Volltextveröffentlichungen (4)

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• VersR (via Owlit)(Abodienst, Leitsatz frei)

  BGB § 242 (Ruhegehalt-Unverfallbarkeit); BGB § ... 305 (Billigkeitskontrolle); BGB § 139; BGB § 162; BGB § 266; BGB § 323; BGB § 325; BGB § 346; BGB § 462; BGB § 472; BGB § 812 ff.; Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung § 1; Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung § 2; Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung § 32

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  Betriebliche Altersversorgung: Unverfallbarkeit von Ruhegehaltsansprüchen bei Arbeitnehmer-Kündigung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Betriebliche Altersversorgung - Langjährige Betriebsangehörigkeit - Versorgungsanwartschaft

Papierfundstellen

• BAGE 27, 59
• MDR 1975, 788
• VersR 1975, 937
• DB 1975, 1274

Wird zitiert von ... (19)Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 10.03.1972 - 3 AZR 278/71

  Ruhegehalt - Billigkeitskontrolle - Fürsorgepflicht - Versorgungsversprechen - …

  Auszug aus BAG, 20.02.1975 - 3 AZR 514/73

  »Ein Arbeitnehmer, der einem Betrieb mehr als zwanzig Jahre angehört hat und nach dem 10. März 1972, aber vor Inkrafttreten des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung vom 19. Dezember 1974 - BGBl. I, 3610 - auf Grund eigener Kündigung ausscheidet, behält die bis zu seinem Ausscheiden erdiente Versorgungsanwartschaft (im Anschluß an BAGE 24, 177 = AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt).«.

  Das ergebe sich aus dem Urteil des Senats vom 10. März 1972 (AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt).

  Der Senat hat erstmals in seinen Urteilen vom 10. März 1972 und 16. März 1972 (AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt und AP Nr. 9 zu § 61 KO [zu I 2 der Gründe] beide zur Veröffentlichung in Band 24 der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt) entschieden, daß Versorgungsversprechen nicht unbegrenzt aufschiebend bedingt gestaltet werden dürfen.

  Der Senat hat das abgelehnt im Hinblick auf die schwerwiegenden Folgen, die sich für die betroffenen Arbeitnehmer aus dem Verlust einer Versorgungsanwartschaft ergeben und auf die bei der Erteilung von Versorgungszusagen regelmäßig gestörte Vertragsparität (BAG AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt [zu A II 2 c, A III 1 und A III 3 b]).

  So ist es nicht verwunderlich, daß bis zum Erlaß des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung vom 19- Dezember 1974- im Schrifttum überwiegend eine weitere Ausdehnung der Unverfallbarkeitsrechtsprechung auf Arbeitnehmer-Kündigungen erwartet worden ist (vgl. von Arnim, BB 1972, 1411 [1413, 1414]; Höhne, BB 1972, 1563 [1566]; Weitnauer in Anmerkung zu AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt [unter II 6 b]).

  Das kann nicht rechtens sein (…vgl. auch von Arnim, Die Verfallbarkeit von betrieblichen Ruhegeldanwartschaften, 1970, S. 165 [168 f.]; Weitnauer in Anmerkung zu AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt [unter II 6 d am Ende]; a.A. Adomeit, SAE 1972, 200 [201 zu II];… wie hier auch Knopp in Soergel-Siebert, BGB , 10. Aufl., § 158 Bem. 26, den Adomeit zu Unrecht für seine Ansicht anführt).

  Eine Weiterentwicklung der Rechtsgrundsätze aus dem Urteil vom 10. März 1972 (AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt) für Fälle der Arbeitnehmer-Kündigung ist nicht deshalb unzulässig, weil zur Zeit der mündlichen Verhandlung dieses Rechtsstreites vor dem Senat (21. November 1974) mit einer gesetzlichen Regelung der Unverfallbarkeit von Versorgungsanwartschaften in Kürze zu rechnen war und inzwischen das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung vom 19 Dezember 1974 - BGBl. I, 3610 - in Kraft getreten ist.

