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   EGMR, 09.07.2013 - 2330/09   

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EGMR, 09.07.2013 - 2330/09 (https://dejure.org/2013,15477)
EGMR, Entscheidung vom 09.07.2013 - 2330/09 (https://dejure.org/2013,15477)
EGMR, Entscheidung vom 09. Juli 2013 - 2330/09 (https://dejure.org/2013,15477)
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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (15)

  • EGMR, 27.06.2002 - 38190/97

    FEDERATION DES SYNDICATS DE TRAVAILLEURS OFFSHORE et AUTRES c. NORVEGE

    Auszug aus EGMR, 09.07.2013 - 2330/09
    Specifically, to address the perceived dangers alluded to by the Romanian Government regarding the applicant union's potential right to strike - although this is certainly one of the most important union rights - the Grand Chamber judgment should have taken into account two aspects of the Court's case-law: (1) the right to strike is not an absolute right (see Schmidt and Dahlström v. Sweden, 6 February 1976, § 36, Series A no. 21, and Dilek and Others v. Turkey, nos. 74611/01, 26876/02 and 27628/02, § 68, 17 July 2007), and (2) limitations on the right to strike may under certain circumstances be permissible in a democratic society (see UNISON v. the United Kingdom (dec.) no. 53574/99, ECHR 2002-I; Federation of Offshore Workers" Trade Unions and Others v. Norway (dec.), no. 38190/97, ECHR 2002-VI; and Enerji Yapı-Yol Sen v. Turkey, no. 68959/01, § 32, 21 April 2009).
  • EGMR, 21.04.2009 - 68959/01

    Streikverbot für Staatsdiener: Gewerkschaften sehen volles Streikrecht für Beamte

    Auszug aus EGMR, 09.07.2013 - 2330/09
    Specifically, to address the perceived dangers alluded to by the Romanian Government regarding the applicant union's potential right to strike - although this is certainly one of the most important union rights - the Grand Chamber judgment should have taken into account two aspects of the Court's case-law: (1) the right to strike is not an absolute right (see Schmidt and Dahlström v. Sweden, 6 February 1976, § 36, Series A no. 21, and Dilek and Others v. Turkey, nos. 74611/01, 26876/02 and 27628/02, § 68, 17 July 2007), and (2) limitations on the right to strike may under certain circumstances be permissible in a democratic society (see UNISON v. the United Kingdom (dec.) no. 53574/99, ECHR 2002-I; Federation of Offshore Workers" Trade Unions and Others v. Norway (dec.), no. 38190/97, ECHR 2002-VI; and Enerji Yapı-Yol Sen v. Turkey, no. 68959/01, § 32, 21 April 2009).
  • EGMR, 06.02.1976 - 5589/72

    SCHMIDT ET DAHLSTRÖM c. SUÈDE

    Auszug aus EGMR, 09.07.2013 - 2330/09
    Specifically, to address the perceived dangers alluded to by the Romanian Government regarding the applicant union's potential right to strike - although this is certainly one of the most important union rights - the Grand Chamber judgment should have taken into account two aspects of the Court's case-law: (1) the right to strike is not an absolute right (see Schmidt and Dahlström v. Sweden, 6 February 1976, § 36, Series A no. 21, and Dilek and Others v. Turkey, nos. 74611/01, 26876/02 and 27628/02, § 68, 17 July 2007), and (2) limitations on the right to strike may under certain circumstances be permissible in a democratic society (see UNISON v. the United Kingdom (dec.) no. 53574/99, ECHR 2002-I; Federation of Offshore Workers" Trade Unions and Others v. Norway (dec.), no. 38190/97, ECHR 2002-VI; and Enerji Yapı-Yol Sen v. Turkey, no. 68959/01, § 32, 21 April 2009).
  • EGMR, 17.07.2007 - 74611/01

