Volltextveröffentlichungen (3)

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• VersR (via Owlit)(Abodienst, Leitsatz frei)

  BetrAVG § 1; BetrAVG § 26; BetrAVG § 32; BGB § 242; TVG § 5; Manteltarifvertrag für den Einzelhandel in Bayern § 16

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Versorgungsordnung - Wartezeit - Unverfallbarkeitsfrist - Anrechnung - Unverfallbarkeit - Vordienstzeit - Betriebliche Altersversorgung

Papierfundstellen

• ZIP 1982, 1116
• VersR 1982, 1179
• BB 1982, 1733
• DB 1982, 2089

Wird zitiert von ... (12)Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 14.08.1980 - 3 AZR 1123/78

  Unverfallbarkeit - Versorgungsanwartschaft - Anwartschaft - Versorgungszusage - …

  Auszug aus BAG, 09.03.1982 - 3 AZR 389/79

  Hieraus folgt, daß die Frist grundsätzlich erneut zurückzulegen ist, wenn die für eine Unverfallbarkeit notwendige Betriebstreue noch nicht erbracht worden ist (BAG 34, 123 = AP Nr. 6 zu § 1 BetrAVG Wartezeit, zu I 1 der Gründe; Staatssekretär Buschfort in BT-Drucks VII/3630).

  c) Etwas anderes gilt nur dann, wenn die Parteien die Berücksichtigung der Vordienstzeit vereinbart haben (BAG 34, 123 = AP Nr. 6 zu § 1 BetrAVG Wartezeit;… Höhne bei Heubeck/ Höhne/Paulsdorff/Rau/Weinert, Kommentar zum Betriebsrentengesetz 2. Aufl. § 1 Rz 189;… Höfer/Abt, Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung Band I 2. Aufl. 1982 § 1 Rz 147, 148).

  Sie käme nur dann in Betracht, wenn die beiden Arbeitsverhältnisse in einem inneren Zusammenhang stünden (BAG 34, 123 = AP Nr. 6 zu § 1 BetrAVG Wartezeit, zu I 3, 11 der Gründe).

• BAG, 10.03.1972 - 3 AZR 278/71

  Ruhegehalt - Billigkeitskontrolle - Fürsorgepflicht - Versorgungsversprechen - …

  Auszug aus BAG, 09.03.1982 - 3 AZR 389/79

  Der Senat ist seit seiner Entscheidung vom 10. März 1972 ständig davon ausgegangen, daß eine Versorgungsanwartschaft nur dann unverfallbar wird, wenn der Arbeitnehmer nach einer ununterbrochenen Dienstzeit von 20 Jahren aus den Diensten des Arbeitgebers ausscheidet (BAG 24, 177 = AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt).

  Die Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sollen eine langfristige Betriebstreue des Arbeitnehmers abgelten (BAG 24, 177? 184 = AP Nr. 158 zu § 242 BGB Ruhegehalt, zu A II 2 a der Gründe; BAG 27» 194, 202 = AP Nr. 1 zu § 87 BetrVG 1972 Altersversorgung, zu II B 3 der Gründe).

• BAG, 08.12.1981 - 3 ABR 53/80

  Ersetzung betrieblicher Versorgungsordnung in der Form einer vertraglichen …

  Auszug aus BAG, 09.03.1982 - 3 AZR 389/79

  Allerdings unterliegen Betriebsvereinbarungen und einheitsvertragliche Ruhegeldordnungen der gerichtlichen Überprüfung dahin, ob die Grundsätze von Recht und Billigkeit eingehalten sind (BAG Beschluß vom 8. Dezember 1981 - 3 ABR 53/80 - sowie BAG Urteil vom 8. Dezember 1981 - 3 AZR 58/80 - beide zur Veröffentlichung vorgesehen).

 
• BAG, 02.03.1956 - 1 AZR 138/55

  Gleichbehandlungsgrundsatz - Unterstützungsverein - Zahlung freiwilliger …

  Auszug aus BAG, 09.03.1982 - 3 AZR 389/79

  Dagegen verfällt die Versorgungsanwartschaft, wenn die vorausgesetzte Dienstzeit auch nur geringfügig unterschritten wird (BAG Urteil vom 7- August 1975 - 3 AZR 12/75 - AP Nr. 10 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit).
• BAG, 18.07.1972 - 3 AZR 472/71

