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   LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11   

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https://dejure.org/2011,46085
LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11 (https://dejure.org/2011,46085)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11 (https://dejure.org/2011,46085)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 13. Oktober 2011 - 26 Sa 1110/11 (https://dejure.org/2011,46085)
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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (10)

  • BAG, 20.01.2010 - 5 AZR 106/09

    Arbeitnehmerstatus - nebenberufliche Lehrkraft an Abendrealschule - …

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11
    Hochschuldozenten können grundsätzlich auch als freie Mitarbeiter beschäftigt werden (vgl. BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 106/09 - AP Nr. 120 zu § 611 BGB Abhängigkeit = EzA § 611 BGB 2002 Arbeitnehmerbegriff Nr. 17, Rn. 19, mwN).(Rn.38).

    Widersprechen sich Vereinbarung und tatsächliche Durchführung, ist letztere maßgebend (vgl. BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 106/09 - AP Nr. 120 zu § 611 BGB Abhängigkeit = EzA § 611 BGB 2002 Arbeitnehmerbegriff Nr. 17, Rn. 18).

    Dagegen können etwa Volkshochschuldozenten, die außerhalb schulischer Lehrgänge unterrichten oder Lehrkräfte, die nur Zusatzunterricht erteilen, auch als freie Mitarbeiter beschäftigt werden (vgl. BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 106/09 - AP Nr. 120 zu § 611 BGB Abhängigkeit = EzA § 611 BGB 2002 Arbeitnehmerbegriff Nr. 17, Rn. 19, mwN).

  • BAG, 06.07.2011 - 4 AZR 596/09

    Tarifanwendung und Gleichbehandlungsgrundsatz

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11
    Der Gleichbehandlungsgrundsatz greift nur dort ein, wo der Arbeitgeber durch gestaltendes Verhalten ein eigenes Regelwerk oder eine eigene Ordnung schafft, nicht hingegen bei bloßem - auch vermeintlichem - Normenvollzug (vgl. BAG 6. Juli 2011 - 4 AZR 596/09, zVv., Rn. 23).(Rn.50).

    Er greift deshalb auch nur dort ein, wo der Arbeitgeber durch gestaltendes Verhalten ein eigenes Regelwerk oder eine eigene Ordnung schafft, nicht hingegen bei bloßem - auch vermeintlichem - Normenvollzug (vgl. BAG 6. Juli 2011 - 4 AZR 596/09, zVv., Rn. 23).

  • BAG, 20.02.2008 - 4 AZR 53/07

    Eingruppierung eines Krankengymnasten/Physiotherapeuten

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11
    Dementsprechend ist auch das Mitbestimmungsrecht des Personalrats kein Mitgestaltungsrecht, sondern nur ein Mitbeurteilungsrecht (vgl. BAG 20. Februar 2008 - 4 AZR 53/07 - EzTöD 400 Eingruppierung BAT Medizinische Hilfsberufe VergGr Vb Nr. 1, Rn. 46).(Rn.52).

    Dementsprechend ist auch das Mitbestimmungsrecht des Personalrats kein Mitgestaltungsrecht, sondern nur ein Mitbeurteilungsrecht (vgl. BAG 20. Februar 2008 - 4 AZR 53/07 - EzTöD 400 Eingruppierung BAT Medizinische Hilfsberufe VergGr Vb Nr. 1, Rn. 46).

     
  • BAG, 23.09.2010 - 6 AZR 174/09

    Berücksichtigung von Vorbeschäftigungszeiten im TV-L - Ermessen bei der …

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11
    Erforderlich ist, dass der Personalbedarf anderweitig qualitativ oder quantitativ nicht abgedeckt werden kann (…so zB. BAG 26. Juni 2008 - 6 AZR 498/07 - AP Nr. 2 zu § 6 BMT-G II = NZA-RR 2009, 163 = EzTöD 320 § 7 TVÜ-VKA Nr. 2, Rn. 29, zu einer entsprechenden Regelung in § 21a Abs. 4 BMT-G; übertragen auf § 16 Abs. 2 TV-L durch BAG 23. September 2010 - 6 AZR 174/09 - EzTöD 200 § 16 TV-L Stufenzuordnung Nr. 6 = NZA-RR 2011, 106, Rn. 17).

