Rechtsprechung
| LAG Hamm, 02.12.2009 - 3 Sa 267/09 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (2)
- hensche.de
Arbeitsvertrag
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Dortmund, 07.01.2009 - 5 Ca 1145/08
- LAG Hamm, 02.12.2009 - 3 Sa 267/09
- BAG, 21.09.2011 - 7 AZR 150/10
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 23.04.2009 - 6 AZR 189/08
Wartezeitkündigung - Beweisverwertungsverbot
Auszug aus LAG Hamm, 02.12.2009 - 3 Sa 267/09
Nur dann hat sich der Arbeitgeber nach § 138 Abs. 2 ZPO im Einzelnen zu diesem Vortrag zu erklären (BAG 23.04.2009, DB 2009, 1936).
- BAG, 21.09.2011 - 7 AZR 150/10
Befristung und Maßregelungsverbot
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 2. Dezember 2009 - 3 Sa 267/09 - aufgehoben.
Rechtsprechung
| LAG Schleswig-Holstein, 13.01.2010 - 3 Sa 267/09 |
Zitiervorschläge
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 13. Januar 2010 - 3 Sa 267/09 (https://dejure.org/2010,7857)
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Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
§ 611 BGB
- LAG Schleswig-Holstein
Überstundenzuschläge, Zahlungsanspruch, Freizeitausgleich, Haustarifvertrag, Auslegung, Lehrer, Ruhestand, Ausscheiden aus dem Dienst
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Überstundenzuschläge nach deutsch-dänischem Haustarifvertrag bei Eintritt in den Ruhestand
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Überstundenzuschläge nach deutsch-dänischem Haustarifvertrag bei Eintritt in den Ruhestand
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Überstundenzuschläge für noch nicht vergütete Arbeitsstunden bei Ausscheiden?
Verfahrensgang
- ArbG Flensburg, 05.05.2009 - 2 Ca 1597/08
- LAG Schleswig-Holstein, 13.01.2010 - 3 Sa 267/09
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 10.06.2009 - 4 AZR 77/08
Tarifauslegung - Geltungsbereich
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 13.01.2010 - 3 Sa 267/09
Auch die Praktikabilität denkbarer Ausleungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG vom 10.06.2009 - 4 AZR 77/08 - zitiert nach Juris, Rz. 23 mwN).