  Versorgungsordnung - Witwenrente

  Auszug aus BAG, 09.03.1982 - 3 AZR 389/79

  Die Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sollen eine langfristige Betriebstreue des Arbeitnehmers abgelten (BAG 24, 177? 184 = AP Nr. 158 zu § 242 BGB Ruhegehalt, zu A II 2 a der Gründe; BAG 27» 194, 202 = AP Nr. 1 zu § 87 BetrVG 1972 Altersversorgung, zu II B 3 der Gründe).
• BAG, 07.08.1975 - 3 AZR 12/75

  Betriebliche Altersversorgung: Unverfallbarkeit einer Versorgungsanwartschaft

  Auszug aus BAG, 09.03.1982 - 3 AZR 389/79

  Dagegen verfällt die Versorgungsanwartschaft, wenn die vorausgesetzte Dienstzeit auch nur geringfügig unterschritten wird (BAG Urteil vom 7- August 1975 - 3 AZR 12/75 - AP Nr. 10 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit).

• BAG, 22.02.2000 - 3 AZR 4/99

  Insolvenzschutz bei vertraglicher Unverfallbarkeit

  Ebenso ist es unerheblich, ob durch eine andere Vertragsgestaltung eine rechtliche Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses und die sich daraus ergebenden Nachteile beim Insolvenzschutz hätten vermieden werden können (vgl. BAG 9. März 1982 - 3 AZR 389/79 - AP BetrAVG § 1 Wartezeit Nr. 13 = EzA BetrAVG § 1 Nr. 10, zu II b der Gründe; 13. März 1990 - 3 AZR 506/88 - nv., zu 3 a der Gründe; 17. Dezember 1991 - 3 AZR 89/91 - nv., zu 2 d der Gründe).
• BAG, 20.02.2001 - 3 AZR 21/00

  Betriebliche Invalidenrente und qualifizierte Wartezeit

  Die Festlegung von längeren, die Unverfallbarkeitsfristen überschreitenden Wartezeiten, die einen solchen Effekt haben können, ist zulässig, auch wenn sie dazu führt, daß Teile einer Belegschaft von vornherein aus einem Versorgungswerk ausgenommen sind (BAG 7. Juli 1977 - 3 AZR 570/76 - BAGE 29, 227; 9. März 1982 - 3 AZR 389/79 - AP BetrAVG § 1 Wartezeit Nr. 13 = EzA BetrAVG § 1 Nr. 18).

  Steht auf Grund der Länge der in der Versorgungsordnung festgelegten Wartezeit bereits bei Eintritt in das Arbeitsverhältnis fest, daß ein Arbeitnehmer diese Anspruchsvoraussetzung bis zu dem bereits im Arbeitsvertrag festgelegten Ende des Arbeitsverhältnisses nicht erfüllen kann, gibt es keinen Grund, ihn durch § 1 Abs. 1 BetrAVG zu schützen (BAG 7. Juli 1977 - 3 AZR 422/76 - AP BetrAVG § 1 Wartezeit Nr. 1 = EzA BetrAVG § 1 Nr. 2; 9. März 1982 - 3 AZR 389/79 - AP BetrAVG § 1 Wartezeit Nr. 13 = EzA BetrAVG § 1 Nr. 18).

• BAG, 14.03.1989 - 3 AZR 490/87

  Mittelbare Frauendiskriminierung in der Altersversorgung

  Daß die Arbeitsleistung der Klägerin in dieser Zeit vorübergehend nicht abgerufen worden ist, ist unerheblich (vgl. BAGE 34, 123, 126 = AP Nr. 6 zu § 1 BetrAVG Wartezeit, zu I 2 der Gründe; Urteil vom 9. März 1982 - 3 AZR 389/79 - AP Nr. 13 zu § 1 BetrAVG Wartezeit, zu I 1 der Gründe; Urteil vom 29. September 1987 - 3 AZR 99/86 - NZA 1988, 311).

 
• BAG, 20.02.2001 - 3 AZR 25/00

  Auslegung einer tarifvertraglichen Besitzstandsregelung

  Nach § 1 Abs. 1 Satz 1 Alternative 2 BetrAVG hängt die gesetzliche Unverfallbarkeit von einer mindestens zwölfjährigen ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit ab (vgl. BAG 9. März 1982 - 3 AZR 389/79 - AP BetrAVG § 1 Wartezeit Nr. 13, zu II b der Gründe; 19. Oktober 1982 - 3 AZR 629/80 - BetrAV 1984, 73 f. = BB 1984, 573 f. = DB 1984, 1735 f., zu I 2 der Gründe; 26. September 1989 - 3 AZR 815/87 - BAGE 63, 47, 50; 17. Dezember 1991 - 3 AZR 89/91 - nv., zu 2 a der Gründe).
• BAG, 26.09.1989 - 3 AZR 815/87