    DILEK ET AUTRES c. TURQUIE

    Auszug aus EGMR, 09.07.2013 - 2330/09
    Specifically, to address the perceived dangers alluded to by the Romanian Government regarding the applicant union's potential right to strike - although this is certainly one of the most important union rights - the Grand Chamber judgment should have taken into account two aspects of the Court's case-law: (1) the right to strike is not an absolute right (see Schmidt and Dahlström v. Sweden, 6 February 1976, § 36, Series A no. 21, and Dilek and Others v. Turkey, nos. 74611/01, 26876/02 and 27628/02, § 68, 17 July 2007), and (2) limitations on the right to strike may under certain circumstances be permissible in a democratic society (see UNISON v. the United Kingdom (dec.) no. 53574/99, ECHR 2002-I; Federation of Offshore Workers" Trade Unions and Others v. Norway (dec.), no. 38190/97, ECHR 2002-VI; and Enerji Yapı-Yol Sen v. Turkey, no. 68959/01, § 32, 21 April 2009).
  • EGMR, 10.01.2002 - 53574/99

    UNISON v. THE UNITED KINGDOM

    Auszug aus EGMR, 09.07.2013 - 2330/09
    Specifically, to address the perceived dangers alluded to by the Romanian Government regarding the applicant union's potential right to strike - although this is certainly one of the most important union rights - the Grand Chamber judgment should have taken into account two aspects of the Court's case-law: (1) the right to strike is not an absolute right (see Schmidt and Dahlström v. Sweden, 6 February 1976, § 36, Series A no. 21, and Dilek and Others v. Turkey, nos. 74611/01, 26876/02 and 27628/02, § 68, 17 July 2007), and (2) limitations on the right to strike may under certain circumstances be permissible in a democratic society (see UNISON v. the United Kingdom (dec.) no. 53574/99, ECHR 2002-I; Federation of Offshore Workers" Trade Unions and Others v. Norway (dec.), no. 38190/97, ECHR 2002-VI; and Enerji Yapı-Yol Sen v. Turkey, no. 68959/01, § 32, 21 April 2009).
  • EGMR, 20.05.1999 - 25390/94

    REKVÉNYI c. HONGRIE

    Auszug aus EGMR, 09.07.2013 - 2330/09
    The interpretation of the Contracting Parties" domestic law is primarily a matter for the national courts (see, among other authorities, Rekvényi v. Hungary [GC], no. 25390/94, § 35, ECHR 1999-III).
  • EGMR, 13.12.2001 - 45701/99

    METROPOLITAN CHURCH OF BESSARABIA AND OTHERS v. MOLDOVA

    Auszug aus EGMR, 09.07.2013 - 2330/09
    Were the organisational life of the community not protected by Article 9, all other aspects of the individual's freedom of religion would become vulnerable (see Hasan and Chaush v. Bulgaria [GC], no. 30985/96, § 62, ECHR 2000-XI; Metropolitan Church of Bessarabia and Others v. Moldova, no. 45701/99, § 118, ECHR 2001-XII; and Holy Synod of the Bulgarian Orthodox Church (Metropolitan Inokentiy) and Others v. Bulgaria, nos.
  • EGMR, 25.03.1992 - 13590/88

    CAMPBELL v. THE UNITED KINGDOM

    Auszug aus EGMR, 09.07.2013 - 2330/09
    It further reiterates that the phrase "prescribed by law" refers in the first place to national law and that it is not, in principle, for the Court to examine the validity of "secondary legislation", that being primarily a matter for the national courts (see Campbell v. the United Kingdom, 25 March 1992, § 37, Series A no. 233).
  • EGMR, 26.10.2000 - 30985/96

    HASSAN ET TCHAOUCH c. BULGARIE

    Auszug aus EGMR, 09.07.2013 - 2330/09
    Were the organisational life of the community not protected by Article 9, all other aspects of the individual's freedom of religion would become vulnerable (see Hasan and Chaush v. Bulgaria [GC], no. 30985/96, § 62, ECHR 2000-XI; Metropolitan Church of Bessarabia and Others v. Moldova, no. 45701/99, § 118, ECHR 2001-XII; and Holy Synod of the Bulgarian Orthodox Church (Metropolitan Inokentiy) and Others v. Bulgaria, nos.
  • EGMR, 04.05.2000 - 28341/95