    Erforderlich ist, dass der Personalbedarf anderweitig qualitativ oder quantitativ nicht abgedeckt werden kann (…so zB. BAG 26. Juni 2008 - 6 AZR 498/07 - AP Nr. 2 zu § 6 BMT-G II = NZA-RR 2009, 163 = EzTöD 320 § 7 TVÜ-VKA Nr. 2, Rn. 29, zu einer entsprechenden Regelung in § 21a Abs. 4 BMT-G; übertragen auf § 16 Abs. 2 TV-L durch BAG 23. September 2010 - 6 AZR 174/09 - EzTöD 200 § 16 TV-L Stufenzuordnung Nr. 6 = NZA-RR 2011, 106, Rn. 17).

  • BAG, 13.08.2009 - 6 AZR 177/08

    Stufenaufstieg von Arbeitern des öffentlichen Dienstes

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11
    Sie sind nicht gehalten, allen Besonderheiten jeweils durch Sonderregelungen Rechnung zu tragen, sofern die vorgenommenen Verallgemeinerungen tragfähig sind und die Differenzierungsmerkmale im Normzweck angelegt sind (vgl. BAG 13. August 2009 - 6 AZR 177/08 - AP Nr. 2 zu § 5 TVöD = NZA-RR 2010, 108 = EzTöD 320 § 7 TVÜ-VKA Nr. 3, Rn 26).

    Sie sind nicht gehalten, allen Besonderheiten jeweils durch Sonderregelungen Rechnung zu tragen, sofern die vorgenommenen Verallgemeinerungen tragfähig sind und die Differenzierungsmerkmale im Normzweck angelegt sind (vgl. BAG 13. August 2009 - 6 AZR 177/08 - AP Nr. 2 zu § 5 TVöD = NZA-RR 2010, 108 = EzTöD 320 § 7 TVÜ-VKA Nr. 3, Rn 26).

  • BAG, 26.06.2008 - 6 AZR 498/07

    Überleitung von Arbeitsverhältnissen aus dem BMT-G in den TVöD - Bestimmung des …

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11
    Erforderlich ist, dass der Personalbedarf anderweitig qualitativ oder quantitativ nicht abgedeckt werden kann (so zB. BAG 26. Juni 2008 - 6 AZR 498/07 - AP Nr. 2 zu § 6 BMT-G II = NZA-RR 2009, 163 = EzTöD 320 § 7 TVÜ-VKA Nr. 2, Rn. 29, zu einer entsprechenden Regelung in § 21a Abs. 4 BMT-G;… übertragen auf § 16 Abs. 2 TV-L durch BAG 23. September 2010 - 6 AZR 174/09 - EzTöD 200 § 16 TV-L Stufenzuordnung Nr. 6 = NZA-RR 2011, 106, Rn. 17).

    Erforderlich ist, dass der Personalbedarf anderweitig qualitativ oder quantitativ nicht abgedeckt werden kann (so zB. BAG 26. Juni 2008 - 6 AZR 498/07 - AP Nr. 2 zu § 6 BMT-G II = NZA-RR 2009, 163 = EzTöD 320 § 7 TVÜ-VKA Nr. 2, Rn. 29, zu einer entsprechenden Regelung in § 21a Abs. 4 BMT-G;… übertragen auf § 16 Abs. 2 TV-L durch BAG 23. September 2010 - 6 AZR 174/09 - EzTöD 200 § 16 TV-L Stufenzuordnung Nr. 6 = NZA-RR 2011, 106, Rn. 17).