• BAG, 29.06.1962 - 1 AZR 343/61

  Grundrecht - Abwehrrecht - Arbeitsplatzwahl

  Auszug aus BAG, 20.02.1975 - 3 AZR 514/73

  Diese Rechtsprechung, die zunächst vor allem mit der Ungleichheit der Kündigungschancen begründet wurde (grundlegend BAG 13, 129 = AP Nr. 22 zu § 611 BGB Gratifikation), gilt zugleich als Konkretisierung des Grundsatzes der Berufsfreiheit und der Billigkeit im Arbeitsrecht (so schon BAGE 13, 168 = AP Nr. 25 zu Art. 12 GG ; aus dem Schrifttum vgl. Gamillscheg in Anm. zu AP Nr. 63 zu § 611 BGB Gratifikation [zu II];… Säcker, Gruppenautonomie und Übermachtkontrolle im Arbeitsrecht, 1972, S. 231).
• BAG, 20.06.1974 - 3 AZR 475/73

  Ruhegehalt - Unverfallbarkeit - Betriebliche Altersversorgung - …

  Auszug aus BAG, 20.02.1975 - 3 AZR 514/73

  Aus diesem Grunde hat es der Senat bereits wiederholt abgelehnt, die Unverfallbarkeit von Versorungsanwartschaften in Fällen anzunehmen, in denen die im Urteil vom 10. März 1972 als maßgebend erachtete Betriebszugehörigkeitsdauer von 2o Jahren nicht erreicht wurde (Urteil vom 8. Dezember 1972 - 3 AZR 203/72 - AP Nr. 5 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unterstützungskassen [zu I 4a der Gründe]; Urteil vom 23. November 1973 - 3 AZR 33/73 - [demnächst] AP Nr. 3 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit [zu II 3 der Gründe] auch zur Aufnahme in Band 25 der Amtlichen Sammlung bestimmt; Urteil vom 20. Juni 1974 - 3 AZR 475/73 - [demnächst] AP Nr. 4 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit [zu 3 und 4 der Gründe]).

 
• BAG, 10.05.1962 - 5 AZR 452/61

  Weihnachtsgratifikation - Verpflichtung zur Rückzahlung - Eigene Kündigung - …

  Auszug aus BAG, 20.02.1975 - 3 AZR 514/73

  Diese Rechtsprechung, die zunächst vor allem mit der Ungleichheit der Kündigungschancen begründet wurde (grundlegend BAG 13, 129 = AP Nr. 22 zu § 611 BGB Gratifikation), gilt zugleich als Konkretisierung des Grundsatzes der Berufsfreiheit und der Billigkeit im Arbeitsrecht (so schon BAGE 13, 168 = AP Nr. 25 zu Art. 12 GG ; aus dem Schrifttum vgl. Gamillscheg in Anm. zu AP Nr. 63 zu § 611 BGB Gratifikation [zu II];… Säcker, Gruppenautonomie und Übermachtkontrolle im Arbeitsrecht, 1972, S. 231).
• BAG, 08.12.1972 - 3 AZR 203/72

  Unterstützungskasse - Leistungsbegrenzung - Ruhegehalt

  Auszug aus BAG, 20.02.1975 - 3 AZR 514/73

  Aus diesem Grunde hat es der Senat bereits wiederholt abgelehnt, die Unverfallbarkeit von Versorungsanwartschaften in Fällen anzunehmen, in denen die im Urteil vom 10. März 1972 als maßgebend erachtete Betriebszugehörigkeitsdauer von 2o Jahren nicht erreicht wurde (Urteil vom 8. Dezember 1972 - 3 AZR 203/72 - AP Nr. 5 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unterstützungskassen [zu I 4a der Gründe]; Urteil vom 23. November 1973 - 3 AZR 33/73 - [demnächst] AP Nr. 3 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit [zu II 3 der Gründe] auch zur Aufnahme in Band 25 der Amtlichen Sammlung bestimmt; Urteil vom 20. Juni 1974 - 3 AZR 475/73 - [demnächst] AP Nr. 4 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit [zu 3 und 4 der Gründe]).
• BAG, 16.11.1967 - 5 AZR 157/67

  Gratifikationszahlung - Gratifikationsrückzahlungsklausel

  Auszug aus BAG, 20.02.1975 - 3 AZR 514/73

  Diese Rechtsprechung, die zunächst vor allem mit der Ungleichheit der Kündigungschancen begründet wurde (grundlegend BAG 13, 129 = AP Nr. 22 zu § 611 BGB Gratifikation), gilt zugleich als Konkretisierung des Grundsatzes der Berufsfreiheit und der Billigkeit im Arbeitsrecht (so schon BAGE 13, 168 = AP Nr. 25 zu Art. 12 GG ; aus dem Schrifttum vgl. Gamillscheg in Anm. zu AP Nr. 63 zu § 611 BGB Gratifikation [zu II];… Säcker, Gruppenautonomie und Übermachtkontrolle im Arbeitsrecht, 1972, S. 231).
• BAG, 23.06.1955 - 2 AZR 225/54

