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VG Münster, 18.12.2007 - 22 L 667/07.PVL |
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Wird zitiert von ... (9) Neu Zitiert selbst (4)
- VG Minden, 05.12.2007 - 12 L 555/07
Ausgestaltung der Mitbestimmungrechte des Personalrats i.S.d. § 21 …
Auszug aus VG Münster, 18.12.2007 - 22 L 667/07
vgl. auch VG Minden, Beschluss vom 5. Dezember 2007 - 12 L 555/07.PVL -.vgl. ebenso: VG Köln, Beschluss vom 28. November 2007 - 34 L 1580/07.PVL - VG Minden, Beschluss vom 5. Dezember 2007 - 12 L 555/07.PVL -.
- OVG Nordrhein-Westfalen, 17.02.2003 - 1 B 2544/02
Erlass einer einstweiligen Verfügung im personalvertretungsrechtlichen …
Auszug aus VG Münster, 18.12.2007 - 22 L 667/07
vgl. BVerwG, Beschluss vom 27. Juli 1990, ZBR 1990, 354; OVG NRW, Beschluss vom 17. Februar 2003 - 1 B 2544/02. - VG Köln, 28.11.2007 - 34 L 1580/07
Anspruch auf Einleitung eines Mitbestimmungsverfahrens; Aufnahme eines …
Auszug aus VG Münster, 18.12.2007 - 22 L 667/07
vgl. ebenso: VG Köln, Beschluss vom 28. November 2007 - 34 L 1580/07.PVL - VG Minden, Beschluss vom 5. Dezember 2007 - 12 L 555/07.PVL -. - VG Düsseldorf, 16.11.2007 - 34 L 1750/07
Einleitung eines personalvertretungsrechtlichen Mitbestimmungsverfahrens im Wege …
Auszug aus VG Münster, 18.12.2007 - 22 L 667/07
Die Eigenschaft eines Sozialplans für die Zuordnungspläne im Zusammenhang mit der Neustrukturierung der Versorgungsverwaltung bejahend: VG Düsseldorf, Beschluss vom 16. November 2007 - 34 L 1750/07.PVL -.
- BAG, 14.07.2010 - 10 AZR 182/09
Personalgestellung durch Landesgesetz
Im Falle des § 72 Abs. 1 Nr. 5 LPVG NW ist dies allerdings im Hinblick auf die mit Wirkung vom 17. Oktober 2007 erfolgte Novellierung des Personalvertretungsrechts in Nordrhein-Westfalen nicht möglich (ebenso VerwG Köln 28. November 2007 - 34 L 1580/07.PVL -; VerwG Minden 5. Dezember 2007 - 12 L 555/07.PVL -; VerwG Münster 18. Dezember 2007 - 22 L 667/07.PVL -). - BAG, 14.07.2010 - 10 AZR 21/09
Personalgestellung durch Landesgesetz
Im Falle des § 72 Abs. 1 Nr. 5 LPVG NW ist dies allerdings im Hinblick auf die mit Wirkung vom 17. Oktober 2007 erfolgte Novellierung des Personalvertretungsrechts in Nordrhein-Westfalen nicht möglich (ebenso VerwG Köln 28. November 2007 - 34 L 1580/07.PVL -; VerwG Minden 5. Dezember 2007 - 12 L 555/07.PVL -; VerwG Münster 18. Dezember 2007 - 22 L 667/07.PVL -). - BAG, 23.03.2011 - 10 AZR 374/09
Personalgestellung durch Landesgesetz
Im Falle des § 72 Abs. 1 Nr. 5 LPVG NW ist dies allerdings im Hinblick auf die mit Wirkung vom 17. Oktober 2007 erfolgte Novellierung des Personalvertretungsrechts in Nordrhein-Westfalen nicht möglich (ebenso VerwG Münster 18. Dezember 2007 - 22 L 667/07.PVL -; VerwG Minden 5. Dezember 2007 - 12 L 555/07.PVL -; VerwG Köln 28. November 2007 - 34 L 1580/07.PVL) .
