Volltextveröffentlichungen (5)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Zulässigkeit eines Hilfsantrags auf Wiedereinstellung im Rahmen einer Kündigungsschutzklage; Anspruch auf Prozessbeschäftigung bei betriebsbedingter Kündigung; Befugnis des Arbeitgebers zur Bestimmung der Zahl zur Erledigung einer Arbeitsaufgabe bestimmter Arbeitskräfte; ...

• Judicialis

  KSchG § 1 Abs. 2 Satz 1; ; SächsKitaG vom 27.11.2001 (GVBl. S. 705)

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Betriebsbedingte Kündigung einer Erzieherin in Kindertageseinrichtung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (14)

• BAG, 07.10.2004 - 2 AZR 122/04

  Betriebsbedingte Kündigung - Streichung einer Haushaltsstelle

  Auszug aus LAG Sachsen, 09.03.2005 - 2 Sa 624/04

  Im öffentlichen Dienst kann eine derartige Entscheidung z. B. darin liegen, dass in einem Haushaltsplan eine Stelle gestrichen (BAG vom 28.11.1956 - GS 3/56 - BAGE 3, 245; vom 03.05.1978 - 4 AZR 698/76 - BAGE 30, 272; vom 21.01.1993 - 2 AZR 330/92 - EzA § 2 KSchG Nr. 18), ein sog. kw-Vermerk angebracht (BAG vom 06.09.1978 - 4 AZR 84/77 - AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969) oder aus einem Personalbedarfsplan der Wegfall einer Stelle ersichtlich wird (BAG vom 18.11.1999 - 2 AZR 77/99 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 104; BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 326/02 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 126; BAG vom 05.12.2002 - 2 AZR 522/01 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 50; aus letzter Zeit: BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - dok.

  Zu dem Entscheidungsspielraum des Arbeitgebers gehört dabei auch die Befugnis, die Zahl der Arbeitskräfte zu bestimmen, mit denen eine Arbeitsaufgabe erledigt werden soll (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - BAGE 88, 363; BAG vom 17.06.1999 - 2 AZR 522/98 - BAGE 92, 61;… BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 326/02 - a. a. O.; BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - a. a. O.).

  Der Arbeitgeber kann grundsätzlich sowohl das Arbeitsvolumen (Menge der zu erledigenden Arbeit) als auch das diesem zugeordnete Arbeitskraftvolumen (Arbeitnehmer-Stunden) und damit auch das Verhältnis dieser beiden Größen zueinander festlegen (BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - a. a. O.).

  Dabei muss zwar nicht ein bestimmter Arbeitsplatz entfallen sein (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, zuletzt m. w. N. etwa BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - a. a. O.).

  Dies ist nur dann der Fall, wenn die Entscheidung sich auf eine nach sachlichen Merkmalen genauer bestimmte Stelle bezieht (zuletzt BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - a. a. O.).

  Offenbar unsachlich kann eine Unternehmerentscheidung sein, die unmittelbar oder mittelbar gegen Gesetze oder Verträge verstößt oder deren Umgehung dient oder die sich nur unter Verstoß gegen Gesetzes- oder Tarifrecht realisieren lässt, sofern der Schutzzweck der verletzten Norm das betroffene Arbeitsverhältnis unmittelbar erfasst (BAG vom 17.06.1999 - 2 AZR 456/98 - BAGE 92, 79, 84; BAG vom 07.12.2000 - 2 AZR 391/99 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 108; BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - a. a. O.).

  Nach der Rechtsprechung des zuständigen Senats des Bundesarbeitsgerichts muss die möglicherweise durch die Unternehmerentscheidung verletzte Norm zumindest auch dem arbeitsrechtlichen Bestands- und Inhaltsschutz dienen (…BAG vom 07.12.2000 - 2 AZR 391/99 - a. a. O.; BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - a. a. O.).

• BAG, 07.12.2000 - 2 AZR 391/99

  Betriebsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines …

  Auszug aus LAG Sachsen, 09.03.2005 - 2 Sa 624/04

  Offenbar unsachlich kann eine Unternehmerentscheidung sein, die unmittelbar oder mittelbar gegen Gesetze oder Verträge verstößt oder deren Umgehung dient oder die sich nur unter Verstoß gegen Gesetzes- oder Tarifrecht realisieren lässt, sofern der Schutzzweck der verletzten Norm das betroffene Arbeitsverhältnis unmittelbar erfasst (BAG vom 17.06.1999 - 2 AZR 456/98 - BAGE 92, 79, 84; BAG vom 07.12.2000 - 2 AZR 391/99 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 108;… BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - a. a. O.).

