Volltextveröffentlichungen (4)

• IWW

  § 78 BetrVG, § ... 64 Abs. 2 lit. b ArbGG, § 256 Abs. 1 ZPO, § 78 Satz 2 BetrVG, § 37 Abs. 2 BetrVG, § 611 Abs. 1 BGB, § 38 BetrVG, § 287 Abs. 2 ZPO, § 37 Abs. 3 BetrVG, § 37 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, § 37 Abs. 3 Satz 3 BetrVG, § 37 Abs. 1 BetrVG, § 37 Abs. 3 Satz 2 Halbsatz 1 BetrVG, § 37 Abs. 3 Satz 2 BetrVG, § 37 Abs. 3 Satz 3 BetrVG, § 92 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Arbeitszeit und Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitgliedes; Rechtswidrige Schlechterstellung eines freigestellten Schichtarbeiters bei Abweichung von betriebsüblicher Grundvergütung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Arbeitszeit und Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitgliedes

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 25.08.1999 - 7 AZR 713/97

  Vergütung für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit

  Auszug aus LAG Sachsen, 27.10.2015 - 3 Sa 267/15

  Dem Arbeitgeber obliegt danach die Entscheidung, ob er umfangreiche Arbeitsbefreiung gewähren kann oder Mehrarbeitsvergütung leisten muss, weil er die Arbeitskraft des Betriebsratsmitglieds benötigt (so BAG, Urteil vom 25.08.1999 - 7 AZR 713/97 - Rz. 16, m. w. N., NZA 2000, 554, 555 f.).
• BAG, 29.04.2015 - 7 AZR 123/13

  Betriebsratsmitglied - Vergütungsfortzahlung für die Dauer erforderlicher …

  Auszug aus LAG Sachsen, 27.10.2015 - 3 Sa 267/15

  Gegebenenfalls ist bei schwankenden Bezügen eine Schätzung nach den Grundsätzen des § 287 Abs. 2 ZPO vorzunehmen (so BAG, Urteil vom 29.04.2015 - 7 AZR 123/13 - Rz. 11 ff., m. w. N., zitiert nach Juris).
• BAG, 10.12.2014 - 7 AZR 1009/12

  Befristung einer Arbeitszeitverringerung - Inhaltskontrolle

  Auszug aus LAG Sachsen, 27.10.2015 - 3 Sa 267/15

  Damit steht der Umfang einer Leistungspflicht aus dem zwischen den Parteien bestehenden Rechts-/Arbeitsverhältnis im Streit, der Gegenstand einer Feststellungsklage sein kann (vgl. BAG, Urteil vom 10.12.2014 - 7 AZR 1009/12 - Rz. 22, m. w. N., NZA 2015, 811, 812).
• BAG, 25.06.2014 - 7 AZR 847/12

  Betriebsratsmitglied - Befristung - Benachteiligung

  Auszug aus LAG Sachsen, 27.10.2015 - 3 Sa 267/15

  Die verbotene Benachteiligung kann sowohl in einer einseitigen Maßnahme des Arbeitgebers als auch in einer vertraglichen Vereinbarung liegen (so BAG, Urteil vom 25.06.2014 - 7 AZR 847/12 - Rz. 29, m. w. N., NZA 2014, 1209, 1211).

• BAG, 25.10.2017 - 7 AZR 731/15

  Freigestelltes Betriebsratsmitglied - Arbeitszeit - Benachteiligungsverbot

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 27. Oktober 2015 - 3 Sa 267/15 - im Kostenpunkt und insoweit teilweise aufgehoben, als dort festgestellt ist, dass die Beklagte verpflichtet ist, das jeweilige monatliche Grundgehalt des Klägers bereits dann vollständig zu zahlen, wenn er Betriebsratsarbeit im Umfang von durchschnittlich 36, 75 Wochenstunden geleistet hat.