Volltextveröffentlichungen (3)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Techniker Krankenkasse
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Zeugnis - Notwendiger Inhalt - Vollständige Beschreibung der ausgeübten Tätigkeit

• arbeitszeugnis.com (Leitsatz)

  Arbeitszeugnis - Beurteilungsspielraum

• RIS Bundeskanzleramt Österreich (Leitsatz)
• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Arbeitszeugnis muss Kenntnisse und Fähigkeiten des Arbeitnehmers lückenlos wiedergeben - Arbeitgeber vernachlässigt Sorgfaltspflicht, wenn relevante Aufgaben und Tätigkeiten unerwähnt bleiben

Papierfundstellen

• DB 1976, 2211

Wird zitiert von ... (15)

• BAG, 14.10.2003 - 9 AZR 12/03

  Qualifiziertes Zeugnis - Darlegungs- und Beweislast

  Ein Beurteilungsspielraum ist somit unerlässlich (BAG 29. Juli 1971 - 2 AZR 250/70 - AP BGB § 630 Nr. 6 = EzA BGB § 630 Nr. 1 und 12. August 1976 - 3 AZR 720/75 - AP BGB § 630 Nr. 11 = EzA BGB § 630 Nr. 7).
• BAG, 15.11.2011 - 9 AZR 386/10

  Zeugnis - Geheimcode - Zeugnisklarheit

  Sie lässt sich nicht bis in die Einzelheiten regeln und vorschreiben (so bereits BAG 12. August 1976 - 3 AZR 720/75 - zu I 1 a der Gründe, AP BGB § 630 Nr. 11 = EzA BGB § 630 Nr. 7) .
• BAG, 10.05.2005 - 9 AZR 261/04

  Erwähnung der Elternzeit im Arbeitszeugnis

  Die Tätigkeiten des Arbeitnehmers sind in einem Zeugnis so vollständig und genau zu beschreiben, dass sich künftige Arbeitgeber ein klares Bild machen können (BAG 12. August 1976 - 3 AZR 720/75 - AP BGB § 630 Nr. 11 = EzA BGB § 630 Nr. 7).

 
• BAG, 27.04.2021 - 9 AZR 262/20

  Arbeitszeugnis - Beurteilung in Tabellenform

  Sie soll zeigen, in welchem Aufgabengebiet der Arbeitnehmer tatsächlich eingesetzt war (vgl. BAG 12. August 1976 - 3 AZR 720/75 - zu I 2 b der Gründe; Erman/Riesenhuber BGB 16. Aufl. § 630 Rn. 12) .
• ArbG Köln, 17.06.2008 - 14 Ca 7148/07

  Zulässigkeit der Bildung von Schwerpunkten bei der Tätigkeitsbeschreibung in …

  Dabei kommt es nicht darauf an, ob die einzelnen Tätigkeiten nach Umfang und Art besonders bedeutungsvoll waren, sondern ob ihr Umfang und ihre Bedeutung ausreichten, um sie im Falle einer Bewerbung des Arbeitnehmers für einen künftigen Arbeitgeber interessant erscheinen zu lassen (BAG 12. August 1976 - 3 AZR 720/75 - DB 1976, 2211).
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.01.2020 - 3 Sa 256/19

  Zeugnisberichtigung - unzureichende Berufungsbegründung

  Dabei ist der Arbeitgeber in der Wahl seiner Worte frei, so dass er einzelne Bereiche mehr oder weniger hervorheben darf (vgl. BAG 12. August 1976 - 3 AZR 720/75 - zu I 1 a der Gründe;… ErfKo/Müller-Glöge 18. Aufl. GewO § 109 Rn. 29).

  Die Klägerin verkennt dabei, dass diese Reihenfolge keine feste Wendung darstellt (vgl. BAG 12. August 1976 - 3 AZR 720/75 - zu I 1 b der Gründe), wie dies etwa bei der Führungsbewertung bekannt ist.

• LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2013 - 6 Sa 468/12

  Qualifiziertes Arbeitszeugnis - Erfordernis einer berufsbildgemäßen …

  Unwesentliches darf deshalb verschwiegen werden, nicht aber Aufgaben und Tätigkeiten, die ein Urteil über Kenntnisse und Leistungsfähigkeiten des Arbeitnehmers erlauben (BAG 12.8.1976 - 3 AZR 720/75 - zu I 2 b der Gründe, AP BGB § 630 BGB Nr. 11).
• LAG Berlin-Brandenburg, 25.01.2007 - 5 Sa 1442/06

  Arbeitszeugnis - Wohlwollensgebot

  Schon aus allgemeinen Erwägungen darf ein Zeugnis nicht ohne sachlichen Anlass erkennen lassen, dass sich die Vertragsparteien im Streit getrennt haben (BAG, Urteil vom 12.08.1976 - 3 AZR 720/75 - AP BGB § 630 Nr. 11 zu I 1 d der Gründe).
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.10.2020 - 8 Sa 89/20

  Erteilung eines berichtigten Arbeitszeugnisses - Darlegungs- und Beweislast

  Dabei ist der Arbeitgeber in der Wahl seiner Worte frei, so dass er einzelne Bereiche mehr oder weniger hervorheben darf (vgl. BAG 12. August 1976 - 3 AZR 720/75 - zu I 1 a der Gründe;… ErfKo/Müller-Glöge 20. Aufl. GewO § 109 Rn. 29).
• LAG Düsseldorf, 11.06.2003 - 12 Sa 354/03

  Zeugnis, Berichtigungsanspruch, Leistungsbeurteilung (Notenskala), Darlegungs- …

  Bei Werturteilen steht dem Arbeitgeber ein Beurteilungsspielraum zu, der größer ist als bei der Tätigkeitsbeschreibung (BAG, Urteil vom 29.09.1981, 3 AZR 132/79, n.v., Urteil vom 12.08.1976, 3 AZR 720/75, AP Nr. 11 zu § 630 BGB, MHzA/Wank, 2. Aufl., § 128 Rz. 25 ff;… vgl. - für einen breiten Beurteilungsspielraum des Arbeitgebers - MüKo/Schwerdtner, 3. Aufl., § 630 Rz. 16/19).
• ArbG Köln, 15.10.2008 - 3 Ca 1573/08

  Besteht das Arbeitsverhältnis noch nicht fünf Jahre, findet die 1-monatige …
• BAG, 08.02.1984 - 5 AZR 58/82
• LAG Schleswig-Holstein, 30.09.2009 - 3 Ta 162/09

  Anforderungen an die Darstellung des Begehrens im Rahmen des …
• BAG, 16.03.1983 - 7 AZR 660/79
• LAG Schleswig-Holstein, 04.12.1986 - 4 Sa 270/86

  Anspruch auf Entfernung einer Beurteilung aus der Personalakte; Erfordernis der …