. 12 GG; BVerfG vom 24. April 1991 - 1 BvR 1341/90, BVerfGE 84, 133).
  • ArbG Gießen, 30.06.2006 - 4 Ca 530/05
    Auszug aus LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06
    das Urteil des Arbeitsgerichts Gießen vom 30. Juni 2006 - 4 Ca 530/05 - abzuändern und festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien über den 1. Juli 2005 hinaus fortbesteht.
  • BAG, 06.03.2003 - 2 AZR 596/02

    Berufungsbegründung

    Auszug aus LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06
    Es reicht deshalb nicht aus, die tatsächliche oder rechtliche Würdigung durch den Erstrichter mit formelhaften Wendungen zu rügen (vgl. BAG vom 6. März 2003 - 2 AZR 596/02, BB 2003, 1561; BAG vom 11. März 1998 - 2 AZR 497/97, AP Nr. 49 zu § 519 ZPO; Hess. LAG vom 12. Mai 2003 - 16 Sa 160/03).
  • BAG, 08.05.2001 - 9 AZR 95/00

    Ausgliederung - Anstalt öffentlichen Rechts

    Auszug aus LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06
    Diese Ausgliederung fällt nicht in den Geltungsbereich des Umwandlungsgesetzes und verstößt auch nicht gegen die in § 1 Abs. 1 UmwG enthaltene Beschränkung auf die im Gesetz zugelassenen Umwandlungsarten (vgl. BAG vom 28. September 2006 und vom 2. März 2006 jeweils a.a.O.; BAG vom 8. Mai 2001 - 9 AZR 95/00, AP Nr. 219 zu § 613a BGB).
  • BVerfG, 27.12.2005 - 1 BvR 1725/05

    Zur Frage, ob den von der Errichtung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg

    Auszug aus LAG Hessen, 06.06.2007 - 2 Sa 1412/06
    Mit Beschluss vom 27. Dezember 2005 wies das Bundesverfassungsgericht die Verfassungsbeschwerde zurück (1 BvR 1725/05).
  • BAG, 28.09.2006 - 8 AZR 441/05

    Widerspruchsrecht bei gesetzlichem Betriebsübergang

  • BAG, 13.05.2004 - 8 AZR 92/03

    Eingruppierung eines Lehrers mit 2. Staatsexamen für das Lehramt an Haupt- und

  • BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 497/97

    Kündigung gegenüber einem Hochschullehrer wegen repressiven Verhaltens in der DDR

  • BAG, 19.03.2009 - 8 AZR 699/07

    Gesetzliche Überleitung von Arbeitsverhältnissen von einer öffentlich-rechtlichen

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 6. Juni 2007 - 2 Sa 1412/06 - wird zurückgewiesen.
  • BVerfG, 15.05.2012 - 1 BvR 2783/09

    Verletzung des Rechts auf freie Wahl des Arbeitsplatzes durch qua Gesetz

    Die Urteile des Bundesarbeitsgerichts vom 19. März 2009 - 8 AZR 699/07 -, des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 6. Juni 2007 - 2 Sa 1412/06 - und des Arbeitsgerichts Gießen vom 30. Juni 2006 - 4 Ca 532/05 - verletzen den Beschwerdeführer in seinem Grundrecht aus Artikel 12 Absatz 1 des Grundgesetzes.
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