Volltextveröffentlichungen (3)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Arbeitsgerichtsverfahren: Bindung an die Revisionszulassung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• RIS Bundeskanzleramt Österreich (Leitsatz)
• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Strafrechtliche Beleidigung genügt nicht zur Begründung einer fristlosen Kündigung - Abzustellen ist auf die Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung

Papierfundstellen

• BAGE 3, 193
• NJW 1957, 478
• DB 1957, 95
• DB 1957, 96

Wird zitiert von ... (100)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 03.11.1955 - 2 AZR 86/54

  Arbeitsverhältnis: Kündigung durch eine juristische Person, Fristlose Kündigung …

  Auszug aus BAG, 22.12.1956 - 3 AZR 91/56

  Im Rahmen der erforderlichen Zumutbarkeitserwägungen ist es unerlässlich, auf diese Frage einzugehen (BAGE 2, 207, 213).
• RG, 25.06.1929 - VII 653/28

  1. Kann die Wiedereinsetzung in den vorigen Stand auch durch Beschluß erteilt …

  Auszug aus BAG, 22.12.1956 - 3 AZR 91/56

  Die Bindung des Gerichts an seine Entscheidung kann nämlich nicht davon abhängig gemacht werden, ob sie - bei gleichem Inhalt - in Form eines Urteils oder eines Beschlusses ergeht (BGH, LM Nr. 2 zu § 238 ZPO ; RAG 15, 101; RGZ 125, 68;… a.A. Baumbach, ZPO , 23. Aufl., § 519 b Rdn. 2 E, § 329 Rdn. 3;… Rosenberg, Lehrbuch, 6. Aufl. 1954, § 142 II 2 Abs. 2, § 137 I 2 a).

• BAG, 05.11.1992 - 2 AZR 147/92

  Fristlose Kündigung wegen Androhung einer künftigen Erkrankung

  Bei einer außerordentlichen Kündigung kommt es nicht auf die strafrechtliche Wertung, sondern darauf an, ob dem Arbeitgeber wegen des Verhaltens des Arbeitnehmers nach dem gesamten Sachverhalt die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses noch zuzumuten ist (BAGE 3, 193 = AP Nr. 13 zu § 626 BGB - für den Fall der Beleidigung).
• ArbG Hagen, 16.05.2012 - 3 Ca 2597/11

  Beleidigung, Facebook, Internet, Kündigung

  Für eine grobe Beleidigung als Kündigungsgrund kommt es letztlich nicht auf die strafrechtliche Wertung an, sondern auf den mit der Pflichtverletzung einhergehenden Vertrauensbruch und damit die Zumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses (BAG, Urteil vom 22.12.1956 - 3 AZR 91/56 - AP Nr. 13 zu § 626 BGB;… Staudinger/Preis, BGB, Neubearbeitung 2011, § 626 BGB, Rdnr. 162;… Münchener Kommentar BGB/Henssler, 5. Aufl., 2009, § 626 BGB, Rdnr. 181).
• LAG Rheinland-Pfalz, 02.12.2019 - 3 Sa 234/19

  Außerordentliche Tatkündigung - versäumte Kündigungserklärungsfrist - fehlender …

  Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG z. B. (04.06.1964 AP Nr. 13 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung; 10.02.2005 EzA § 1 KSchG Verdachtskündigung Nr. 3; 29.11.2007 EzA § 626 BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 5; 05.06.2008 EzA § 626 BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 7; 25.11.2010 EzA § 626 BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 9; 21.06.2012 EzA § 9 KSchG n.F. Nr. 63 = NZA 2013, 199; 25.10.2012 EzA § 626 BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 13) kann auch der auf objektive - unstreitige oder bewiesene - Tatsachen gründende dringende Verdacht einer Straftat mit Bezug zum Arbeitsverhältnis oder eines sonstigen erheblichen Fehlverhaltens, einer schwerwiegenden Verletzung von erheblichen arbeitsvertraglichen Pflichten (BAG 24.05.2012 EzA § 626 BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 11 = NZA 2013, 137) ein an sich zur außerordentlichen Kündigung berechtigender Umstand sein (s. Lunck NJW 2010, 2753 ff.).

