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   BAG, 10.12.1985 - 3 AZR 242/84   

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https://dejure.org/1985,1577
BAG, 10.12.1985 - 3 AZR 242/84 (https://dejure.org/1985,1577)
BAG, Entscheidung vom 10.12.1985 - 3 AZR 242/84 (https://dejure.org/1985,1577)
BAG, Entscheidung vom 10. Dezember 1985 - 3 AZR 242/84 (https://dejure.org/1985,1577)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 1986, 568 (Ls.)
  • VersR 1986, 1223
  • BB 1986, 1920
  • DB 1986, 1829
 
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Wird zitiert von ... (9)Neu Zitiert selbst (5)

  • BAG, 14.07.1981 - 3 AZR 515/78

    Wettbewerbsverbot

    Auszug aus BAG, 10.12.1985 - 3 AZR 242/84
    Eine Mandantenschutzklausel, die nur für den Fall gelten soll, daß der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis ordentlich kündigt oder eine fristlose Kündigung verschuldet, ist unverbindlich, soweit sie das Wahlrecht des Arbeitnehmers nach § 75 HGB einschränkt (Bestätigung von BAGE 37, 26 [BAG 14.07.1981 - 3 AZR 515/78] = AP Nr. 8 zu § 75 HGB).

    Auch hiervon ist der Senat bislang ausgegangen (BAG 37, 26, 29 = AP Nr. 8 zu § 75 HGB, zu II der Gründe).

  • BAG, 13.09.1969 - 3 AZR 138/68

    Wettbewerbsverbot - Karenzentschädigung

    Auszug aus BAG, 10.12.1985 - 3 AZR 242/84
    Hiervon ist der Senat beständig ausgegangen (BAG 22, 125, 132 ff. = AP Nr. 24 zu § 611 BGB Konkurrenzklausel, zu IV, V der Gründe mit zustimmender Anmerkung von Wiedemann/Steinberg; 23, 382, 384 ff. = AP Nr. 25 zu § 611 BGB Konkurrenzklausel, zu II der Gründe; Urteil vom 26. November 1971 - 3 AZR 220/71 -, AP Nr. 26, aa0, zu I der Gründe mit im Ergebnis zustimmender Anmerkung von Küchenhoff).
  • BAG, 16.07.1971 - 3 AZR 384/70

    Reichweite und Wirksamkeit einer Mandantenschutzklausel - Steuerberater

    Auszug aus BAG, 10.12.1985 - 3 AZR 242/84
    Hiervon ist der Senat beständig ausgegangen (BAG 22, 125, 132 ff. = AP Nr. 24 zu § 611 BGB Konkurrenzklausel, zu IV, V der Gründe mit zustimmender Anmerkung von Wiedemann/Steinberg; 23, 382, 384 ff. = AP Nr. 25 zu § 611 BGB Konkurrenzklausel, zu II der Gründe; Urteil vom 26. November 1971 - 3 AZR 220/71 -, AP Nr. 26, aa0, zu I der Gründe mit im Ergebnis zustimmender Anmerkung von Küchenhoff).
  • BAG, 26.11.1971 - 3 AZR 220/71

    Mandantenschutzklausel - Karenzentschädigung - Vertragsstrafe - Konkurrenzklausel

    Auszug aus BAG, 10.12.1985 - 3 AZR 242/84
    Hiervon ist der Senat beständig ausgegangen (BAG 22, 125, 132 ff. = AP Nr. 24 zu § 611 BGB Konkurrenzklausel, zu IV, V der Gründe mit zustimmender Anmerkung von Wiedemann/Steinberg; 23, 382, 384 ff. = AP Nr. 25 zu § 611 BGB Konkurrenzklausel, zu II der Gründe; Urteil vom 26. November 1971 - 3 AZR 220/71 -, AP Nr. 26, aa0, zu I der Gründe mit im Ergebnis zustimmender Anmerkung von Küchenhoff).
  • BGH, 09.05.1968 - II ZR 158/66

    Besondere Vereinbahrungen einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und ihrem

