Weitere Entscheidung unten: ArbG Hildesheim, 28.04.2016

Rechtsprechung
   ArbG Wesel, 13.05.2015 - 3 Ca 393/15   

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https://dejure.org/2015,26225
ArbG Wesel, 13.05.2015 - 3 Ca 393/15 (https://dejure.org/2015,26225)
ArbG Wesel, Entscheidung vom 13.05.2015 - 3 Ca 393/15 (https://dejure.org/2015,26225)
ArbG Wesel, Entscheidung vom 13. Mai 2015 - 3 Ca 393/15 (https://dejure.org/2015,26225)
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  • LAG Düsseldorf, 16.09.2015 - 12 Sa 630/15

    Fristlose Kündigung wegen Telefonanrufs bei Gewinnspiel

    1.Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wesel vom 13.05.2015 - 3 Ca 393/15 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Gerichtskosten erster Instanz der Klägerin zu 60 % und der Beklagten zu 40% auferlegt werden.
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Rechtsprechung
   ArbG Hildesheim, 28.04.2016 - 3 Ca 393/15   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2016,63961
ArbG Hildesheim, 28.04.2016 - 3 Ca 393/15 (https://dejure.org/2016,63961)
ArbG Hildesheim, Entscheidung vom 28.04.2016 - 3 Ca 393/15 (https://dejure.org/2016,63961)
ArbG Hildesheim, Entscheidung vom 28. April 2016 - 3 Ca 393/15 (https://dejure.org/2016,63961)
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  • LAG Niedersachsen, 29.06.2017 - 6 Sa 576/16

    Umfang der Geltung einer dynamischen Bezugnahmeklausel auf den TVöD-B-VKA und die

    Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichtes Hildesheim vom 28.04.2016 - 3 Ca 393/15 - abgeändert und der Beklagte verurteilt, an den Kläger 3.428,60 EUR brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem 22.04.2014 zu zahlen.

    das Urteil des Arbeitsgerichtes Hildesheim vom 28.04.2016 - 3 Ca 393/15 - abzuändern und den Beklagten zu verurteilen, an den Kläger 3.428,60 EUR brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem 22.04.2014 zu zahlen.

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