  • BAG, 15.06.2011 - 10 AZR 92/10

    Tarifliche Übergangsversorgung - Beitragspflicht zur Rentenversicherung

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11
    Die Arbeitsgerichte können nicht gegen den Willen der Tarifvertragsparteien ergänzende tarifliche Regelungen schaffen oder eine schlechte Verhandlungsführung der Tarifvertragsparteien ausgleichen, indem sie "Vertragshilfe" leisten (vgl. BAG 15. Juni 2011 - 10 AZR 92/10 - FA 2011, 347, Rn 26).
  • BAG, 27.01.2011 - 6 AZR 382/09

    Stufenzuordnung bei der Einstellung - Anwendbarkeit des TVÜ-VKA

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11
    Es hat es auch als mit dem Gleichheitssatz vereinbar angesehen, dass die Tarifpartner Zeiten, die Arbeitnehmer bei demselben Arbeitgeber die länger als sechs bzw. zwölf Monate zurückliegen nicht berücksichtigt haben, auch wenn kaum anzunehmen ist, dass in dieser Zeit die Vorkenntnisse verloren gegangen sind (vgl. BAG 27. Januar 2011 - 6 AZR 382/09 - EzTöD 100 § 16 TVöD-AT VKA Nr. 3 = ZTR 2011, 214, Rn. 25, 26).
  • BAG, 23.09.2010 - 6 AZR 180/09

    Berücksichtigung von Vorbeschäftigungszeiten im TV-L

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11
    Das Bundesarbeitsgericht (vgl. BAG 23. September 2010 - 6 AZR 180/09 - EzTöD 200 § 16 TV-L Stufenzuordnung Nr. 7 = NZA-RR 2011, 104, Rn. 15 ff.) hat inzwischen insoweit nicht nur die Differenzierung nach den Sätzen 2 und 3 des § 16 Abs. 2 TV-L durch die Tarifpartner akzeptiert.
  • BAG, 27.01.2011 - 6 AZR 578/09

    Stufenlaufzeit nach Höhergruppierung

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11
    Ist das angestrebte Feststellungsurteil wie hier auch geeignet, den Konflikt der Parteien endgültig beizulegen und weitere Prozesse zwischen ihnen zu vermeiden, liegt das erforderliche Feststellungsinteresse vor (vgl. BAG 27. Januar 2011 - 6 AZR 578/09 - EzTöD 600 § 5 TV-V Stufenzuordnung Nr. 4, Rn. 18).
  • BAG, 21.11.2013 - 6 AZR 23/12

    Stufenzuordnung nach §§ 16, 40 TV-L bei vorangegangener Tätigkeit aufgrund von …

    Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 13. Oktober 2011 - 26 Sa 1110/11 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Berlin-Brandenburg, 29.01.2016 - 2 TaBV 2067/15

    Mitbestimmung bzw. Mitbeteiligung bei der Eingruppierung - Redakteurin - Stiftung …

    d) Selbst wenn man dem nicht folgte, wäre jedenfalls hinsichtlich der Einstufung der Frau K. der Arbeitgeberin zu folgen: Selbst wenn man - zu Unrecht insbesondere hinsichtlich der Ausbildung und der freien Mitarbeitertätigkeit (vgl. etwa LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11 - zitiert nach Juris) - sämtliche Vortätigkeiten der Frau K. von 71 Monaten voll anrechnen würde, wäre die Einstufung in die Entgeltstufe 3 richtig gewesen.
  • KAG Rottenburg-Stuttgart, 23.09.2019 - AS 3/19
    Der Personalbedarf muss andernfalls quantitativ oder qualitativ nicht hinreichend abgedeckt werden können (vgl. BAG…, Urteil vom 26.06.2008 - 6 AZR 498/07, NZA-RR 2009, 163, 164, Rn. 29; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 13.10.2011 - 26 Sa 1110/11, BeckRS 2012, 66010; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 16.01.2009 - 7 Sa 75/08, BeckRS 2009, 59327).
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