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   BAG, 14.07.1981 - 3 AZR 515/78   

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BAG, 14.07.1981 - 3 AZR 515/78 (https://dejure.org/1981,1555)
BAG, Entscheidung vom 14.07.1981 - 3 AZR 515/78 (https://dejure.org/1981,1555)
BAG, Entscheidung vom 14. Juli 1981 - 3 AZR 515/78 (https://dejure.org/1981,1555)
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Volltextveröffentlichungen (3)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Wettbewerbsverbot

  • Evers OK-Vertriebsrecht(Abodienst) (Leitsatz)

    Herausnahme der Geltung eines Wettbewerbsverbotes für den Fall der ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den AG als unzulässige Abweichung von § 75 Abs. 2 HGB

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 37, 26
  • NJW 1982, 1549
  • MDR 1982, 608
  • VersR 1982, 681
  • JR 1983, 44
 
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Wird zitiert von ... (8)Neu Zitiert selbst (3)

  • BAG, 06.03.1958 - 2 AZR 457/55

    Parteien des Einzelarbeitsvertrages - Behandlung einer außertariflichen Zulage -

    Auszug aus BAG, 14.07.1981 - 3 AZR 515/78
    G e g en ü b e r dem e i n d e u t i g e n W o r tla u t kommt e in e e rg ä n z e n d e V e r tr a g s a u s l e g u n g n u r d a n n i n Be t r a c h t , wenn d i e V e r t r a g s p a r t e i e n e i n b e s tim m te s L e b e n s v e r h ä l t n i s zw ar a b s c h l i e ß e n d r e g e l n w o l l t e n , a b e r d a b e i F ra g e n o f f e n g e l a s s e n h a b e n , w e i l s i e d i e s e bew ußt e i n e r s p ä t e r e n E in ig u n g V o r b e h a lte n w o l l t e n o d e r ü b e r h a u p t n i c h t an s i e g e d a c h t h a b e n (BAG AP N r. 3 zu § 157 BGB [ B l . 2 ] ; BAG 5, 221 [2 2 3 ] = AP N r. 6 zu § 4 TVG Ü b e r t a r i f l i c h e r Lohn u . T a riflo h n e rh ö h u n g " [ B l . 1 R ] ; BGH LM N r. 1 zu § 157 (D) ) - E in e d e r a r t i g e V e r t r a g s l ü c k e h a t d a s L a n d e s a r b e i t s g e r i c h t n i c h t f e s t g e s t e l l t , w ie d i e R e v is io n zu R e c h t r ü g t .

    J e d e n f a l l s i n s o w e i t i s t d a s R e v is io n s g e r i c h t z u r Ü b e rp rü fu n g d e r t a t r i c h t e r l i c h e n A u sle g u n g b e r e c h t - t i g t , w ie e s um d i e F ra g e g e h t , ob ü b e r h a u p t e in e a u s z u le g e n d e V e r t r a g s l ü c k e v o rh a n d e n i s t (BAG 4, 360 [3 6 5 ] = AP N r. 1 5 zu § 242 BGB R u h e g e h a lt [z u I I d e r G rü n d e ]; BAG 5, 221 [2 2 3 ] = AP N r. 6 zu § 4 TVG Ü b e r t a r i f l i c h e r Lohn u . T a r if lo h n e r h ö h u n g ; AP N r. 3 zu § 157 BGB [ B l . 2 d e r G r ü n d e ] ) .

  • BAG, 13.07.1956 - 1 AZR 492/54

    Arbeitsvertrag: Revisibilität der Auslegung

    Auszug aus BAG, 14.07.1981 - 3 AZR 515/78
    J e d e n f a l l s i n s o w e i t i s t d a s R e v is io n s g e r i c h t z u r Ü b e rp rü fu n g d e r t a t r i c h t e r l i c h e n A u sle g u n g b e r e c h t - t i g t , w ie e s um d i e F ra g e g e h t , ob ü b e r h a u p t e in e a u s z u le g e n d e V e r t r a g s l ü c k e v o rh a n d e n i s t (BAG 4, 360 [3 6 5 ] = AP N r. 1 5 zu § 242 BGB R u h e g e h a lt [z u I I d e r G rü n d e ]; BAG 5, 221 [2 2 3 ] = AP N r. 6 zu § 4 TVG Ü b e r t a r i f l i c h e r Lohn u . T a r if lo h n e r h ö h u n g ; AP N r. 3 zu § 157 BGB [ B l . 2 d e r G r ü n d e ] ) .
  • BAG, 19.01.1978 - 3 AZR 573/77