  Betriebliche Altersversorgung - angerechnete Vordienstzeiten - Insolvenzschutz

  Eine Versorgungszusage endet grundsätzlich mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (BAGE 34, 123, 126 = AP Nr. 6 zu § 1 BetrAVG Wartezeit, zu I 2 der Gründe; BAG Urteile vom 9. März 1982 - 3 AZR 389/79 - AP Nr. 13 zu § 1 BetrAVG Wartezeit, zu II b der Gründe; vom 29. September 1987 - 3 AZR 99/86 - AP Nr. 17 zu § 1 BetrAVG, zu 1 der Gründe; Blomeyer/Otto, BetrAVG, § 1 Rz 72).
• LAG Köln, 05.05.2004 - 7 Sa 54/04

  Versorgungsansprüche des Arbeitnehmers ohne bisherige Zusage gegenüber …

  Dabei werden in der Rechtsprechung des BAG auch solche Wartezeiten nicht als unbillig angesehen, die eine lange ununterbrochene Betriebszugehörigkeit voraussetzen und dabei nicht einmal alle Vordienstzeiten im gleichen Unternehmen gutbringen (BAG AP Nr. 13 zu § 1 BetrAVG Wartezeit (betr. 20 Jahre Wartezeit)).
• BAG, 29.08.2000 - 3 AZR 408/99

  Auslegung einer tarifvertraglichen Besitzstandsklausel

  Nach § 1 Abs. 1 Satz 1 Alternative 2 BetrAVG hängt die gesetzliche Unverfallbarkeit von einer mindestens zwölfjährigen ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit ab (vgl. BAG 9. März 1982 - 3 AZR 389/79 - AP BetrAVG § 1 Wartezeit Nr. 13, zu II b der Gründe; 19. Oktober 1982 - 3 AZR 629/80 - BetrAV 1984, 73 f. = BB 1984, 537 f. = DB 1984, 1735 f., zu I 2 der Gründe; 26. September 1989 - 3 AZR 815/87 - BAGE 63, 47, 50; 17. Dezember 1991 - 3 AZR 89/91 - nv., zu 2 a der Gründe).
• LAG Baden-Württemberg, 15.10.2003 - 18 Sa 157/02

  Mindestgesamtversorgung bei unterbrochenen Arbeitsverhältnissen

  Härteklauseln sind nicht erforderlich (BAG v. 19.02.2000, 3 AZR 99/01, BB 2002, 1051, 1052; BAG v. 09.03.1982, 3 AZR 389/97 - DB 1982, 2089, 2090).
• BAG, 17.12.1991 - 3 AZR 89/91

  Voraussetzungen des Insolvenzschutz für Versorgungsanwartschaft eines …

  Nach dem Wortlaut des § 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG können Dienstzeiten in unterbrochenen Arbeitsverhältnissen nicht zusammengerechnet werden (ständige Rechtsprechung des Senats, vgl. BAGE 34, 123, 126 = AP Nr. 6 zu § 1 BetrAVG Wartezeit, zu I 2 der Gründe; BAG Urteil vom 9. März 1982 - 3 AZR 389/79 - AP Nr. 13 zu § 1 BetrAVG Wartezeit, zu 2 b der Gründe; Urteil vom 29. September 1987 - 3 AZR 99/86 - AP Nr. 17 zu § 1 BetrAVG, zu 1 der Gründe; Urteil vom 26. September 1989 - 3 AZR 815/87 - AP Nr. 53 zu § 7 BetrAVG, zu 1 c der Gründe; Blomeyer/Otto, BetrAVG, § 1 Rz 72).
• BAG, 29.09.1987 - 3 AZR 99/86

  Anspruch auf eine betriebliche Invalidenrente nach Kündigung durch Arbeitnehmerin …

  Das geschieht vielfach in der Weise, daß Vordienstzeiten generell oder im Einzelfall auf die Unverfallbarkeitsfristen angerechnet werden (vgl. für viele: BAG Urteil vom 9. März 1982 - 3 AZR 389/79 - AP Nr. 13 zu § 1 BetrAVG Wartezeit und Blomeyer/Otto, BetrAVG, § 1 Rz 96 ff., mit weiteren Nachweisen).
• LAG Düsseldorf, 10.05.1995 - 11 Sa 681/94

  Betriebliche Altersversorgung: Berechnung der Versorgungsanwartschaft bei …
• BAG, 05.06.1984 - 3 AZR 54/82