  Arbeitsentgelt: Wiederaufleben des Anspruchs auf volles Ruhegehalts nach …

  Auszug aus BAG, 20.02.1975 - 3 AZR 514/73

  Aus diesem Grunde hat es der Senat bereits wiederholt abgelehnt, die Unverfallbarkeit von Versorungsanwartschaften in Fällen anzunehmen, in denen die im Urteil vom 10. März 1972 als maßgebend erachtete Betriebszugehörigkeitsdauer von 2o Jahren nicht erreicht wurde (Urteil vom 8. Dezember 1972 - 3 AZR 203/72 - AP Nr. 5 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unterstützungskassen [zu I 4a der Gründe]; Urteil vom 23. November 1973 - 3 AZR 33/73 - [demnächst] AP Nr. 3 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit [zu II 3 der Gründe] auch zur Aufnahme in Band 25 der Amtlichen Sammlung bestimmt; Urteil vom 20. Juni 1974 - 3 AZR 475/73 - [demnächst] AP Nr. 4 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit [zu 3 und 4 der Gründe]).
• BAG, 21.10.1954 - 2 AZR 25/53

  Arbeitsverhältnis: Befristung

  Auszug aus BAG, 20.02.1975 - 3 AZR 514/73

  Beispielhaft kann hier auf die bereits zitierten Urteile zu den Gratifikationsrückzahlungsklauseln und auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu den Kettenarbeitsverträgen verwiesen werden (grundlegend BAGE 1, 128 [133] = AP Nr. 7 zu § 1 KSchG [zu 2 der Gründe]).
• BAG, 23.11.1973 - 3 AZR 33/73

  Ruhegehalt - Unverfallbarkeit

  Auszug aus BAG, 20.02.1975 - 3 AZR 514/73

  Aus diesem Grunde hat es der Senat bereits wiederholt abgelehnt, die Unverfallbarkeit von Versorungsanwartschaften in Fällen anzunehmen, in denen die im Urteil vom 10. März 1972 als maßgebend erachtete Betriebszugehörigkeitsdauer von 2o Jahren nicht erreicht wurde (Urteil vom 8. Dezember 1972 - 3 AZR 203/72 - AP Nr. 5 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unterstützungskassen [zu I 4a der Gründe]; Urteil vom 23. November 1973 - 3 AZR 33/73 - [demnächst] AP Nr. 3 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit [zu II 3 der Gründe] auch zur Aufnahme in Band 25 der Amtlichen Sammlung bestimmt; Urteil vom 20. Juni 1974 - 3 AZR 475/73 - [demnächst] AP Nr. 4 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit [zu 3 und 4 der Gründe]).
• BAG, 16.06.1955 - 2 AZR 97/54

  Anwendungsbereich des Regelungsgesetzes zu Art. 131 GG

  Auszug aus BAG, 20.02.1975 - 3 AZR 514/73

  Aus diesem Grunde hat es der Senat bereits wiederholt abgelehnt, die Unverfallbarkeit von Versorungsanwartschaften in Fällen anzunehmen, in denen die im Urteil vom 10. März 1972 als maßgebend erachtete Betriebszugehörigkeitsdauer von 2o Jahren nicht erreicht wurde (Urteil vom 8. Dezember 1972 - 3 AZR 203/72 - AP Nr. 5 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unterstützungskassen [zu I 4a der Gründe]; Urteil vom 23. November 1973 - 3 AZR 33/73 - [demnächst] AP Nr. 3 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit [zu II 3 der Gründe] auch zur Aufnahme in Band 25 der Amtlichen Sammlung bestimmt; Urteil vom 20. Juni 1974 - 3 AZR 475/73 - [demnächst] AP Nr. 4 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit [zu 3 und 4 der Gründe]).
• BVerfG, 14.02.1973 - 1 BvR 112/65

  Soraya
• BAG, 08.02.1974 - 3 AZR 519/73

  Anspruch auf Karenzentschädigung - Böswilligkeit des Arbeitnehmers - Abwägung der …

• BVerfG, 15.07.1998 - 1 BvR 1554/89

  Versorgungsanwartschaften

  Eine solche Berechnung hat der Gesetzgeber mit § 2 BetrAVG generell vorgesehen; sie war vom Bundesarbeitsgericht schon zuvor entwickelt worden (vgl. BAG, AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt, A II 2 b und B I 2 der Gründe; BAGE 27, 59 ).
• BAG, 22.05.2007 - 3 AZR 334/06

  Eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht in der Insolvenz

  Warum diese nicht erbracht ist, macht vor diesem Hintergrund keinen Unterschied (vgl. bereits BAG 10. März 1972 - 3 AZR 278/71 - BAGE 24, 177, zu A II 2 a der Gründe und 20. Februar 1975 - 3 AZR 514/73 - BAGE 27, 59).
• BAG, 11.03.1976 - 3 AZR 334/75

  Ruhegehalt - Unverfallbarkeit - Billigkeitskontrolle - Versorgungsanwartschaft - …

  Ein Arbeitnehmer, der einem Betrieb mehr als zwanzig Jahre angehört hat und nach dem 10. März 1972, aber vor dem Inkrafttreten des Ge setzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung vom 19- Dezember 1974 aus scheidet, behält die bis zu seinem Ausscheiden erdiente Versorgungsanwartschaft auch dann, wenn eine mit dem Gesamtbetriebsrat abge schlossene Betriebsvereinbarung den Verfall der Anwartschaft vorsieht (im Anschluß an BAG 24, 177 53 AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt und das zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmte Urteil vom 20. Februar 1975 - 3 AZR 514/73 - [demnächst] AP Nr. 8 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfall barkeit) .

  Das ergibt sich aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, nach der eine Versorgungsanwartschaft aufrechterhalten bleibt, wenn der Arbeitnehmer nach mehr als 20-jähriger Betriebszugehörigkeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, wobei es unerheblich ist, ob die Lösung vom Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer betrieben wurde (grundlegend BAG 24, 177 = AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt sowie das - auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung vorgesehene - Urteil vom 20. Februar 1975 - 3 AZR 514/73 - [demnächst] AP Nr. 8 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit).

  Das steht nach der Entscheidung des Senats vom 20. Februar 1975 (- 3 AZR 514/73 - [demnächst] AP Nr. 8 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit) der Unverfallbarkeit nicht entgegen.

 
• BAG, 26.05.2009 - 3 AZR 956/07

  Unverfallbarkeit einer Anwartschaft bei Ausscheiden 1973

  Dabei spielte es zwar keine Rolle, ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis gekündigt hatten (vgl. dazu BAG 20. Februar 1975 - 3 AZR 514/73 - BAGE 27, 59).

  Auch nach Inkrafttreten des Betriebsrentengesetzes kann die Unverfallbarkeit von Versorgungsanwartschaften nicht im Wege weiterer Rechtsfortbildung bei einer Betriebszugehörigkeit von weniger als 20 Jahren bejaht werden (vgl. BAG 20. Juni 1974 - 3 AZR 475/73 - AP BGB § 242 Ruhegehalt-Unverfallbarkeit Nr. 4 = EzA BGB § 242 Ruhegeld Nr. 34; 13. Februar 1975 - 3 AZR 24/74 - AP BGB § 242 Ruhegehalt-Unverfallbarkeit Nr. 9 = EzA BGB § 242 Ruhegeld Nr. 38; 20. Februar 1975 - 3 AZR 514/73 - BAGE 27, 59; 7. August 1975 - 3 AZR 12/75 - AP BGB § 242 Ruhegehalt-Unverfallbarkeit Nr. 10 = EzA BGB § 242 Ruhegeld Nr. 44; 11. Dezember 2001 - 3 AZR 334/00 - AP BetrAVG § 1 Unverfallbarkeit Nr. 11 = EzA BetrAVG § 1 Nr. 80).

• BAG, 11.12.2001 - 3 AZR 334/00

  Vertragliche vorgesetzliche Unverfallbarkeit

  Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer nicht durch eine Arbeitgeberkündigung, sondern auf Grund einer eigenen Kündigung nach dem 10. März 1972, aber vor dem Inkrafttreten des Betriebsrentengesetzes ausgeschieden ist (BAG 20. Februar 1975 - 3 AZR 514/73 - BAGE 27, 59, 66 ff.).
• BVerwG, 13.07.1999 - 1 C 13.98