    Rechtswirkungen eines bedingten Wettbewerbsverbots

    Auszug aus BAG, 14.07.1981 - 3 AZR 515/78
    I n s o f e r n i s t dem K lä g e r z u z u g e b e n , daß e in e e n t f e r n t e Ä h n l i c h k e i t m it ein em b e d in g t e n W e ttb e w e rb s v e rb o t b e s t e h t (BAG 2 2, 324 [3 2 7 f . ] = AP K r. 26 zu § 74- HGB [z u I I 2 d e r G rü n d e ]; BAG 30, 23 = AP N r. 36 zu § 7- HGB [z u I I 1 a d e r G r ü n d e ] ) .
  • BAG, 16.12.2021 - 8 AZR 498/20

    Karenzentschädigung - Anrechnung anderweitigen Erwerbs

    § 75d HGB stellt sicher, dass die Vorgaben der §§ 74 ff. HGB zugunsten der Arbeitnehmer zwingend sind (vgl. BAG 14. Juli 1981 - 3 AZR 515/78 - zu II 1 der Gründe, BAGE 37, 26) .
  • BAG, 07.09.2004 - 9 AZR 612/03

    Auslegung - Ausgleichsklausel - Wettbewerbsverbot

    Der Arbeitnehmer kann entsprechend § 75 HGB zwischen Lossagung vom Wettbewerbsverbot und entschädigungspflichtiger Karenzeinhaltung wählen (ständige Rspr. des BAG seit 14. Juli 1981 - 3 AZR 515/78 - BAGE 37, 26).
  • BAG, 10.12.1985 - 3 AZR 242/84

    Vereinbarung einer Mandantenschutzklausel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer -

    Eine Mandantenschutzklausel, die nur für den Fall gelten soll, daß der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis ordentlich kündigt oder eine fristlose Kündigung verschuldet, ist unverbindlich, soweit sie das Wahlrecht des Arbeitnehmers nach § 75 HGB einschränkt (Bestätigung von BAGE 37, 26 [BAG 14.07.1981 - 3 AZR 515/78] = AP Nr. 8 zu § 75 HGB).

    Auch hiervon ist der Senat bislang ausgegangen (BAG 37, 26, 29 = AP Nr. 8 zu § 75 HGB, zu II der Gründe).

  • BAG, 22.01.1997 - 5 AZR 658/95

    Teilkündigung, ergänzende Vertragsauslegung

    Das Revisionsgericht hat in einem solchen Fall darüber zu befinden, ob eine Vertragslücke vorliegt (BAGE 37, 26, 28 f. = AP Nr. 8 zu § 75 HGB , zu I 2 der Gründe; BAGE 65, 290 = AP Nr. 24 zu § 611 BGB Arzt-Krankenhaus-Vertrag, zu II 1 der Gründe), und - wenn der Sachverhalt hinreichend geklärt ist - wie sie im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung zu schließen ist (BAG, Urteil vom 27. September 1983 - 3 AZR 297/81 - AP Nr. 9 zu § 1 BetrAVG , zu II 2 a der Gründe).
  • BAG, 25.07.1990 - 5 AZR 394/89

    Chefarzt - Änderung der Gebührenordnung

    Ob überhaupt eine Vertragslücke entstanden ist, kann das Revisonsgericht beantworten (BAGE 37, 26, 28 f. [BAG 14.07.1981 - 3 AZR 515/78] = AP Nr. 8 zu § 75 HGB, zu I 2 der Gründe).
  • LAG Schleswig-Holstein, 24.01.2018 - 3 Sa 339/17

    Wettbewerbsverbot, Ausweitung, Unverbindlichkeit, Abrede, Unwirksamkeit,

    c) Der Arbeitnehmer kann entsprechend § 75 HGB zwischen Lossagung vom Wettbewerbsverbot und entschädigungspflichtiger Karenzeinhaltung wählen (ständige Rechtsprechung des BAG seit 14. Juli 1981 - 3 AZR 515/78 - BAGE 37, 26).
  • LAG Baden-Württemberg, 16.09.2003 - 14 Sa 12/03

    Karenzentschädigung

    Unter Heranziehung der einschlägigen BAG-Rspr. (Urteil vom 14.07.1981 -- 3 AZR 515/78) ist hierzu mit dem Arbeitsgericht zwar zunächst festzustellen, daß das von den Parteien vereinbarte Wettbewerbsverbot für den Kläger insoweit unverbindlich war, als er sich im Fall einer ordentlichen Kündigung seitens der Beklagten wahlweise für Wettbewerbsenthaltung oder für Wettbewerb entscheiden konnte.
  • BAG, 30.01.1991 - 5 AZR 7/90
    Ob überhaupt eine Vertragslücke entstanden ist, kann das Revisionsgericht beantworten ( BAGE 37, 26, 28 f. = AP Nr. 8 zu § 75 HGB, zu I 2 der Gründe).
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