    ROTARU v. ROMANIA

    Auszug aus EGMR, 09.07.2013 - 2330/09
    The Court reiterates its settled case-law to the effect that the expression "prescribed by law" not only requires that the impugned measures should have some basis in domestic law, but also refers to the quality of the law in question, which must be sufficiently accessible to the person concerned and foreseeable as to its effects (see Rotaru v. Romania [GC], no. 28341/95, § 52, ECHR 2000-V).
  • EGMR, 03.02.2011 - 18136/02

    Kündigung einer bei der evangelischen Kirche angestellten Kindergärtnerin wegen

  • EGMR, 02.10.2001 - 29225/95
  • EGMR, 12.04.2005 - 36378/02

    CHAMAÏEV ET AUTRES c. GEORGIE ET RUSSIE

  • EGMR, 02.10.2001 - 29221/95

    STANKOV AND THE UNITED MACEDONIAN ORGANISATION ILINDEN v. BULGARIA

  • EGMR, 11.01.2006 - 52562/99

    SØRENSEN ET RASMUSSEN c. DANEMARK

  • BVerfG, 22.10.2014 - 2 BvR 661/12

    Vertraglich vereinbarte Loyalitätsobliegenheiten in kirchlichen

    Ohne diesen Schutz der Organisation nach Maßgabe des religiösen Selbstverständnisses durch die Konvention wäre auch die effektive Wahrnehmung der individuellen Religionsfreiheit beeinträchtigt (vgl. zu alledem: EGMR (GK), Hasan u. Chaush v. Bulgarien, Urteil vom 26. Oktober 2000, Nr. 30985/96, § 62; EGMR, Metropolitan Church of Bessarabia u.a. v. Moldawien, Urteil vom 13. Dezember 2001, Nr. 45701/99, § 118; EGMR, Holy Synod of the Bulgarian Orthodox Church (Metropolitan Inokentiy) v. Bulgarien, Urteil vom 22. Januar 2009, Nr. 412/03 u.a., § 103; EGMR (GK), Sindicatul "Pastorul cel Bun" v. Rumänien, Urteil vom 9. Juli 2013, Nr. 2330/09, § 136; EGMR (GK), Fernández Martínez v. Spanien, Urteil vom 12. Juni 2014, Nr. 56030/07, § 127).

    aa) Das Autonomierecht beinhaltet das Recht der Kirche oder Religionsgemeinschaft, nach ihren Rechtssätzen und nach ihrem Ermessen auf ein Verhalten ihrer Mitglieder zu reagieren, das eine Bedrohung für den Zusammenhalt, die Glaubwürdigkeit oder die Einheit der Gemeinschaft bedeutet (vgl. hierzu: EGMR (GK), Sindicatul "Pastorul cel Bun" v. Rumänien, Urteil vom 9. Juli 2013, Nr. 2330/09, § 165; EGMR (GK), Fernández Martínez v. Spanien, Urteil vom 12. Juni 2014, Nr. 56030/07, § 128).

    Da den Staat insoweit hinsichtlich beider Konventionsrechte objektive Schutzpflichten treffen und der Schutz der einen Rechtsposition notwendigerweise zur Beeinträchtigung des entgegenstehenden Rechts führt, räumt der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte den Konventionsstaaten einen weiten Einschätzungsspielraum ein (vgl. EGMR (GK), Sindicatul "Pastorul cel Bun" v. Rumänien, Urteil vom 9. Juli 2013, Nr. 2330/09, § 160; EGMR (GK), Fernández Martínez v. Spanien, Urteil vom 12. Juni 2014, Nr. 56030/07, § 123).

    Dennoch werden die Konventionsstaaten ihren objektiven Schutzpflichten im Einzelfall nur gerecht, wenn sie eine eingehende und alle wesentlichen Umstände des Einzelfalls berücksichtigende Abwägung der durch die Kündigung tangierten Rechtspositionen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer vornehmen (vgl. EGMR (GK), Sindicatul "Pastorul cel Bun" v. Rumänien, Urteil vom 9. Juli 2013, Nr. 2330/09, § 159; EGMR (GK), Fernández Martínez v. Spanien, Urteil vom 12. Juni 2014, Nr. 56030/07, § 123).