  Analogie; teleologische Reduktion; Arbeitgeber i.S. des Betriebsrentenrechts; …

  Die Klägerin ist aber auch Arbeitgeberin der von dem früheren Eigenbetrieb übernommenen Arbeitnehmer sowie der bereits vor ihrer Entstehung mit einem Betriebsrentenanspruch oder einer nach dem damaligen Richterrecht (vgl. dazu BAG, Urteile vom 10. März 1972 - 3 AZR 278/71 - BAGE 24, 177, vom 20. Februar 1975 - 3 AZR 514/73 - BAGE 27, 59 sowie vom 20. Mai 1976 - 3 AZR 518/75 - AP Nr. 12 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit) mit einer unverfallbaren Versorgungsanwartschaft ausgeschiedenen früheren Arbeitnehmer der Stadtwerke.
• BAG, 20.01.1987 - 3 AZR 503/85

  Versorgungsanwartschaft - Insolvenz - Betriebsrente

  Durch Urteil des Senats vom 20. Februar 1975 (BAGE 27, 59 = AP Nr. 8 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit mit Anmerkung von Canaris) wurde festgestellt, das den Klägern eine unverfallbare Versorgungsanwartschaft zusteht.

  Die Unverfallbarkeit der Anwartschaften der Kläger ist zudem durch das Urteil des Senats vom 20. Februar 1975 (BAGE 27, 59 = AP Nr. 8 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit) rechtskräftig festgestellt.

• BAG, 09.12.2008 - 3 AZR 120/07

  Unverfallbarkeit vor Inkrafttreten des BetrAVG

  Dabei spielte es zwar keine Rolle, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis gekündigt hatte (vgl. dazu BAG 20. Februar 1975 - 3 AZR 514/73 - BAGE 27, 59).
• BAG, 12.06.1990 - 3 AZR 166/89

  Unverfallbarkeit einer Versorgungsanwartschaft

  In sämtlichen vom Senat entschiedenen Fällen war die Betriebszugehörigkeit von einer mehrjährigen Zusagedauer begleitet (…vgl. außer dem Urteil vom 10. März 1972, a.a.O.: BAGE 24, 204 ff. = AP Nr. 9 zu § 61 KO ; Urteil vom 20. Juni 1974 - 3 AZR 475/73 - AP Nr. 4 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit; BAGE 27, 59 = AP Nr. 8 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit; Urteil vom 7. August 1975 - 3 AZR 12/75 - AP Nr. 10 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit; Urteil vom 11. März 1976 - 3 AZR 334/75 - AP Nr. 11 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit; Urteil vom 20. Mai 1976 - 3 AZR 518/75 - AP Nr. 12 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit; Urteil vom 13. Oktober 1976 - 3 AZR 345/75 - AP Nr. 15 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit).
• BGH, 23.10.1975 - II ZR 90/73

  Zweimann-Ausschüsse des Aufsichtsrats

  Seine somit in einem Austauschverhältnis zu der versprochenen Versorgung stehende Vertragsleistung hatte der Kläger in dem Zeitpunkt, in dem er seine Tätigkeit für die Beklagte endgültig einstellte, zum weitaus überwiegenden Teil bereits erbracht (…vgl. auch hierzu BAG, Urt. v. 10.3.72 a.a.O. zu A II 2 b sowie Urt. v. 20.2.1975 - AZR 514/73, VersR 1975, 937 zu I 1, 2).
• BGH, 16.03.1981 - II ZR 222/79

  Gewährung von Insolvenzschutz für eine Ruhegehaltszusage - Schutz des …
• BGH, 19.12.1983 - II ZR 71/83

  Umfang der Pensionszusage einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) - …
• BAG, 19.06.1980 - 3 AZR 958/79

  Betriebliche ALtersversorgung - Unverfallbarkeit - Ruhegeld - Betriebliche Übung …
• LAG Baden-Württemberg, 01.03.1988 - 14 Sa 95/87

  Unteilbarkeit des Änderungsangebots beiÄnderungskündigung
• BAG, 16.10.1980 - 3 AZR 1/80

  Betriebsrenten - Insolvenzschutz - Konkurs - Versorgungsanwartschaft - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.02.2010 - 6 Sa 596/09

  Verpflichtung zur Zahlung einer Betriebsrente nach Betriebsübergang
• BFH, 18.01.1979 - IV R 194/74

  Keine Hinzurechnung von Pensionszahlungen (Pensionsrückstellungen) an einmalige …
• BAG, 27.06.1975 - 3 AZR 221/74

  Betriebliche Altersversorgung: Versorgungsansprüche eines im Privatdienst …
• BAG, 30.11.1982 - 3 AZR 1266/79

  Rente - Öffentlicher Dienst - Tarifvertrag - Gesamtversorgung - Freiwillige …