Rechtsprechung
| ArbG Bielefeld, 11.01.2006 - 3 Ca 1113/05 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2006,39736) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Verfahrensgang
- ArbG Bielefeld, 11.01.2006 - 3 Ca 1113/05
- LAG Hamm, 19.09.2006 - 9 Sa 266/06
- BAG, 12.12.2007 - 4 AZR 998/06
Wird zitiert von ... (2)
- BAG, 12.12.2007 - 4 AZR 998/06
Vertragsauslegung - Tarifvertrag - zwingende Wirkung - Betriebsübergang
Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 19. September 2006 - 9 Sa 266/06 - wird insoweit zurückgewiesen, als das Landesarbeitsgericht die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 11. Januar 2006 - 3 Ca 1113/05 - hinsichtlich der Zinsansprüche auf den Zahlungsanspruch aus dem Klageantrag zu 1. für die Zeit vom 1. bis 3. Februar 2005 und auf den Zahlungsanspruch aus dem Klageantrag zu 2. für die Zeit vom 1. bis 3. März 2005 zurückgewiesen hat.Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 11. Januar 2006 - 3 Ca 1113/05 - teilweise abgeändert.
- LAG Hamm, 19.09.2006 - 9 Sa 266/06
Günstigkeitsprinzip, Betriebsübergang, Tarifanwendung
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 11.01.2006 - 3 Ca 1113/05 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 11.01.2006 - 3 Ca 1113/05 - abzuändern und die Beklagte zu verurteilen.