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   VG Hamburg, 10.11.2006 - 23 FB 17/06   

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VG Hamburg, 10.11.2006 - 23 FB 17/06 (https://dejure.org/2006,20054)
VG Hamburg, Entscheidung vom 10.11.2006 - 23 FB 17/06 (https://dejure.org/2006,20054)
VG Hamburg, Entscheidung vom 10. November 2006 - 23 FB 17/06 (https://dejure.org/2006,20054)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Umfang der Informationsrechte im Rahmen der Durchführung des in § 84 Abs. 2 SGB IX vorgesehenen 'betrieblichen Eingliederungsmanagements' - Zustimmung des Betroffenen

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (6)

  • BVerwG, 23.06.2010 - 6 P 8.09

    Informationsrecht des Personalrates; betriebliches Eingliederungsmanagement;

    Insbesondere kann § 84 Abs. 2 SBG IX nicht als Spezialregelung verstanden werden, die im Aufgabenbereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements die Bestimmungen zum Auskunftsanspruch des Personalrats nach den einschlägigen Personalvertretungsgesetzen verdrängt (so aber VG Hamburg, Beschluss vom 10. November 2006 -- 23 FB 17/06 -- juris Rn. 19; Schulz, PersV 2008, 244 ; Koch, PersV 2008, 256 ).

    Damit hat es diese in Rechtsprechung und Schrifttum umstrittene Frage im Sinne des Antragstellers beantwortet (vgl. zum Meinungsstand: VG Hamburg, Beschluss vom 10. November 2006 a.a.O.; Seel, in: Ernst/Adlhoch/Seel, SGB IX, § 84 Rn. 83; Klaesberg, PersR 2008, 391 ; Schulz, a.a.O. S. 247; Richter/Gamisch, RiA 2009, 241 einerseits; VGH München, Beschluss vom 30. April 2009 -- 17 P 08.3389 -- juris; VG Aachen, Beschluss vom 25. September 2008 -- 16 K 836/08.PVL -- juris; VG Düsseldorf, Beschluss vom 20. Oktober 2008 a.a.O.; Neumann, in:.

  • OVG Berlin-Brandenburg, 20.11.2008 - 60 PV 9.07

    Betriebliches Eingliederungsmanagement; Bekanntgabe der Zeiten der

    Ein Anspruch auf eine unaufgeforderte Bekanntgabe der vom Antragsteller angesprochenen Daten vor einem Schreiben an die betroffenen Beschäftigen besteht nicht (wie hier VG Aachen, Beschluss vom 25. September 2008 - 16 K 836/08.PVL, Juris Rn. 22 ff., im Ergebnis ebenso Neumann in: Pahlen/Majewski-Pahlen, Komm. zum SGB IX, 11. Aufl., 2005, Rn. 9 zu § 84 und Kossens in: Kossens/von der Heide/Maaß, Komm. zum SGB IX, 2. Aufl., 2006, Rn. 14; a.A. VG Hamburg, Beschluss vom 10. November 2006 - 23 FB 17/06 -, Juris Rn. 18 ff. und Klaesberg, PersR 2008, 391, 394).
  • VG Köln, 01.07.2009 - 34 K 4172/08

    Informationspflicht der Personalvertretung zur Durchführung betrieblicher

    Die von dem VG Hamburg in seiner Entscheidung vom 10. November 2006, 23 FB 17/06, PersR 2007, 130-132 angenommene (zweifelhafte) Spezialität von § 84 Abs. 2 SGB 9 gegenüber § 68 Abs. 2 Satz 3 BPersVG (der bundesrechtlichen Bestimmung zur Beschränkung des Informationsrechtes der Personalvertretung bei Personalaktendaten) kann im Verhältnis zu einem landesrechtlichen Personalvertretungsgesetz nicht bestehen.".

    Im Ergebnis ebenso: OVG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 20.11.2008 - 60 PV 9.07 - VG Aachen, Beschluss vom 25.09.2008 - 16 K 836/08.PVL; VG München, Beschluss vom 12.11.2008 - M 20 P 08.3530 - andere Ansicht VG Hamburg, Beschluss vom 10.11.2006 - 23 FB 17/06 - VG Berlin, Beschluss vom 04.04.2007 - 61 A 28.06 - vergleiche in diesem Zusammenhang auch LArbG Hamburg, Beschluss vom 21.05.2008 - H 3 TaBV 1/08 -.

  • VG Berlin, 04.04.2007 - 61 A 28.06

    Mitteilungspflichten des Dienstherrn gegenüber dem Personalrat, bei Anschreiben

    Ist der Antragsteller mithin zuständig für die Überwachung der Einhaltung der Verpflichtungen des Beteiligten aus § 84 Abs. 2 SGB IX, darf er Streitigkeiten im Beschlusswege klären lassen (im Ergebnis ebenso: VG Hamburg, Beschluss vom 10. November 2006 - 23 FB 17/06 -, Personalrat 2007, 130 (130)).
  • VG Köln, 02.11.2009 - 34 K 181/09

    Umfang der Informations- und Beteiligungsrechte des Antragstellers im

    Die von dem VG Hamburg in seiner Entscheidung vom 10. November 2006, 23 FB 17/06, PersR 2007, 130-132 angenommene (zweifelhafte) Spezialität von § 84 Abs. 2 SGB 9 gegenüber § 68 Abs. 2 Satz 3 BPersVG (der bundesrechtlichen Bestimmung zur Beschränkung des Informationsrechtes der Personalvertretung bei Personalaktendaten) kann im Verhältnis zu einem landesrechtlichen Personalvertretungsgesetz nicht bestehen.".

    Im Ergebnis ebenso: OVG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 20.11.2008 - 60 PV 9.07 - VG Aachen, Beschluss vom 25.09.2008 - 16 K 836/08.PVL; VG München, Beschluss vom 12.11.2008 - M 20 P 08.3530 - andere Ansicht VG Hamburg, Beschluss vom 10.11.2006 - 23 FB 17/06 - VG Berlin, Beschluss vom 04.04.2007 - 61 A 28.06 - vergleiche in diesem Zusammenhang auch LArbG Hamburg, Beschluss vom 21.05.2008 - H 3 TaBV 1/08 -.

  • VG Düsseldorf, 20.10.2008 - 34 K 3001/08

    Namentliche Nennung von Beschäftigten, bei denen die Voraussetzungen für ein

    Die von dem VG Hamburg in seiner Entscheidung vom 10. November 2006, 23 FB 17/06, PersR 2007, 130132 angenommene (zweifelhafte) Spezialität von § 84 Abs. 2 SGB 9 gegenüber § 68 Abs. 2 Satz 3 BPersVG (der bundesrechtlichen Bestimmung zur Beschränkung des Informationsrechtes der Personalvertretung bei Personalaktendaten) kann im Verhältnis zu einem landesrechtlichen Personalvertretungsgesetz nicht bestehen.
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