 
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.10.2017 - 3 Sa 285/17

  Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung - Sachbearbeiterin im …

  Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG z. B. (04.06.1964 AP Nr. 13 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung; 10.02.2005 EzA § 1 KSchG Verdachtskündigung Nr. 3; 29.11.2007 EzA § 626 BGB 21002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 5; 05.06.2008 EzA § 626 BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 7; 25.11.2010 EzA § 626 BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 9; 21.06.2012 EzA § 9 KSchG n.F. Nr. 63 = NZA 2013, 199; 25.10.2012 EzA § 626 BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 13) kann auch der auf objektive - unstreitige oder bewiesene - Tatsachen gründende dringende Verdacht einer Straftat mit Bezug zum Arbeitsverhältnis oder eines sonstigen erheblichen Fehlverhaltens, einer schwerwiegenden Verletzung von erheblichen arbeitsvertraglichen Pflichten (BAG 24.05.2012 EzA § 626 BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 11 = NZA 2013, 137) ein an sich zur außerordentlichen Kündigung berechtigender Umstand sein (s. Lunck NJW 2010, 2753 ff.).
• LAG Niedersachsen, 18.03.2005 - 10 Sa 405/04

  Zulässigkeit einer Änderungsschutzklage bei einer befristeten außerordentlichen …

  Die Ausschlussfrist des § 54 Abs. 2 BAT, die inhaltlich mit der des § 626 Abs. 2 BGB identisch ist und keinen eigenständigen Regelungsgehalt hat (vgl. BAG, 31.01.1996, 2 AZR 158/95, AP Nr. 13 zu § 626 BGB - Druckkündigung ), ist eine materiell-rechtliche Ausschlussfrist für die Kündigungserklärung.

  Erforderlich, aber auch ausreichend für eine Kündigung nach § 55 Abs. 2 Ua. 1 S. 2 BAT ist daher, dass unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls eine Weiterbeschäftigung zu den bisherigen Vertragsbedingungen zwingend ausgeschlossen ist (BAG, AP Nr. 13 zu § 626 BGB - Druckkündigung ; BAG, AP Nr. 3 zu § 55 BAT ).

  Bei den vorstehend aufgeführten drei Prüfungsschritten hat der öffentliche Arbeitgeber seinen gesamten Geschäftsbereich in die Prüfung einzubeziehen (BAG, AP Nr. 13 zu § 626 BGB - Druckkündigung ).

  Der Arbeitgeber ist also zum Ausspruch einer Änderungskündigung nach § 55 Abs. 2 Ua. 1 S. 2 BAT berechtigt, wenn in seinem gesamten Geschäftsbereich keine gleichwertige Beschäftigungsmöglichkeit nach den unter B III 2 dargelegten Grundsätzen besteht (vgl. BAG, AP Nr. 13 zu § 626 BGB - Druckkündigung ).

• BAG, 26.03.1992 - 2 AZR 519/91

  Abgrenzung zwischen Verdachtskündigung und Tatkündigung

  Eine Verdachtskündigung liegt aber nur dann vor, wenn und soweit der Arbeitgeber seine Kündigung damit begründet, gerade der Verdacht eines (nicht erwiesenen) strafbaren bzw. vertragswidrigen Verhaltens habe das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen zerstört (ständige Rechtsprechung, vgl. nur BAGE 16, 72 [BAG 04.06.1964 - 2 AZR 310/63] = AP Nr. 13 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung; Senatsurteil vom 3. April 1986 - 2 AZR 324/85 - AP Nr. 18 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung).

  Er muß zuvor vielmehr selbst alle zumutbaren Anstrengungen unternommen haben zur Aufklärung des Sachverhalts (vgl. schon BAGE 16, 72 [BAG 04.06.1964 - 2 AZR 310/63] = AP Nr. 13 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung; Senatsurteil vom 11. April 1985 - 2 AZR 239/84 - BAGE 49, 39 = AP Nr. 39 zu § 102 BetrVG 1972; Senatsurteil vom 30. April 1987 - 2 AZR 283/86 - AP Nr. 19 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung, zu B I 2 b der Gründe).

• BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 832/98

  Anfechtung eines Aufhebungsvertrages wegen Drohung

  Richtig ist, daß es in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 23. Januar 1963 - 2 AZR 278/62 - BAGE 14, 42 = AP Nr. 8 zu § 124 a GewO; Beschluß vom 27. Januar 1977 - 2 ABR 77/76 - AP Nr. 7 zu § 103 BetrVG und Urteile vom 13. August 1987 - 2 AZR 629/86 - RzK I 5 i Nr. 31 sowie vom 9. August 1990 - 2 AZR 127/90 - RzK I 8 c Nr. 18, zu II 5 der Gründe) sowie der Instanzgerichte (LAG Düsseldorf Urteile vom 21. September 1976 - 15 Sa 754/76 - BB 1977, 1652 und vom 18. April 1967- 8 Sa 59/67 - DB 1967, 1096; LAG Berlin Urteil vom 6. Juni 1988 - 9 Sa 26/88 - RzK I 5 i Nr. 38 und LAG Hamm Urteil vom 20. Februar 1986 - 4 Sa 1288/85 - DB 1986, 1338) anerkannt ist, daß der Stempeluhrmißbrauch eine ordentliche und je nach den Umständen eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen kann; es kommt dabei nicht entscheidend darauf an, wie der Vorgang strafrechtlich zu würdigen ist (BAGE 3, 193 = AP Nr. 13 zu § 626 BGB und BAG Urteil vom 20. August 1997 - 2 AZR 620/96 - AP Nr. 27 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung, zu II 1 c der Gründe).
• BAG, 02.03.1989 - 2 AZR 280/88

  Kündigung: außerordentliche Kündigung - Umfang der Mitteilungspflicht des …

  Das Gericht muß dem Vorbringen des Arbeitnehmers nachgehen, mit dem er sich von dem Verdacht reinigen will (ständige Rechtsprechung des Senats: vgl. BAGE 16, 72 [BAG 04.06.1964 - 2 AZR 310/63] = AP Nr. 13 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung).
• BAG, 06.11.2003 - 2 AZR 177/02

  Verhaltensbedingte Kündigung; Auflösung

  Bei einer auf eine Beleidigung gestützten Kündigung kommt es allerdings nicht auf die strafrechtliche Wertung, sondern darauf an, ob dem Arbeitgeber deswegen nach dem gesamten Sachverhalt die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses noch zuzumuten ist (§ 626 Abs. 1 BGB) bzw. die Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen sozial gerechtfertigt ist (§ 1 Abs. 2 KSchG) (BAG 22. Dezember 1956 - 3 AZR 91/56 - BAGE 3, 193).
• LAG Hamm, 19.06.2001 - 4 Sa 1623/99
  Ist dem Arbeitnehmer wegen des Verdachts einer strafbaren Handlung gekündigt worden und stellt sich später seine Unschuld heraus oder werden nachträglich Umstände bekannt, die den Verdacht ausräumen, kann der Arbeitgeber verpflichtet sein, den zu Unrecht gekündigten Arbeitnehmer wieder einzustellen (BAG v. 14.12.1956 - 1 AZR 29/55, AP Nr. 3 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht; BAG v. 04.06.1964 - 2 AZR 310/63, AP Nr. 13 zu § 626 BGB Verdacht strafbare Handlung), wobei allein die Einstellung des eingeleiteten staatsanwaltschaftlichen Ermittlungsverfahrens gemäß § 170 Abs. 2 Satz 1 StPO nicht zu einem Wiedereinstellungsanspruch führt (BAG v. 20.08.1997 - 2 AZR 620/96, BB 1997, 2484 = NZA 1997, 1340).

  Für den Sonderfall der Verdachtskündigung ist anerkannt, daß ein Wiedereinstellungsanspruch auch dann entstehen kann, wenn der Arbeitnehmer erst nach Ablauf der Kündigungsfrist rehabilitiert wird (vgl. BAG v. 04.06.1964 - I AZR 310/63, AP Nr. 13 zu § 626 BGB Verdacht strafbare Handlung;… zust. BKB-Bertram a.a.O.; Bram/Rühl, NZA 1990, 753, 754; Hambitzer, NJW 1985, 2240; vom Stein, RdA 1991, 90, 91).

