Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Tätlichkeit

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Tätlichkeit

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bei Tätlichkeit unter Kollegen

• rewis.io
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (29)

• beck-blog (Kurzinformation)

  Böller im Dixi-Klo - Später Sylvesterscherz rechtfertigt fristlose Kündigung

• beck-blog (Kurzinformation)

  Böller im Dixi-Klo - Später Silvesterscherz rechtfertigt fristlose Kündigung

• cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

  Böller in Dixi-Klo = schlechter Silvesterscherz = fristlose Kündigung

 
• ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

  Kündigung nach Verletzung durch folgenreichen Scherz (Feuerwerkskörper im Dixi-Klo)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Der Böller im Dixi-Klo - und die arbeitsrechtlichen Folgen

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Urteil fristlose Kündigung: Mitarbeiter verletzt Kollege durch Böller im Dixi-Klo

• lto.de (Kurzinformation)

  Scherz unter Kollegen - Fristlose Kündigung für "Böller" im Dixi-Klo

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Böller im Dixi-Klo - Schluß mit Lustig!

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Im Dixi-Klo Böller gezündet - Gerüstbauer verletzt mit üblem "Scherz" einen Kollegen: fristlose Kündigung

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Misslungener "Silvesterscherz": Verletzung eines Kollegen durch Böller im Dixi-Klo rechtfertigt fristlose Kündigung

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Kündigung nach Verletzung durch folgenreichen Scherz (Feuerwerkskörper im Dixi-Klo)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Böller im Dixi-Klo - Später "Silvesterscherz" führt zur fristlosen Kündigung

• rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

  Verletzung eines Arbeitskollegen durch Böller rechtfertigt fristlose Kündigung

• channelpartner.de (Kurzinformation)

  Böller im Dixi-Klo - Rauswurf wegen verspätetem Silvesterscherz

• Betriebs-Berater (Pressemitteilung)

  Fristlose Kündigung wegen Silvesterscherz

• juraexamen.info (Kurzinformation)

  Silvesterknaller im Dixi-Klo ist Kündigungsgrund

• arbrb.de (Kurzinformation)

  Nach dem Knall die Kündigung

• arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Böller im Dixi-Klo

• lachner-vonlaufenberg.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Zündens eines Feuerwerkskörpers auf Dixiklo für rechtmäßig

• haufe.de (Kurzinformation)

  Böller im Dixi-Klo - Später "Silvesterscherz" führt zur fristlosen Kündigung

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Böller im Dixi-Klo - Später "Silvesterscherz" führt zur fristlosen Kündigung

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Vermeintlicher Scherz mit Feuerwerkskörpern am Arbeitsplatz rechtfertigt fristlose Kündigung

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung ist nach Wurf eines brennenden China-Böllers in ein Dixi-Klo gerechtfertigt

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Verletzung eines Kollegen durch explodierenden Silvester-Knaller rechtfertigt die fristlose Kündigung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Chinaböller am Dixi-Klo kann zu außerordentlicher fristloser Kündigung führen

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Schlechter Scherz: Böller im Dixie-Klo führt zur Kündigung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Vermeintlicher Scherz mit Feuerwerkskörpern am Arbeitsplatz rechtfertigt fristlose Kündigung

• jurios.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht: Wenn ein knalliger Scherz den Job kostet

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Böller im Dixi-Klo: "Silvesterscherz" führt zur fristlosen Kündigung - Beim unsachgemäßen Umgang mit Feuerwerkskörpern muss mit erheblichen Verletzungen eines Dritten gerechnet werden

Besprechungen u.ä.

• anwalt24.de (Entscheidungsbesprechung)

  Betätigung von Feuerwerkskörpern am Arbeitsplatz als wichtiger Kündigungsgrund

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• LAG Berlin-Brandenburg, 20.05.2010 - 25 Sa 130/10

  Fristlose Kündigung wegen eines tätlichen Angriffs auf einen Kollegen - Grundsatz …

  Auszug aus ArbG Krefeld, 21.12.2012 - 2 Ca 2010/12

  In diesem Fall kann schon ein einmaliger Vorfall einen wichtigen Grund zur Kündigung darstellen, ohne dass der Arbeitgeber noch eine Wiederholungsgefahr begründen oder den Arbeitnehmer zuvor abmahnen müsste (ständige Rechtsprechung des BAG, BAG vom 18.09.2008 - 2 AZR 1039/06 - , DB 2009, 964, mit weiteren Nachweisen; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 20.05.2010 - 25 Sa 130/10 - BeckRS 2010, 72566).
• BAG, 18.09.2008 - 2 AZR 1039/06

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen tätlicher …

  Auszug aus ArbG Krefeld, 21.12.2012 - 2 Ca 2010/12

  In diesem Fall kann schon ein einmaliger Vorfall einen wichtigen Grund zur Kündigung darstellen, ohne dass der Arbeitgeber noch eine Wiederholungsgefahr begründen oder den Arbeitnehmer zuvor abmahnen müsste (ständige Rechtsprechung des BAG, BAG vom 18.09.2008 - 2 AZR 1039/06 - , DB 2009, 964, mit weiteren Nachweisen; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 20.05.2010 - 25 Sa 130/10 - BeckRS 2010, 72566).