    Auszug aus BAG, 10.12.1985 - 3 AZR 242/84
    Der Kläger beruft sich zu Unrecht auf ein Urteil vom 9. Mai 1968 (- II RZ 158/66 - AP Nr. 23 zu § 611 BGB Konkurrenzklausel = NJW 1968, 1717 [BGH 09.05.1968 - II ZR 158/66]).
  • BAG, 07.08.2002 - 10 AZR 586/01

    Mandantenübernahmeklausel

    Auf das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. Dezember 1985 (- 3 AZR 242/84 - AP BGB § 611 Konkurrenzklausel Nr. 31 = EzA HGB § 75 Nr. 13) läßt sich die gegenteilige Ansicht des Landesarbeitsgerichts nicht stützen, denn in jener Entscheidung ging es nicht um eine reine Mandantenübernahmeklausel, sondern um eine Mandantenschutzklausel, die den Wettbewerb allerdings nur für den Fall einer Arbeitnehmerkündigung bzw. einer berechtigten fristlosen Arbeitgeberkündigung verbot und damit in Abweichung von § 75 HGB das einseitige Lösungsrecht des Arbeitnehmers versagte; nur für eine solche Vertragsgestaltung, dh.
  • LAG Düsseldorf, 28.06.2001 - 11 Sa 532/01

    Wettbewerbsverbot eines angestellten Steuerberaters; Verhältnis von

    Eine allgemeine Mandantenschutzklausel, durch die dem Arbeitnehmer untersagt wird, für die Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit ehemaligen Mandanten des Arbeitgebers Beratungsverträge abzuschließen, behindert dessen berufliches Fortkommen in gleicher Weise wie ein Wettbewerbsverbot den Handlungsgehilfen nach § 74 Abs. 1 HGB (BAG 10.12.1985 - 3 AZR 242/84 - AP Nr. 31 zu § 611 BGB Konkurrenzklausel; BAG 27.09.1988 - 3 AZR 59/87 - AP Nr. 35 zu § 611 BGB Konkurrenzklausel).

    Die vorgenannte Abrede stellt somit eine Umgehung i. S. § 75 Satz 2 HGB analog dar und ist deshalb unwirksam (vgl. auchBAG 10.12.1985-3 AZR242/84-AP Nr. 31 zu § 611 BGB Konkurrenzklausel, zu II 2 c).

    Hierauf sind die §§ 74 ff. HGB nicht anwendbar (BAG 10.12.1985-3 AZR 242/84 - a. a. O.).

  • LAG Baden-Württemberg, 17.06.2011 - 12 Sa 1/10

    Rücktritt vom Prozessvergleich - Entschädigung bei nicht vertragsgemäßer

    b) Wie bereits das Arbeitsgericht festgestellt hat, stellt die nicht vertragsgemäße Beschäftigung des Klägers einen Eingriff in sein zivilrechtliches allgemeines Persönlichkeitsrecht dar (vgl. allgemein hierzu: BGH, Urteil vom 01.12.1999, I ZR 49/97, NJW 2000, 2195 (2197); BAG, Urteil vom 23.04.2009, 6 AZR 189/08, AP Nr. 40 zu § 611 BGB Persönlichkeitsrecht Bl. 4 f.; Wiese, Anm. AP Nr. 31 zu § 611 BGB Persönlichkeitsrecht Bl. 4 R f.).
  • LAG Berlin, 11.02.1997 - 11 Sa 88/96

    Entfernung des Beamten aus dem Dienst

    Im Gegensatz dazu kann ein infolge einer auch außerordentlichen Kündigung ausgeschiedener Arbeitnehmer durchaus weiterhin für denöffentlichen Dienst tragbar sein (vgl. BAG - 2 AZR 218/70 - vom 11.11.1971 = AP Nr. 31 zu § 611 BGB Dienstordnungsangestellte mit Anm. Siebeck; BAG - 2 AZR 170/71 - = AP Nr. 32 a.a.O. mit Anm. Salzhuber).

    Die vom Bundesarbeitsgericht in der Entscheidung vom 11. November 1971 = AP Nr. 31 zu § 611 BGB Dienstordnungsangestellte angeregte Vorgehensweise (Verhängung einer milderen Dienststrafe nach Hinweis des Gerichts) führte nämlich zum Verlust einer Instanz für den Kläger, zudem wäre angesichts der Unmöglichkeit der Fortsetzung des Verfahrens in der bisherigen Kammerbesetzung (vgl. BAG 8 AZR 126/95 vom 26.09.1996 = BB 97, 51) keineswegs sichergestellt, daß die einmal geäußerte Rechtsauffassung der Kammer auch im Fortsetzungstermin unter Beteiligung anderer ehrenamtlicher Richter noch mehrheitsfähig wäre.

