Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• LAG Schleswig-Holstein

  Prozesskostenhilfe, Erfolgsaussicht, Kündigung , Treuwidrigkeit, Darlegungs- und Beweislast

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Darlegungslast und Beweislast für die Treuwidrigkeit der Kündigung; Bestehen eines Kündigungsschutzes in Kleinbetrieben; Folgen einer Äußerung des Arbeitnehmers bezüglich der Verursachung seiner schweren Erkrankung durch Verletzung von Arbeitsschutzvorschriften; ...

 
• Judicialis

  ZPO § 114; ; BGB § 242; ; BGB § 612a; ; BGB § 626; ; LohnfortzahlungsG § 10

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  ZPO § 114 Satz 1; BGB § 242 § 620 Abs. 2 § 612a
  Keine Erfolgsaussicht bei unsubstantiiertem Einwand treuwidriger Kündigung in Kleinbetrieb - Darlegungslast des Arbeitnehmers für Treuwidrigkeit - substantiierte Erwiderung des Arbeitnehmers auf Arbeitgebervortrag - Verstoß gegen das Maßregelverbot bei Kündigung aufgrund ...

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Kündigung darf nicht treuwidrig sein

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 333/02

  Kleinbetrieb - Treuwidrigkeit - Darlegungslast

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.12.2005 - 2 Ta 241/05

  Es ist daher erforderlich, dass der Grund für Kündigungen gegenüber langjährig beschäftigten Arbeitnehmern auch angesichts ihrer Betriebszugehörigkeit "einleuchten" muss (BAG Urt. v. 28.8.2003 - 2 AZR 333/02 - NZA 2004, 1296).

  Diese Grundsätze der abgestuften Darlegungs- und Beweislast gelten auch dann, wenn der Arbeitnehmer die Kündigung aus anderen als einem Auswahlfehler des Arbeitgebers für treuwidrig hält (BAG Urt. v. 28.8.2003 - 2 AZR 333/02 -NZA 2004, 1296).

  Diese Beweise sind dann zu erheben, nicht aber sind die vom Arbeitgeber benannten Zeugen zu vernehmen (BAG Urt. v. 28.8.2003 - 2 AZR 333/02 - NZA 2004, 1296).

• BAG, 25.04.2001 - 5 AZR 360/99

  Arbeitnehmerstatus einer Versicherungsvermittlerin; Kündigungsschutz im …

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.12.2005 - 2 Ta 241/05

  Sodann muss der Arbeitgeber, um ihn zu entkräften, auf den Vortrag einlassen (BAG Urteil vom 25.4.2001 - 5 AZR 360/99 - DB 2001, 2504; BAG Urteil vom 21.2.2001 - 2 AZR 15/00 - NZA 2001, 833 = BB 2001, 1683).
• BAG, 16.09.2004 - 2 AZR 447/03

  Kündigung eines katholischen Kirchenmusikers während der Probezeit

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.12.2005 - 2 Ta 241/05

  Kommt der Arbeitgeber dieser Behauptungslast nicht nach, gilt der Vortrag des Arbeitnehmers als zugestanden (BAG Urteil vom 16.9.2004 - 2 AZR 447/03 - NZA 2005, 1263 EzA BGB 2002 § 242 Nr. 5 Kündigung).
• BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 426/02

  Kündigungsschutz - Wartezeit - Treuwidrigkeit - Maßregelungsverbot

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.12.2005 - 2 Ta 241/05

  Vielmehr liegt die Darlegungs- und Beweislast für die Tatsachen, aus denen sich die Treuwidrigkeit ergibt, beim Arbeitnehmer (BAG Urteil vom 22.5.2003 - 2 AZR 426/02 - AP KSchG 1969 § 1 Wartezeit Nr. 18 = EzA § 242 BGB 2002 Kündigung Nr. 2).
• BAG, 21.02.2001 - 2 AZR 15/00

  Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.12.2005 - 2 Ta 241/05

  Sodann muss der Arbeitgeber, um ihn zu entkräften, auf den Vortrag einlassen (BAG Urteil vom 25.4.2001 - 5 AZR 360/99 - DB 2001, 2504; BAG Urteil vom 21.2.2001 - 2 AZR 15/00 - NZA 2001, 833 = BB 2001, 1683).