  Nach der Rechtsprechung des zuständigen Senats des Bundesarbeitsgerichts muss die möglicherweise durch die Unternehmerentscheidung verletzte Norm zumindest auch dem arbeitsrechtlichen Bestands- und Inhaltsschutz dienen (BAG vom 07.12.2000 - 2 AZR 391/99 - a. a. O.;… BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - a. a. O.).

• BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 326/02

  Kündigung; Stellenstreichung; Darlegungslast

  Auszug aus LAG Sachsen, 09.03.2005 - 2 Sa 624/04

  Im öffentlichen Dienst kann eine derartige Entscheidung z. B. darin liegen, dass in einem Haushaltsplan eine Stelle gestrichen (BAG vom 28.11.1956 - GS 3/56 - BAGE 3, 245; vom 03.05.1978 - 4 AZR 698/76 - BAGE 30, 272; vom 21.01.1993 - 2 AZR 330/92 - EzA § 2 KSchG Nr. 18), ein sog. kw-Vermerk angebracht (BAG vom 06.09.1978 - 4 AZR 84/77 - AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969) oder aus einem Personalbedarfsplan der Wegfall einer Stelle ersichtlich wird (BAG vom 18.11.1999 - 2 AZR 77/99 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 104; BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 326/02 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 126; BAG vom 05.12.2002 - 2 AZR 522/01 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 50; aus letzter Zeit: BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - dok.

  Zu dem Entscheidungsspielraum des Arbeitgebers gehört dabei auch die Befugnis, die Zahl der Arbeitskräfte zu bestimmen, mit denen eine Arbeitsaufgabe erledigt werden soll (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - BAGE 88, 363; BAG vom 17.06.1999 - 2 AZR 522/98 - BAGE 92, 61; BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 326/02 - a. a. O.;… BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - a. a. O.).

 
• BAG, 28.06.2000 - 7 AZR 904/98

  Wiedereinstellungsanspruch nach betriebsbedingter Kündigung und …

  Auszug aus LAG Sachsen, 09.03.2005 - 2 Sa 624/04

  In dieser Auslegung ist der Hilfsantrag zulässig (vgl. BAG vom 28.06.2000 - 7 AZR 904/98 - EzA § 1 KSchG Wiedereinstellungsanspruch Nr. 5 m. w. N.).

  Entsteht diese erst nach Ablauf der Kündigungsfrist, besteht grundsätzlich kein Wiedereinstellungsanspruch (BAG vom 06.08.1997 - 7 AZR 557/96 - BAGE 86, 194 ff.; BAG vom 28.06.2000 - 7 AZR 904/98 - a. a. O.).

• BAG, 06.08.1997 - 7 AZR 557/96

  Kein Wiedereinstellungsanspruch bei Entstehen einer anderweitigen …

  Auszug aus LAG Sachsen, 09.03.2005 - 2 Sa 624/04

  Entsteht diese erst nach Ablauf der Kündigungsfrist, besteht grundsätzlich kein Wiedereinstellungsanspruch (BAG vom 06.08.1997 - 7 AZR 557/96 - BAGE 86, 194 ff.;… BAG vom 28.06.2000 - 7 AZR 904/98 - a. a. O.).
• BAG, 21.01.1993 - 2 AZR 330/92

  Mitbestimmung bei Kündigungen; MibestG SH

  Auszug aus LAG Sachsen, 09.03.2005 - 2 Sa 624/04

  Im öffentlichen Dienst kann eine derartige Entscheidung z. B. darin liegen, dass in einem Haushaltsplan eine Stelle gestrichen (BAG vom 28.11.1956 - GS 3/56 - BAGE 3, 245; vom 03.05.1978 - 4 AZR 698/76 - BAGE 30, 272; vom 21.01.1993 - 2 AZR 330/92 - EzA § 2 KSchG Nr. 18), ein sog. kw-Vermerk angebracht (BAG vom 06.09.1978 - 4 AZR 84/77 - AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969) oder aus einem Personalbedarfsplan der Wegfall einer Stelle ersichtlich wird (BAG vom 18.11.1999 - 2 AZR 77/99 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 104; BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 326/02 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 126; BAG vom 05.12.2002 - 2 AZR 522/01 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 50; aus letzter Zeit: BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - dok.
• BAG, 05.12.2002 - 2 AZR 522/01

  Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl -; Berücksichtigung eines Widerspruchs …

  Auszug aus LAG Sachsen, 09.03.2005 - 2 Sa 624/04

  Im öffentlichen Dienst kann eine derartige Entscheidung z. B. darin liegen, dass in einem Haushaltsplan eine Stelle gestrichen (BAG vom 28.11.1956 - GS 3/56 - BAGE 3, 245; vom 03.05.1978 - 4 AZR 698/76 - BAGE 30, 272; vom 21.01.1993 - 2 AZR 330/92 - EzA § 2 KSchG Nr. 18), ein sog. kw-Vermerk angebracht (BAG vom 06.09.1978 - 4 AZR 84/77 - AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969) oder aus einem Personalbedarfsplan der Wegfall einer Stelle ersichtlich wird (BAG vom 18.11.1999 - 2 AZR 77/99 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 104; BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 326/02 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 126; BAG vom 05.12.2002 - 2 AZR 522/01 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 50; aus letzter Zeit: BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - dok.
• BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 522/98

  Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung

  Auszug aus LAG Sachsen, 09.03.2005 - 2 Sa 624/04

  Zu dem Entscheidungsspielraum des Arbeitgebers gehört dabei auch die Befugnis, die Zahl der Arbeitskräfte zu bestimmen, mit denen eine Arbeitsaufgabe erledigt werden soll (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - BAGE 88, 363; BAG vom 17.06.1999 - 2 AZR 522/98 - BAGE 92, 61;… BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 326/02 - a. a. O.;… BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - a. a. O.).
• BAG, 03.05.1978 - 4 AZR 698/76

  Haushaltsplan einer Gemeinde - Streichen einer Personalstelle - Durchführung des …

  Auszug aus LAG Sachsen, 09.03.2005 - 2 Sa 624/04

  Im öffentlichen Dienst kann eine derartige Entscheidung z. B. darin liegen, dass in einem Haushaltsplan eine Stelle gestrichen (BAG vom 28.11.1956 - GS 3/56 - BAGE 3, 245; vom 03.05.1978 - 4 AZR 698/76 - BAGE 30, 272; vom 21.01.1993 - 2 AZR 330/92 - EzA § 2 KSchG Nr. 18), ein sog. kw-Vermerk angebracht (BAG vom 06.09.1978 - 4 AZR 84/77 - AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969) oder aus einem Personalbedarfsplan der Wegfall einer Stelle ersichtlich wird (BAG vom 18.11.1999 - 2 AZR 77/99 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 104; BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 326/02 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 126; BAG vom 05.12.2002 - 2 AZR 522/01 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 50; aus letzter Zeit: BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - dok.
• BAG, 06.09.1978 - 4 AZR 84/77

  Personalstelle - Haushaltsplan - Ausbringen eines Kw-Vermerks - Dringendes …

  Auszug aus LAG Sachsen, 09.03.2005 - 2 Sa 624/04

  Im öffentlichen Dienst kann eine derartige Entscheidung z. B. darin liegen, dass in einem Haushaltsplan eine Stelle gestrichen (BAG vom 28.11.1956 - GS 3/56 - BAGE 3, 245; vom 03.05.1978 - 4 AZR 698/76 - BAGE 30, 272; vom 21.01.1993 - 2 AZR 330/92 - EzA § 2 KSchG Nr. 18), ein sog. kw-Vermerk angebracht (BAG vom 06.09.1978 - 4 AZR 84/77 - AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969) oder aus einem Personalbedarfsplan der Wegfall einer Stelle ersichtlich wird (BAG vom 18.11.1999 - 2 AZR 77/99 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 104; BAG vom 22.05.2003 - 2 AZR 326/02 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 126; BAG vom 05.12.2002 - 2 AZR 522/01 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 50; aus letzter Zeit: BAG vom 07.10.2004 - 2 AZR 122/04 - dok.
• BAG, 28.11.1956 - GS 3/56

  Arbeitsverhältnis: Grundsätze des Großen Senats zur betriebsbedingten Kündigung
• BAG, 18.11.1999 - 2 AZR 77/99

  Betriebsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst
• BAG, 07.05.1998 - 2 AZR 536/97

  Kündigung im Zusammenhang mit einem Interessenausgleich, der auf eine Namensliste …
• BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 456/98

  Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung - Tarifliche …