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ArbG Wiesbaden, 14.11.2007 - 3 BV 4/07 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Pflicht eines Betriebsrates zur Zustimmung zu einer beabsichtigten außerordentlichen Kündigung; Geeignetheit einer Äußerung zur Begründung eines fristlosen Kündigungsgrundes
Verfahrensgang
- ArbG Wiesbaden, 14.11.2007 - 3 BV 4/07
- LAG Hessen, 03.09.2008 - 8 TaBV 10/08
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- LAG Schleswig-Holstein, 29.08.2006 - 6 Sa 72/06
Kündigung, außerordentlich, fristlos, wichtiger Grund, Beleidigung, grobe …
Auszug aus ArbG Wiesbaden, 14.11.2007 - 3 BV 4/07
Denn grundsätzlich ist eine Äußerung, wie sie die Beteiligte zu 1) behauptet, geeignet, die Vorgesetzten und auch den Betrieb grob zu beleidigen und zugleich eine Verharmlosung des in der Zeit des Faschismus begangenen Unrechts und einer Verhöhnung seiner Opfer darzustellen (vgl. hierzu Urteil des LAG Schleswig-Holstein vom 29. August 2006, Aktenzeichen 6 Sa 72/06, LAGE § 626 BGB, 2002 Nr. 8 b mit weiteren Nachweisen).
- LAG Hessen, 03.09.2008 - 8 TaBV 10/08
Außerordentliche Kündigung - grobe Beleidigung des Arbeitgebers - …
Die Beschwerde des Beteiligten zu 1) (Antragsteller) gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts in Wiesbaden vom 14. November 2007 - 3 BV 4/07 - wird zurückgewiesen.