Volltextveröffentlichungen (6)

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Rechtswirksamkeit einer ordentlichen Arbeitgeberkündigung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Darlegungslast und Beweislast für das Vorliegen der betrieblichen Voraussetzungen für die Geltung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG); Darlegungslast und Beweislast für den Fall des Greifens der Regelungen für Kleinbetriebe; Abgestufte Darlegungslast und Beweislast in ...

• Judicialis

  KSchG § 23

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 23
  Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers für die betrieblichen Voraussetzungen zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes - Kleinbetriebsklausel

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (7)

• LAG Hamm, 06.02.2003 - 8 Sa 1614/02

  Kündigung / Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes / Kleinbetrieb / …

  Auszug aus LAG München, 01.03.2007 - 2 Sa 589/06

  Teile der Literatur und einige Instanzgerichte nehmen ein, die Darlegungs- und Beweislast für den Tatbestand, dass die Regelungen für Kleinbetriebe gemäß § 23 Abs. 1 Satz 2 und 3 KSchG greifen, trage der Arbeitgeber (z.B. LAG Berlin vom 28.10.1994 - 6 Sa 95/94 - LAGE § 23 KSchG Nr. 11; LAG Hamm vom 06.02.2003 - 8 Sa 1614/02 - LAGE § 23 KSchG Nr. 22; Reinecke NZA 1989, 577, 583 f;… ErfK-Kiel Rn. 20 zu § 23; Müller, DB 2005, 2022).
• LAG Berlin, 28.10.1994 - 6 Sa 95/94

  Kündigungsschutzgesetz : Anwendbarkeit - Kleinbetrieb - Darlegungs- und …

  Auszug aus LAG München, 01.03.2007 - 2 Sa 589/06

  Teile der Literatur und einige Instanzgerichte nehmen ein, die Darlegungs- und Beweislast für den Tatbestand, dass die Regelungen für Kleinbetriebe gemäß § 23 Abs. 1 Satz 2 und 3 KSchG greifen, trage der Arbeitgeber (z.B. LAG Berlin vom 28.10.1994 - 6 Sa 95/94 - LAGE § 23 KSchG Nr. 11; LAG Hamm vom 06.02.2003 - 8 Sa 1614/02 - LAGE § 23 KSchG Nr. 22; Reinecke NZA 1989, 577, 583 f;… ErfK-Kiel Rn. 20 zu § 23; Müller, DB 2005, 2022).
• BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 373/03

  Anwendung des KSchG - Kleinbetriebsklausel - Darlegungs- und Beweislast

  Auszug aus LAG München, 01.03.2007 - 2 Sa 589/06

  Im Urteil vom 24.2.2005 (2 AZR 373/03 - NZA 05, 764) hat das Bundesarbeitsgericht offen gelassen, ob an dieser Verteilung der Darlegungs- und Beweislast auch nach der gesetzlichen Änderung des § 23 Abs. 1 S. 2 und 3 KSchG durch das Arbeitsmarktreformgesetz festzuhalten ist.

 
• BAG, 15.03.2001 - 2 AZR 151/00

  Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

  Auszug aus LAG München, 01.03.2007 - 2 Sa 589/06

  Dagegen hat das Bundesarbeitsgericht zu der bis 31.12.2003 geltenden Fassung des § 23 KSchG die Gegenmeinung vertreten und angenommen, es gelte eine abgestufte Darlegungs- und Beweislast (so Urteile vom 18.01.1990 - 2 AZR 355/89 -AP Nr. 9 zu § 23 KSchG 1969; vom 15.03.2001 - 2 AZR 151/00 - EzA Nr. 23 zu § 23 KSchG; ebenso von Hoyningen-Huene/Linck;… KSchG, Rz. 28 zu § 23;… Grunsky, ArbGG, Rz. 15 zu § 58) Angesichts der Sachnähe des Arbeitgebers zum Umfang und zur Struktur der Mitarbeiterschaft und den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen treffe den Arbeitnehmer zunächst nur eine Darlegungslast, auf die der Arbeitgeber nach § 138 Abs. 2 substantiiert zu erwidern habe.
• LAG München, 26.10.2006 - 4 Sa 601/06

  Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes

  Auszug aus LAG München, 01.03.2007 - 2 Sa 589/06

  Hier ist die Frage der Darlegungs- und Beweislast im Rahmen des § 23 Abs. 1 KSchG nach Auffassung der Kammer entscheidungserheblich (anderer Ansicht LAG München vom 26.10.2006 - 4 Sa 601/06 in einem Parallelverfahren).
• BAG, 18.01.1990 - 2 AZR 355/89

  Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen

  Auszug aus LAG München, 01.03.2007 - 2 Sa 589/06

  Dagegen hat das Bundesarbeitsgericht zu der bis 31.12.2003 geltenden Fassung des § 23 KSchG die Gegenmeinung vertreten und angenommen, es gelte eine abgestufte Darlegungs- und Beweislast (so Urteile vom 18.01.1990 - 2 AZR 355/89 -AP Nr. 9 zu § 23 KSchG 1969; vom 15.03.2001 - 2 AZR 151/00 - EzA Nr. 23 zu § 23 KSchG; ebenso von Hoyningen-Huene/Linck;… KSchG, Rz. 28 zu § 23;… Grunsky, ArbGG, Rz. 15 zu § 58) Angesichts der Sachnähe des Arbeitgebers zum Umfang und zur Struktur der Mitarbeiterschaft und den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen treffe den Arbeitnehmer zunächst nur eine Darlegungslast, auf die der Arbeitgeber nach § 138 Abs. 2 substantiiert zu erwidern habe.
• Drs-Bund, 24.06.2003 - BT-Drs 15/1204

  Auszug aus LAG München, 01.03.2007 - 2 Sa 589/06

  Die Gesetzesmaterialen (insbesondere die Gesetzesbegründungen in den Bundestagsdrucksachen 15/1204 und 15/1509) enthalten keinen Hinweis auf die Absicht des Gesetzgebers, die Darlegungs- und Beweislast im Rahmen des § 23 Abs. 1 KSchG anders als bisher regeln zu wollen.

• BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

  Kleinbetriebsklausel - Darlegungslast

  Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 1. März 2007 - 2 Sa 589/06 - aufgehoben.
• LAG München, 30.06.2009 - 2 Sa 916/08

  Kleinbetriebsklausel - Darlegungslast

  Mit Urteil vom 1.3.2007 hat das Landesarbeitsgericht die Berufung der Klägerin gegen dieses Endurteil zurückgewiesen (2 Sa 589/06).