• ArbG Berlin, 20.12.2013 - 28 Ca 13574/13

  Fehlverhalten - fristlose Kündigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2021 - 3 Sa 397/17

  Kündigung - Chefarzt - Behandlungsfehler - Abmahnung - Personalratsanhörung - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.12.2015 - 3 Sa 296/15

  Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung
• BAG, 05.07.1984 - 7 AZN 320/84
• ArbG Essen, 27.09.2013 - 2 Ca 3550/12

  Fristlose Kündigung wegen Beleidigung von Geschäftsführer und ; Arbeitskollegen
• BAG, 07.12.1989 - 2 AZR 134/89

  Änderungskündigung, fristlose: Alkoholabhängigkeit - Anhörung des Personalrats
• BAG, 12.09.1985 - 2 AZR 193/84

  Anspruch auf Weiterbeschäftigung bei Betriebsübergang - Begründung der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.06.2019 - 3 Sa 25/19

  Vorgetäuschte Prüfungstätigkeit (TÜV)
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 3 Sa 79/14

  Verdachtskündigung - Arbeitszeitbetrug
• LAG Schleswig-Holstein, 29.09.2010 - 3 Sa 233/10

  Kündigung, außerordentlich, Krankenpflegehelfer, Pflichtverletzung, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.10.2020 - 3 Sa 503/19

  Fristlose Kündigung - TÜV-Prüfer - Verdachtskündigung - Manipulation
• LAG Rheinland-Pfalz, 31.08.2020 - 3 Sa 98/20

  Fristlose Kündigung - sexuelle Belästigung - Kündigungserklärungsfrist - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.10.2017 - 3 Sa 256/17

  Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung - Einzelhandel - Verdacht auf …
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2013 - 5 Sa 412/13

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verstoßes gegen das …
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.11.2013 - 5 Sa 275/13

  Kündigung wegen Vortäuschens einer Krankheit bzw. wegen Genesungsverzögerung
• LAG Sachsen, 21.01.2011 - 3 Sa 181/10

  Unbegründete außerordentliche Kündigung wegen Äußerungen zu Handgreiflichkeiten …
• LAG Düsseldorf, 04.09.1998 - 11 TaBV 44/98

  Bindungswirkung eines rechtskräftig zu Lasten eines Arbeitgebers abgeschlossenen …
• LAG Hamm, 13.02.1997 - 17 Sa 1544/96

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung - …
• LAG Düsseldorf, 11.05.2012 - 6 Sa 1345/11

  Annahmeverzug; Böswilliges Unterlassen von Erwerb durch Nichtabschluss eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.08.2020 - 3 Sa 90/19

  Außerordentliche Kündigung wegen Veruntreuung geringwertiger Sachen - …
• LAG Düsseldorf, 12.04.2016 - 3 Sa 2/15

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines angestellten Facharztes für …
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2008 - 7 Sa 317/08

  Interessenabwägung - Weiterleiten von E-Mails mit pornografischem Inhalt und …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.11.2013 - 5 Sa 320/13

  Betriebsbedingte Kündigung - Verdachtskündigung - Darlegungslast
• LSG Sachsen, 12.11.2008 - L 1 AL 2/05

  Rückzahlung eines Eingliederungszuschusses für ältere Arbeitnehmer nach Auflösung …
• LAG Hamm, 18.10.1990 - 17 Sa 600/90

  Außerordentliche Kündigung; Auflösung des Arbeitsverhältnisses; Abfindung; …
• LAG Hamm, 13.01.2000 - 17 Sa 1712/99

  Wirksamkeit außerordentlicher fristloser Kündigung ; Anwendbarkeit der für …
• LAG München, 31.07.1998 - 6 Sa 625/97

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen beleidigender Äußerungen in Richtung …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2020 - 3 Sa 497/19

  Außerordentliche Kündigung - Diebstahl von Diesel - Führen eines LKW unter …
• LAG Schleswig-Holstein, 19.06.2013 - 3 Sa 208/12

  Kündigung, außerordentlich, Verdachtskündigung, strafbare Handlung, …
• ArbG Magdeburg, 25.01.2012 - 3 Ca 1917/11

  Druckkündigung - Weigerung der Belegschaft zur Zusammenarbeit aufgrund der …
• LAG Köln, 24.01.2007 - 7 Sa 1020/06

  Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung; "sinnentleertes" …
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.12.2008 - 8 Sa 318/08

  Kündigung wegen Versendens von Dateien pornografischen Inhalts
• LAG Hamm, 22.11.2001 - 17 Sa 1178/01

  Zugang einer außerordentlichen fristlosen Kündigung durch Aushändigung im …
• LAG Hamm, 07.12.2000 - 17 Sa 1447/00

  Außerdienstlich versuchter schwerer Diebstahl eines Arbeiters mittels Werkzeug …
• LAG Hamm, 01.03.1990 - 17 Sa 1326/89

  Erfüllung der ehelichen Pflichten; Kündigung; Versorgungsausgleich; …
• BAG, 15.05.1986 - 2 AZR 397/85

  Rechtmäßigkeit einer fristlosen Verdachtskündigung - Anhörung des Betriebsrats …
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.08.2020 - 3 Sa 52/20

  Außerordentliche Tatkündigung - anonyme Anzeige gegen Arbeitgeber - Beweislast - …
• LAG Schleswig-Holstein, 16.06.2010 - 3 Sa 144/10

  Kündigung, außerordentlich, Vertragspflichtverletzung, mehrere …
• LAG Hamburg, 08.07.1998 - 4 Sa 38/97

  Außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses auf Grund einer …
• LAG Hamburg, 03.04.2009 - 6 Sa 47/08

  Druckkündigung durch Arbeitgeber
• LAG Hessen, 24.10.2000 - 9 TaBV 19/00

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen Beleidigung von streikbrechenden …
• LAG Düsseldorf, 26.07.1996 - 15 Sa 165/96

  Verdachtskündigung; Einstellung des Ermittlungsverfahrens; Wiedereinstellung
• LAG Hamm, 27.06.1996 - 17 Sa 2288/95

  Kündigung: außerordentliche Verdachtskündigung
• LAG Schleswig-Holstein, 14.01.2004 - 3 Sa 302/03

  Kündigung, fristlos, verhaltensbedingt, Kinderpflegerin, Züchtigung, …
• LAG Hamm, 18.06.1998 - 17 Sa 1967/97
• LAG Hamm, 04.06.1998 - 17 Sa 2391/97

  Außerordentliche Änderungskündigung aus betriebsbedingten Gründen; Einstweiliger …
• LAG Schleswig-Holstein, 05.06.1997 - 5 (4) Sa 10/97

  Restitutionsklage; Kündigungsschutzklage; Verdachtskündigung; Richterliches …
• LAG Hamburg, 04.11.1996 - 4 TaBV 10/95

  Betriebsrat: Meinungsäußerung durch elektronische Verbreitung von Mitteilungen …
• ArbG Hamburg, 11.09.1995 - 21 BV 6/95

  Abmahnung wegen Versandes eines Leserbriefes an eine Zeitschrift und Schädigung …
• BAG, 14.09.1994 - 7 AZR 186/94

  Befristeter Arbeitsvertrag bei Gewährung eines Lohnkostenzuschusses nach dem AFG …
• LAG Berlin, 15.02.1988 - 9 Sa 114/87

  Beweismittel; Zivilprozess; Tonbandaufnahme; Augenscheinsbeweis
• LAG Schleswig-Holstein, 26.09.2012 - 3 Sa 178/12

  Kündigung, außerordentlich, Heimleiter, Ohrfeige, Heimbewohnerin, Anfall, …
• BAG, 05.05.1994 - 2 AZR 799/93

  Verdachtskündigung wegen Entwendung von Zollware aus einem Bordverkaufstrolley am …
• BAG, 16.02.1989 - 2 AZR 287/88

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen Beleidigung und Bedrohung von …
• LAG Rheinland-Pfalz, 18.11.1997 - 4 Sa 639/97

  Sexuelle Belästigung - Lügendetektor unzulässig
• LAG Schleswig-Holstein, 24.11.2010 - 3 Sa 204/10

  Kündigung, außerordentlich, Pflichtverletzungen, Geschäftsanweisungen, Verstoß, …
• LAG Hamm, 30.11.1995 - 4 Sa 634/95