  • ArbG Mönchengladbach, 15.04.2016 - 5 Ga 7/16

    Cora Schumacher verlangt von ihrem ehemaligen Hausmeister die Unterlassung von

    Ein Anspruch auf Unterlassung wahrheitswidriger Behauptungen aus §§ 1004, 823 Abs. 2 BGB i.V.m. dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht (Art. 1 Abs. 1, 2 Abs. 1 GG) besteht im Ergebnis nicht (zum Unterlassungsanspruch auf dieser Grundlage allgemein BAG, Urt. v. 18.2.1999 - 8 AZR 735/97, AP Nr. 31 zu § 611 BGB Persönlichkeitsrecht).
  • BAG, 25.04.1979 - 4 AZR 791/77

    Ortskrankenkassen - Dienstordnungsangestellte - Arbeitnehmer - Regelung der

    Es handelt sich bei ihr vielmehr um dem offenliehen Recht angehöriges, freilich gesetzesvollziehendes Satzungsrecht (vgl. BAG 9, 79 [82] = AP Nr. 11 zu § 611 BGB Dienst ordnungs-Angestellte; BAG Io, 196 [199 ff.] = AP Nr. 15 zu § 611 BGB Dienstordnungs-Angestellte und BAG 24, 8 [14] = AP Nr. 31 zu § 611 BGB Dienstordnungs-Angestellte; BSGE 31» 247 [25o] ; Eueck- Nipperdey, aaO, Band II/1 S. 415; Wiedemann-Stumpf, aaO, § 1 Rdnr. 44 und Einleitung Rdnr. 92; Brackmann, Handbuch der Sozialversicherung, aaO, S. 166 g ff.).
  • LAG Hessen, 16.03.1990 - 13 Sa 151/89

    Arbeitnehmerstatus: angestellter Rechtsanwalt

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  • BAG, 28.08.1974 - 4 AZR 446/73

    Einheitlich zu bewertende Gesamttätigkeit - Tätigkeitsmerkmal - Technische

    Etwas anderes kann ausnahmsweise beispielsweise - wie etwa im Strafprozeß in den Fällen des § 244 Abs. 4 S. 2 StPO - dann gelten, wenn das Gericht ein bereits erstattetes Sachverständigengutachten für ungenügend hält, wenn eine besonders schwierige Frage durch Sachverständige zu beurteilen war oder wenn bereits erstattete Gutachten Widersprüche oder grobe Mängel aufweisen (vgl. BAG 16, 312 /"316 7 = AP Nr. 1 zu § 412 ZPO sowie BAG 7, 321 /"325. = AP Nr. 27 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht und BAG AP Nr. 31 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers; BGH MDR 1953, S. 6o5 und MDR 197o, S. 491 - 492; Baumbach-Lauterbach, ZPO, 3o. Aufl., § 412 Anm. 1; Rosenberg-Schwab, Zivilprozeßrecht, Io. Aufl., S. 623 - 624; Stein-Jonas, ZPO, 19 . Aufl., § 412 II; Thomas-Putzo, ZPO, 6 . Aufl., § 412).
  • LAG Hamm, 20.07.1989 - 16 Sa 33/89

    Assessor; Abgrenzung Arbeitnehmer - freier Mitarbeiter; Freier Mitarbeiter

    1 Ein Assessor, der in einer Rechtsanwaltskanzlei innerhalb der Bürozeiten mit juristischer Sachbearbeitung betraut wird, ist grundsätzlich Arbeitnehmer (im Anschluß zu BSG v. 30.11.1978 - 12 RK 32/77, AP Nr. 31 zu § 611 BGB Abhängigkeit; LAG Baden-Württemberg vom 14.3.1985, BB 1985 S. 1534 = NZA 1985 S. 739; LAG Berlin vom 16.12.1986, NZA 1987 S. 488).
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