- BAG, 25.08.2010 - 10 AZR 146/09
Personalgestellung durch Landesgesetz
Im Falle des § 72 Abs. 1 Nr. 5 LPVG NW ist dies allerdings im Hinblick auf die mit Wirkung vom 17. Oktober 2007 erfolgte Novellierung des Personalvertretungsrechts in Nordrhein-Westfalen nicht möglich (ebenso VerwG Münster 18. Dezember 2007 - 22 L 667/07.PVL -; VerwG Minden 5. Dezember 2007 - 12 L 555/07.PVL -; VerwG Köln 28. November 2007 - 34 L 1580/07.PVL -) . - BAG, 25.08.2010 - 10 AZR 95/09
Personalgestellung durch Landesgesetz
Im Falle des § 72 Abs. 1 Nr. 5 LPVG NW ist dies allerdings im Hinblick auf die mit Wirkung vom 17. Oktober 2007 erfolgte Novellierung des Personalvertretungsrechts in Nordrhein-Westfalen nicht möglich (ebenso VerwG Köln 28. November 2007 - 34 L 1580/07.PVL -; VerwG Minden 5. Dezember 2007 - 12 L 555/07.PVL -; VerwG Münster 18. Dezember 2007 - 22 L 667/07.PVL -) . - BAG, 14.07.2010 - 10 AZR 84/09
Personalgestellung durch Landesgesetz
Im Falle des § 72 Abs. 1 Nr. 5 LPVG NW ist dies allerdings im Hinblick auf die mit Wirkung vom 17. Oktober 2007 erfolgte Novellierung des Personalvertretungsrechts in Nordrhein-Westfalen nicht möglich (ebenso VerwG Köln 28. November 2007 - 34 L 1580/07.PVL -; VerwG Minden 5. Dezember 2007 - 12 L 555/07.PVL -; VerwG Münster 18. Dezember 2007 - 22 L 667/07.PVL -). - VG Münster, 21.12.2007 - 4 L 684/07
Beamte gehen vorläufig nicht von der Bezirksregierung auf die Landschaftsverbände …
Dieser hat es durch die Konstruktion eines gesetzlichen Übergangs von Beamten unter gleichzeitiger Einbeziehung nichtförmlicher und für sich von den betroffenen Beamten aller Voraussicht nach nicht isoliert angreifbaren behördlichen Entscheidungen (Zuordnungsplan) unternommen, sowohl unter weitgehender Ausschaltung personalvertretungsrechtlicher Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte im Einzelfall - vgl. hierzu VG Münster, Beschluss vom 18. Dezember 2007 - 22 L 667/07.PVL - als auch unter vollständiger Ausschaltung einer Beteiligung der betroffenen Beamten (und sei es nur im Wege der gesetzlichen Anordnung einer Anhörung) dienstrechtlich objektiv wie subjektiv bedeutsame, im Einzelfall gravierend belastende Maßnahmen durchzusetzen. - OVG Sachsen, 02.10.2012 - PL 9 A 170/11
Einigungsstelle, Beschluss, Rationalisierung, Dienstvereinbarung, Sozialplan
16 Nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts ist entscheidendes Merkmal einer Rationalisierungsmaßnahme grundsätzlich, dass durch sie die Leistungen des Betriebes bzw. der Dienststelle durch eine zweckmäßige Gestaltung von Arbeitsabläufen verbessert werden sollen, indem der menschliche Aufwand an Arbeit oder auch an Zeit, Energie, Material und Kapital herabgesetzt wird (…Beschl. vom 17. Juni 1992 - 6 P 17/91 -, BVerwGE 90, 228, juris Rn. 24; s. auch VG Dresden, Beschl. v. 17. September 1999 - PL 9 K 2127/99 -, PersV 2000, 222, und VG Münster, Beschl. v. 18. Dezember 2007 - 22 L 667/07.PVL -, juris). - VG Münster, 21.12.2007 - 4 L 702/07 Dieser hat es durch die Konstruktion eines gesetzlichen Übergangs von Beamten unter gleichzeitiger Einbeziehung nichtförmlicher und für sich von den betroffenen Beamten aller Voraussicht nach nicht isoliert angreifbaren behördlichen Entscheidungen (Zuordnungsplan) unternommen, sowohl unter weitgehender Ausschaltung personalvertretungsrechtlicher Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte im Einzelfall - vgl. hierzu VG N. , Beschluss vom 18. Dezember 2007 - 22 L 667/07.PVL - als auch unter vollständiger Ausschaltung einer Beteiligung der betroffenen Beamten (und sei es nur im Wege der gesetzlichen Anordnung einer Anhörung) dienstrechtlich objektiv wie subjektiv bedeutsame, im Einzelfall gravierend belastende Maßnahmen durchzusetzen.