Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen unentschuldigtem Fehlen - Gefälligkeitsattest - rückwirkende Krankschreibung - Mitwirkung des Personalrats gemäß § 68 Abs 5 PersVG MV - Entbehrlichkeit der Abmahnung

• Kanzlei Prof. Schweizer

  Kündigung einer Lehrerin bei Vorlage eines ärztlichen Gefälligkeitsattestes über rückwirkende Krankschreibung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Beteiligungsrechte eines Personalrats nach § 68 Abs. 5 - Abs. 7 Personalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LPersVG M-V) beim Ausspruch einer ordentlichen Kündigung; Beweiswert eines ärztlichen Attestes im Falle einer rückwirkenden Feststellung der ...

 
• Judicialis

  KSchG § 1; ; LPersVG § 62; ; LPersVG § 68

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung einer Lehrerin bei Vorlage eines ärztlichen Gefälligkeitsattestes über rückwirkende Krankschreibung - keine Mitbestimmung der Personalvertretung bei ordentlicher Kündigung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

• busradar.de (Kurzinformation)

  Fehlen ohne Krankmeldung rechtfertigt Kündigung

• busradar.de (Kurzinformation)

  Fehlen ohne Krankmeldung rechtfertigt Kündigung

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Nachträgliche Krankschreibung rechtfertigt Kündigung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fehlen ohne Krankmeldung rechtfertigt Kündigung des Arbeitsverhältnisses

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Fehlen ohne Krankmeldung rechtfertigt Kündigung - Ausstellenlassen eines Gefälligkeitsattests stellt schwerwiegende Pflichtverletzung dar

Papierfundstellen

• NJ 2008, 524
• NZA-RR 2008, 500

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 23.04.1998 - 8 AZR 622/96

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Frühere Tätigkeit für das Ministerium …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.05.2008 - 3 Sa 195/07

  Jedoch ist die Kammer im Anschluss an die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 10.01.2000 (2 AZR 65/99; PersR 2000 Seite 214, 216; a. A. offensichtlich BAG vom 23.04.1998 - 8 AZR 622/96 - JURIS) zu dem Ergebnis gelangt, dass fristgemäße Kündigungen nach Maßgabe des § 68 LPersVG M-V nicht der Mitbestimmung, sondern der Mitwirkung unterliegen.

  Diese Entscheidung befindet sich zwar im Einklang mit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.01.2000 (…a. a. O.), steht jedoch im Widerspruch zu der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23.04.1998 (a. a. O.).

• BAG, 20.01.2000 - 2 AZR 65/99

  Änderungskündigung zur Reduzierung der Arbeitszeit einer kommunalen …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.05.2008 - 3 Sa 195/07

  Jedoch ist die Kammer im Anschluss an die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 10.01.2000 (2 AZR 65/99; PersR 2000 Seite 214, 216; a. A. offensichtlich BAG vom 23.04.1998 - 8 AZR 622/96 - JURIS) zu dem Ergebnis gelangt, dass fristgemäße Kündigungen nach Maßgabe des § 68 LPersVG M-V nicht der Mitbestimmung, sondern der Mitwirkung unterliegen.
• BAG, 31.05.2007 - 2 AZR 200/06

  Verhaltensbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.05.2008 - 3 Sa 195/07

  Schließlich muss die Lösung des Arbeitsverhältnisses in Abwägung der Interessen beider Vertragsteile billigenswert und angemessen erscheinen (BAG vom 31.05.2007, 2 AZR 200/06, JURIS).

• LAG Rheinland-Pfalz, 13.01.2015 - 8 Sa 373/14

  Nachweis der Arbeitsunfähigkeit - Beweiswert einer …

  Daher ist im Fall einer nachwirkenden Krankschreibung über zwei Tage hinaus in der Regel von der Erschütterung des Beweiswertes eines solchen Attestes auszugehen (vgl. LAG Mecklenburg-Vorpommern 30. Mai 2008 - 3 Sa 195/07 - Rn. 47, juris).
• BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 532/08

  Verhaltensbedingte Kündigung - Personalrat - Mitbestimmung

  Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 30. Mai 2008 - 3 Sa 195/07 - wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen.
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.10.2009 - 2 Sa 152/09

  Prozessbeschäftigung - Aufforderung zur Arbeitsaufnahme zur Abwendung der …

  Dieses Urteil ist aufgrund einer Berufung des beklagten Landes durch eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (3 Sa 195/07) abgeändert und die Klage abgewiesen worden.