  Rechtswirksamkeit eines Aufhebungsvertrages; Voraussetzungen und Folgen eines …
• ArbG Düsseldorf, 28.01.2015 - 8 Ca 5713/14

  Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch außerordentliche Kündigung bei …
• LAG Schleswig-Holstein, 26.10.2010 - 3 Sa 315/10

  Kündigung, fristlos, außerordentlich, Schlechtleistung, Anweisung, Schaden, …
• LAG Hamm, 20.07.2000 - 12 Sa 791/00

  Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung ; Verdachtskündigung
• BAG, 20.12.1961 - 1 AZR 404/61

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
• ArbG Wiesbaden, 29.07.1982 - 4 Ca 1361/82

  Rechtmäßigkeit einer ordentlichen schriftlich und telegrafisch übermittelten …
• LAG Schleswig-Holstein, 19.09.2012 - 3 Sa 170/12

  Außerordentliche Kündigung wegen der Annahme von Vergünstigungen - …
• LAG Düsseldorf, 22.05.1996 - 2 Sa 409/96

  Kündigung: außerordentliche Kündigung - Abgrenzung zwischen Tat- und …
• LAG Berlin, 27.11.1987 - 5 Sa 64/87

  Gefahrgeneigte Arbeit; Haftung; Verhältnismäßigkeit; Schaden
• BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 131/82
• BAG, 19.12.1958 - 2 AZR 390/58

  Uneigentliche Eventualantragstellung - Wichtiger Grund - Besondere …
• ArbG Köln, 09.01.2009 - 1 Ca 5175/08
• BAG, 31.08.1988 - 7 AZR 652/87

  Annahmeverzug des Arbeitgebers bei Unzumutbarkeit der Annahme von angebotener …
• LAG Hessen, 08.07.1999 - 5 Sa 2702/98

  Ansprüche von Mitarbeitern auf Auszahlung von Troncanteilen sind …
• LAG Hessen, 26.03.1992 - 12 Sa 474/91

  Anforderungen an eine Verdachtskündigung; Rechtmäßigkeit einer außerordentlichen …
• LAG Schleswig-Holstein, 03.11.1988 - 6 Sa 463/88

  Anforderungen an eine Verdachtskündigung; Soziale Rechtfertigung einer Kündigung; …
• ArbG Hamburg, 03.08.2004 - 2 Ca 89/04

  Keine Verdachtskündigung bei Anhörung zur Tatkündigung
• LAG Hessen, 26.04.2000 - 13 Sa Ga 3/00

  Vergütungsansprüche unter dem Gesichtspunkt des Annahmeverzugs; Unvermögen im …
• LAG Hessen, 09.12.1985 - 10 Sa 1001/85

  Fristlose Kündigung wegen groben Missbrauchs einer Sozialvergünstigung
• LAG Berlin, 09.07.1984 - 12 Sa 18/84

  Umdeutung der außerordentlichen Kündigung eines Schwerbehinderten in eine …
• BAG, 24.03.1982 - 7 AZR 956/79
• LAG Berlin, 16.03.1981 - 9 Sa 3/81

  Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen sowie einer ordentlichen Kündigung; …
• BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 543/78
• BAG, 18.09.1986 - 2 AZR 628/85
• BAG, 18.04.1958 - GS 2/57

  Divergenzrevision - Zulässigkeit der Revision - Feststellung durch Beschluss
• LAG Schleswig-Holstein, 05.11.2003 - 3 Sa 315/02

  Kündigung, außerordentlich, wichtiger Grund, Betrug, Dokumentationspflicht, …
• LAG Hessen, 24.02.1986 - 14 Sa 1206/85

  Anfechtung eines Aufhebungsvertrages wegen Ankündigung einer fristlosen Kündigung
• BAG, 28.01.1982 - 2 AZR 776/79
• LAG Schleswig-Holstein, 11.02.1986 - 5 (6) Sa 687/85

  Fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen ehrverletzender Äusserungen im …
• BAG, 11.12.1980 - 2 AZR 939/78
• BAG, 21.03.1980 - 7 AZR 297/78
• BAG, 19.06.1969 - 2 AZR 511/68
• BGH, 13.11.1968 - IV ZR 631/68

  Rechtsmittel
• BGH, 18.01.1960 - VII ZR 4/59

  Rechtsmittel