  • BVerfG, 11.07.2017 - 1 BvR 1571/15

    Das Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar

    Es besteht kein Anspruch einer Gewerkschaft auf spezielle Maßnahmen (vgl. EGMR (GK), Sindicatul "Pastorul cel Bun" v. Romania, Entscheidung vom 9. Juli 2013, Nr. 2330/09, § 134).
  • Generalanwalt beim EuGH, 09.11.2017 - C-414/16

    Nach Ansicht von Generalanwalt Tanchev unterliegen berufliche Anforderungen, die

    Vgl. z. B. EGMR, 9. Juli 2013, Sindicatul "Pastorul cel Bun" / Rumänien, CE:ECHR:2013:0709JUD000233009, § 136.

    117 EGMR, 9. Juli 2013, Sindicatul "Pastorul cel Bun"/Rumänien, CE:ECHR:2013:0709JUD000233009, § 136.

    124 EGMR, 9. Juli 2013, Sindicatul "Pastorul cel Bun"/Rumänien , CE:ECHR:2013:0709JUD000233009 , § 136.

    127 EGMR, 9. Juli 2013, Sindicatul "Pastorul cel Bun"/Rumänien, CE:ECHR:2013:0709JUD000233009, §§ 165 und 166.

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   EGMR, 31.01.2012 - 2330/09   

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https://dejure.org/2012,15661
EGMR, 31.01.2012 - 2330/09 (https://dejure.org/2012,15661)
EGMR, Entscheidung vom 31.01.2012 - 2330/09 (https://dejure.org/2012,15661)
EGMR, Entscheidung vom 31. Januar 2012 - 2330/09 (https://dejure.org/2012,15661)
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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (8)

  • EGMR, 10.11.2005 - 44774/98

    LEYLA SAHIN v. TURKEY

    Auszug aus EGMR, 31.01.2012 - 2330/09
    Their role is to help maintain public order, religious harmony and tolerance in a democratic society, particularly between opposing groups (see, for example, Leyla Sahin v. Turkey [GC], no. 44774/98, § 107, ECHR 2005-XI).
  • EGMR, 03.02.2005 - 46626/99

    PARTIDUL COMUNISTILOR (NEPECERISTI) AND UNGUREANU v. ROMANIA

    Auszug aus EGMR, 31.01.2012 - 2330/09
    However, this cannot by itself justify the need for the interference, especially as the applicant union did not seek to challenge that position in any way and the right of Orthodox Church employees to join a trade union has already been recognised on at least two occasions by the domestic courts (see paragraphs 30 and 31 above and, mutatis mutandis, Partidul Comunistilor (Nepeceristi) and Ungureanu v. Romania, no. 46626/99, § 58, ECHR 2005-I).
  • EGMR, 13.12.2001 - 45701/99

    METROPOLITAN CHURCH OF BESSARABIA AND OTHERS v. MOLDOVA

    Auszug aus EGMR, 31.01.2012 - 2330/09
    Were the organisational life of the community not protected by Article 9, all other aspects of the individual's freedom of religion would become vulnerable (see Hasan and Chaush v. Bulgaria [GC], no. 30985/96, § 62, ECHR 2000-XI; Metropolitan Church of Bessarabia and Others v. Moldova, no. 45701/99, § 118, ECHR 2001-XII; and Holy Synod of the Bulgarian Orthodox Church (Metropolitan Inokentiy) and Others v. Bulgaria, nos.
  • EGMR, 13.08.1981 - 7601/76

    YOUNG, JAMES ET WEBSTER c. ROYAUME-UNI

    Auszug aus EGMR, 31.01.2012 - 2330/09
    As regards the contention that signing the employment contract gave rise to an implicit limitation of the right to organise, the Court considers that such a limitation cannot be accepted as valid since it would strike at the very substance of the freedom guaranteed by Article 11 of the Convention (see, mutatis mutandis, Young, James and Webster v. the United Kingdom, 13 August 1981, § 52, Series A no. 44).
  • EGMR, 13.02.2003 - 41340/98

    Refah Partisi (Wohlfahrtspartei)

    Auszug aus EGMR, 31.01.2012 - 2330/09
    41340/98, 41342/98, 41343/98 and 41344/98, § 104, ECHR 2003-II).
  • EGMR, 02.07.2002 - 30668/96

