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LAG Baden-Württemberg, 31.01.2007 - 22 Sa 5/06 |
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LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 31. Januar 2007 - 22 Sa 5/06 (https://dejure.org/2007,12475)
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Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers, wenn der bisherige Arbeitgeber durch die Anwachsung erlischt
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Anwendung der Regelung über den Betriebsübergang aus § 613 BGB auf Fälle der Anwachsung; Rechtliche Einordnung einer eine Anwachsung auslösenden Austrittsvereinbarung; Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers im Fall des Erlöschens des bisherigen Arbeitgebers mit dem ...
- hensche.de
Betriebsübergang: Widerspruch
- Judicialis
BGB § 613; ; BGB § 613 a Abs. 1; ; BGB § 613 a Abs. 6; ; BGB § 738 Abs. 1 Satz 1
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 613 a Abs. 1, 6
Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses bei Erlöschen des Vorarbeitgebers durch Austritt der persönlich haftenden Gesellschafterin - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Freiburg, 21.02.2006 - 8 Ca 544/05
- LAG Baden-Württemberg, 31.01.2007 - 22 Sa 5/06
- BAG, 21.02.2008 - 8 AZR 157/07
Wird zitiert von ...
- BAG, 21.02.2008 - 8 AZR 157/07
Gesamtrechtsnachfolge - Übergang des Arbeitsverhältnisses - Widerspruchsrecht bei …
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Freiburg -vom 31. Januar 2007 - 22 Sa 5/06 - im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, als es die Berufung des Klägers gegen die Abweisung seines Klageantrags zu 3) zurückgewiesen hat.