    WILSON, NATIONAL UNION OF JOURNALISTS AND OTHERS v. THE UNITED KINGDOM

    Auszug aus EGMR, 31.01.2012 - 2330/09
    In addition, it entails a positive obligation to secure the effective enjoyment of these rights (see Wilson, National Union of Journalists and Others v. the United Kingdom, nos. 30668/96, 30671/96 and 30678/96, § 41, ECHR 2002-V).
  • EGMR, 12.11.2008 - 34503/97

    Demir und Baykara ./. Türkei - Streikrecht für Beamte

    Auszug aus EGMR, 31.01.2012 - 2330/09
    If, as a result of a refusal to register a trade union, a State failed to comply with its positive obligation to secure these rights to the applicants under domestic law, its responsibility should be engaged under Article 11 of the Convention (see Demir and Baykara v. Turkey [GC], no. 34503/97, § 110, ECHR 2008).
  • EGMR, 02.07.2002 - 30671/96
    Auszug aus EGMR, 31.01.2012 - 2330/09
    In addition, it entails a positive obligation to secure the effective enjoyment of these rights (see Wilson, National Union of Journalists and Others v. the United Kingdom, nos. 30668/96, 30671/96 and 30678/96, § 41, ECHR 2002-V).
  • BAG, 20.11.2012 - 1 AZR 179/11

    Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen - Dritter Weg

    Das Recht auf Religionsfreiheit schließt dabei jede Beurteilung der Legitimität der religiösen Überzeugungen oder deren Ausdrucksformen durch den Staat aus (EGMR [III. Sektion] 31. Januar 2012 - 2330/09 - [Sindicatul Pastorul cel Bun] Rn. 74) .

    Gleichwohl kann entgegen der Auffassung der Beklagten der Entscheidung in der Sache "Sindicatul Pastorul cel Bun" (EGMR [III. Sektion] 31. Januar 2012 - 2330/09 -) sowie den zum Streikrecht im öffentlichen Dienst ergangenen Urteilen (EGMR [Große Kammer] 12. November 2008 - 34503/97 - [Demir u. Baykara] NZA 2010, 1425 und EGMR [III. Sektion] 21. April 2009 - 68959/01 - [Enerji Yapi-Yol Sen] NZA 2010, 1423) nicht die uneingeschränkte Zulässigkeit von Streiks in diakonischen Einrichtungen entnommen werden.

    Dementsprechend fordert der Gerichtshof bei einer Kollision dieser beiden Rechte eine verhältnismäßige Abwägung (EGMR [III. Sektion] 31. Januar 2012 - 2330/09 - [Sindicatul Pastorul cel Bun] Rn. 79 f.) .

  • BAG, 20.11.2012 - 1 AZR 611/11

    Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen - Zweiter Weg

    Das Recht auf Religionsfreiheit schließt dabei jede Beurteilung der Legitimität der religiösen Überzeugungen oder deren Ausdrucksformen durch den Staat aus (EGMR [III. Sektion] 31. Januar 2012 - 2330/09 - [Sindicatul Pastorul cel Bun] Rn. 74).

    Gleichwohl kann auch der jüngst ergangenen Entscheidung in der Sache "Sindicatul Pastorul cel Bun" (EGMR [III. Sektion] 31. Januar 2012 - 2330/09 -) sowie den zum Streikrecht im öffentlichen Dienst ergangenen Urteilen (EGMR [Große Kammer] 12. November 2008 - 34503/97 - [Demir u. Baykara] NZA 2010, 1425 und EGMR [III. Sektion] 21. April 2009 - 68959/01 - [Enerji Yapi-Yol Sen] NZA 2010, 1423) nicht die uneingeschränkte Zulässigkeit von Streiks in diakonischen Einrichtungen entnommen werden.

    Dementsprechend fordert der Gerichtshof bei einer Kollision dieser beiden Rechte eine verhältnismäßige Abwägung (EGMR [III. Sektion] 31. Januar 2012 - 2330/09 - [Sindicatul Pastorul cel Bun] Rn. 79 f.) .

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